安全会议培训培训考核卷.docxVIP

安全会议培训培训考核卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单项选择题：

1.根据《安全生产法》，企业定期召开安全会议的周期要求是？

A.每月至少一次

B.每季度至少一次

C.每半年至少一次

D.每年至少一次

2.安全会议的核心目的是？

A.传达生产进度

B.分析风险隐患并部署工作

C.评估员工绩效

D.协调部门资源

3.班前会的主要职责是？

A.部署周安全工作

B.强调当日岗位风险

C.总结上月事故

D.制定年度安全计划

4.安全会议记录中，必须包含的内容是？

A.参会人员签字

B.生产数据统计

C.部门预算分配

D.员工考勤记录

5.根据《生产安全事故应急条例》，事故分析会需遵循的原则是？

A.快速决策原则

B.四不放过原则

C.成本优先原则

D.效率最大化原则

6.安全会议中，会前准备的必要环节是？

A.确定会议议题

B.选择会议地点

C.安排茶歇服务

D.发放员工福利

7.企业安全会议制度未落实，可能导致的法律后果是？

A.行政罚款

B.员工降薪

C.产品召回

D.市场禁入

8.安全会议纪要的分发对象不包括？

A.全体参会人员

B.未参会管理层

C.外部合作伙伴

D.安全监管部门

9.会议整改跟踪的闭环管理要求是？

A.仅记录问题

B.明确责任人和时限

C.忽略小问题

D.延期整改

10.安全会议中，发言管理的目的是？

A.限制讨论时间

B.确保议题聚焦

C.增加发言人数

D.减少参会人员

多项选择题：

1.会前准备需包含的内容？

A.议题确认

B.材料审核

C.人员签到表

D.会议应急预案准备

E.员工绩效考核表

2.安全会议记录的规范要求包括？

A.记录时间、地点

B.参会人员名单

C.会议决议内容

D.整改措施责任人

E.部门年度计划

3.安全会议的类型有？

A.日常例会

B.专题隐患排查会

C.事故分析会

D.年度总结会

E.产品发布会

4.根据《企业安全生产标准化基本规范》，安全会议需落实的职责？

A.风险识别

B.整改跟踪

C.培训计划制定

D.成本控制

E.市场营销

5.会议中控制的关键环节？

A.议程执行

B.发言管理

C.决策形成

D.餐饮安排

E.文件归档

判断题：

1.安全会议记录无需参会人员签字，由记录人签字即可。

2.所有安全会议必须形成书面纪要，紧急现场会议除外。

3.班前会只需强调生产进度，无需提及安全风险。

4.安全会议的整改措施无需明确责任人，只需记录问题。

5.月度安全例会可替代事故分析会，无需单独召开。

6.安全会议中，讨论与议题无关的内容可提高效率。

7.会议纪要需在会后24小时内分发至相关人员。

8.未按规定召开安全会议不会导致法律责任。

9.安全会议的目的是形式化检查，而非解决问题。

10.会议整改跟踪需建立验收标准和结果反馈机制。

简答题：

1.简述组织一次专题隐患排查会的步骤。（8分）

2.简述事故分析会“四不放过”原则在会议中的落实步骤。（10分）

3.简述会议整改跟踪的闭环要求。（7分）

案例分析题：

案例：某制造企业因月度安全例会未落实隐患整改要求，导致3个月后发生机械伤害事故。调查显示，会议议题未提前通知导致讨论不充分，整改决议未明确责任人，且会后未建立整改台账跟踪落实。问题：指出该企业会议组织中的3处缺陷并提出具体改进方案。（20分）

论述题：

论述安全会议如何从“形式化”转向“实效化”，结合企业实际提出建议。（10分）

试卷答案

单项选择题：

1.A

解析：《安全生产法》第二十一条明确规定，生产经营单位主要负责人应组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程，定期召开安全生产会议，其中要求每月至少召开一次安全生产例会。

2.B

解析：安全会议的核心目的是分析风险隐患并部署工作，确保安全生产。传达生产进度、评估员工绩效、协调部门资源虽可能涉及，但非核心目的。

3.B

解析：班前会的主要职责是强调当日岗位风险，提醒员工注意安全。部署周安全工作是周安全例会职责，总结上月事故是月度安全例会内容，制定年度计划属于年度会议。

4.A