- 0
- 0
- 约3万字
- 约 46页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026吉林工商学院招聘高层次人才及博士人才67人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、企业在确定聘任人员时,为了避免以后的风险,一般坚持的原则是()
A.员工的才能第一位
B.员工的学历第一位
C.员工的社会背景第一位
D.有才无德者要慎用
【答案】:D
【解析】“德才兼备、以德为先”的用人标准是我国干部选拔任用的重要导向,在德才兼备中,德起决定性作用。考点:职业道德与职
2、我国地产市场的土地转让是指()。
A.土地所有权的转让
B.土地收益权的转让
C.土地占有权的转让
D.土地使用权的转让
【答案】:D
【解析】在我国,土地所有权分为国家所有和集体所有,土地所有权不能进行转让,因此不是土地所有权的转让;土地收益权是基于土地所有权而产生的获取土地经济利益的权利,它不能单独转让;土地占有权是对土地实际掌握和控制的权利,单纯的土地占有权转让不符合我国地产市场土地转让的本质特征。而我国地产市场的土地转让,是指土地使用者将土地使用权再转移的行为,所以我国地产市场的土地转让指的是土地使用权的转让。
3、张某新购买了一辆汽车,在开车回家的途中,因刹车失灵而翻车受伤。下列说法不正确的是()。
A.张某可要求商家承担赔偿责任
B.张某可要求厂家承担赔偿责任
C.商家在向张某赔付后,可向厂家追偿
D.张某在要求厂家承担赔偿责任的同时,可要求商家承担赔偿责任
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律规定,因产品存在缺陷造成他人损害的,被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。对于本题,汽车刹车失灵属于产品缺陷,购买者张某因该缺陷受伤,既可以要求商家承担赔偿责任,也可以要求厂家承担赔偿责任;如果是厂家造成的产品缺陷,商家在向张某赔付后,可向厂家追偿。但是,被侵权人不能同时要求生产者和销售者承担赔偿责任,只能选择其中一方请求赔偿。所以“张某在要求厂家承担赔偿责任的同时,可要求商家承担赔偿责任”的说法不正确。
4、根据《中华人民共和国环境保护法》,下列关于公众参与的说法中,正确的是()。
A.建设单位在编制环境影响报告书时,应当向可能受影响的公众说明情况,充分征求意见
B.环评单位在编制环境影响报告书时,应当向可能受影响的公众说明情况,充分征求意见
C.建设单位在编制环境影响报告书时,应当向专家及可能受影响的公众说明情况,充分征求意见
D.建设单位应委托环评单位在编制环境影响报告书时,向可能受影响的公众说明情况,充分征求意见
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国环境保护法》规定,建设单位在编制环境影响报告书时,应当向可能受影响的公众说明情况,充分征求意见。在环境影响评价过程中,建设单位是直接与项目建设相关、对项目情况最为了解且承担项目环境影响责任的主体,所以由建设单位负责向可能受影响的公众说明情况并征求意见,而非环评单位。同时,法条规定主要是向可能受影响的公众征求意见,未明确提及要向专家说明情况并征求意见。因此,在编制环境影响报告书时,应当由建设单位向可能受影响的公众说明情况并充分征求意见。
5、以下不属于法的特征的是()。
A.普遍性、确定性
B.国家性
C.强制性
D.非阶级性
【答案】:D
【解析】法是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志,以权利和义务为内容的行为规范体系。普遍性指法律在国家权力管辖范围内普遍有效,确定性强调法律内容具有明确性,这都是法的特征。法由国家制定或认可,具有国家性,依靠国家强制力保障实施,具有强制性。而法具有鲜明的阶级性,它是统治阶级意志的体现,为统治阶级利益服务,并非非阶级性。所以不属于法的特征的是非阶级性。
6、白纸、黑纸、镜子、红纸四种物体,吸收光的本领从强到弱依次是()
A.白纸、黑纸、镜子、红纸
B.黑纸、红纸、白纸、镜子
C.镜子、白纸、红纸、黑纸
D.镜子、黑纸、红纸、白纸
【答案】:B
【解析】物体颜色越深越易吸收光,颜色越浅越易反射光。黑纸颜色最深吸收光本领最强,红、白纸依次减弱,镜子反光能力强,吸收光本领最弱,所以吸收光本领从强到弱依次是黑纸、红纸、白纸、镜子。
7、今年以来,市委坚持“配好班子出生产力”的指导思想,对全市149户国有大中型企业领导班子作了考核调整,共调整干部610人,占企业全部领导干部总数的一定比例。该开头采用的方式是()。
A.目的式
B.概述式
C.缘由式
D.寒暄式
【答案】:B
【解析】文段开篇直接概述了市委今年以来对全市国有大中型企业领导班子进行考核调整这一主要事件,包括调整企业数量、调整干部人数等具体情况。这种开头方式
您可能关注的文档
- 2026四川乐山市犍为县第一批就业见习岗位及招募见习人员58人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026四川乐山市犍为县第一批就业见习岗位及招募见习人员58人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026吉林省吉高路业发展有限公司劳务派遣项目招聘1人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员2人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员2人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026南方科技大学附属实验学校招聘教师及教务员备考题库(广东)含答案详解(完整版).docx
- 2026南光集团校园招聘备考题库带答案详解ab卷.docx
- 2026南京大学招聘SZXZ2026-004能源与资源学院专业、技术人员备考题库附参考答案详解(名师.docx
- 2026华东交通大学山区土木工程安全与韧性全国重点实验室高层次人才招聘10人备考题库(江西)及答案详.docx
- 2026年咖啡服务业门店客户满意度调查报告.docx
原创力文档

文档评论(0)