安全生产违章行为整改方案范文.docxVIP

一、整改背景与目标

当前，随着生产经营活动的持续开展，安全生产领域的各类违章行为仍时有发生，这些行为不仅扰乱了正常的生产秩序，更对从业人员的生命安全与企业的财产安全构成了直接威胁。为深刻吸取过往经验教训，扭转部分人员安全意识淡薄、规章制度执行不力的局面，特制定本整改方案。本次整改旨在全面排查并有效治理各类安全生产违章行为，夯实安全管理基础，提升全员安全素养，确保生产运营环境的持续稳定与安全。

二、整改范围与对象

本方案适用于公司各生产车间、职能部门及全体从业人员。整改对象涵盖生产作业全过程中可能出现的各类违章指挥、违章作业以及违反劳动纪律的行为。特别要关注高风险作业环节、关键设备操作以及新员工、转岗员工等重点人群的违章情况。

三、整改组织与职责

为确保整改工作落到实处，成立安全生产违章行为整改工作小组。由公司主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，成员包括各部门负责人及安全管理专员。工作小组下设办公室，负责整改日常协调与推进。

*组长：全面负责整改工作的决策、部署与资源调配，对整改成效负总责。

*副组长：协助组长，具体指导整改工作的实施，督促各部门落实整改措施。

*各部门负责人：为本部门整改工作的第一责任人，组织开展本部门违章行为的自查自纠，制定并落实具体整改措施。

*安全管理专员：负责整改过程中的监督检查、违章行为汇总分析、整改效果跟踪与评估，并提供专业的安全技术支持。

四、整改实施步骤

（一）宣传动员与自查自纠阶段

首先，召开专题动员大会，将本方案精神传达至每一位员工，阐明违章行为的危害性及整改工作的必要性与紧迫性，营造“人人讲安全、人人查违章”的良好氛围。各部门组织员工对照岗位职责、操作规程及公司安全管理制度，全面开展自查自纠，认真梳理本岗位、本区域存在的习惯性违章、侥幸心理导致的违章等，并形成书面自查报告，上报整改工作小组办公室。

（二）集中排查与问题梳理阶段

整改工作小组将结合各部门自查情况，组织开展跨部门、跨区域的联合检查与重点抽查。检查方式包括现场巡查、调阅监控记录、查阅作业票证、与员工访谈等。对排查出的各类违章行为，要详细记录其表现形式、发生频次、涉及岗位及潜在风险，建立“违章行为清单”，并进行分类统计与原因分析，明确整改的优先级。

（三）制定措施与落实整改阶段

针对梳理出的违章行为清单，逐项研究制定切实可行的整改措施。整改措施应具体、可操作、有时限，并明确责任部门与责任人。对于能够立即整改的，要立行立改；对于需要一定时间或资源投入的，要制定专项计划，明确阶段性目标。整改过程中，要加强过程管控，确保各项措施不折不扣落实到位，杜绝形式主义。

（四）验收评估与巩固提升阶段

整改期限届满后，由整改工作小组组织对各部门整改情况进行验收。验收采取现场核查、资料审查、效果验证等方式进行。对于整改不到位或效果不明显的，要责令其限期返工，并跟踪督办直至合格。同时，要及时总结整改工作中的经验做法，反思存在的不足，将行之有效的整改措施固化为公司的安全管理制度或操作规程，形成长效管理机制，防止同类违章行为反弹。

五、典型违章行为及整改措施示例

为使整改工作更具针对性，现列举部分典型违章行为及对应的整改方向，各部门应结合自身实际进行细化：

1.高处作业不按规定系挂安全带：立即停止作业，对违章人员进行安全教育和考核；检查安全带是否完好有效，确保员工掌握正确佩戴和使用方法；在危险作业点设置醒目的安全警示标识，作业前进行安全技术交底并签字确认。

2.临时用电线路私拉乱接、未采取保护措施：组织电工对所有临时用电线路进行全面检查整改，拆除不合格线路；严格执行临时用电审批制度，规范接线流程，加装漏电保护器；加强对员工安全用电知识的培训。

3.特种作业人员无证上岗或证件过期：立即停止无证人员的特种作业，安排其参加取证培训或调至其他合适岗位；对证件过期人员，督促其及时参加复审；建立特种作业人员台账，动态管理证件有效期。

4.进入受限空间作业前未进行气体检测或通风不良：严格执行受限空间作业许可制度，作业前必须进行气体检测并记录，确保通风良好；配备合格的防护用品和应急设备，明确监护人员及其职责。

六、整改保障措施

1.组织保障：确保整改工作小组有效运作，各部门密切配合，形成工作合力。

2.制度保障：完善现有安全管理制度，堵塞管理漏洞，为整改工作提供制度依据。

3.资源保障：合理调配人力、物力、财力资源，确保整改措施的顺利实施，如安全培训经费、防护用品购置、设备设施改造等。

4.培训保障：针对排查出的共性违章问题，组织开展专题安全知识与技能培训，提升员工的安全意识和操作水平。培训内容应结合实际案例，增强警示效果。

七、应急预案与责任追究

在整改过程中，如发生突发事件或安全事故，应立即启动相应的应急