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- 2026-02-15 发布于河北
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2026年人力资源服务协议
甲方(委托方):【甲方全称】
地址:【甲方地址】
联系电话:【甲方联系电话】
法定代表人:【甲方法定代表人姓名】
乙方(服务方):【乙方全称】
地址:【乙方地址】
联系电话:【乙方联系电话】
法定代表人:【乙方法定代表人姓名】
鉴于:
1.甲方为满足企业人力资源需求,决定委托乙方提供人力资源服务。
2.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.乙方根据甲方需求,为企业提供以下人力资源服务:
(1)招聘服务:乙方负责为甲方提供合适的候选人,协助甲方完成招聘工作。
(2)培训服务:乙方根据甲方需求,提供各类培训课程,提高员工素质。
(3)薪酬福利管理:乙方协助甲方进行薪酬福利体系设计,确保员工福利待遇。
(4)员工关系管理:乙方协助甲方处理员工关系,维护企业稳定。
(5)人力资源规划:乙方为企业提供人力资源规划服务,优化人力资源配置。
2.乙方应确保所提供的人力资源服务符合国家法律法规和政策要求。
二、服务期限
1.本协议有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。
2.本协议到期后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
三、服务费用
1.甲方应向乙方支付以下费用:
(1)招聘服务费:根据招聘岗位数量及乙方收费标准,双方另行约定。
(2)培训服务费:根据培训课程内容及乙方收费标准,双方另行约定。
(3)薪酬福利管理费:根据甲方员工人数及乙方收费标准,双方另行约定。
(4)员工关系管理费:根据甲方需求及乙方收费标准,双方另行约定。
(5)人力资源规划费:根据甲方需求及乙方收费标准,双方另行约定。
2.双方应按照约定时间支付费用,如甲方未按时支付,应向乙方支付违约金。
四、保密条款
1.双方对本协议内容及在履行本协议过程中所了解的对方商业秘密负有保密义务。
2.未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容及对方商业秘密。
五、违约责任
1.甲方未按时支付服务费用的,应向乙方支付违约金,违约金按未支付金额的【违约金比例】计算。
2.乙方未按约定提供服务的,应向甲方支付违约金,违约金按未提供服务金额的【违约金比例】计算。
3.任何一方违反本协议约定的,应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本协议未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。
甲方(盖章):乙方(盖章):
法定代表人(签字):法定代表人(签字):
日期:【签订日期】日期:【签订日期】
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