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- 2026-02-15 发布于河南
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2026四川大学第一批校聘非事业编制岗位招聘8人备考题库(第二轮)
第一部分单选题(50题)
1、下列关于事业单位人事管理制度的说法中,正确的是()。
A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松
B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式
C.事业单位建立内部人事管理制度,经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行
D.事业单位聘用合同可有可无
【答案】:B
【解析】首先,事业单位建立的内部人事管理制度必须严格执行国家规定,不能比国家规定松,要确保制度的规范性和严肃性,所以内部人事管理制度比国家规定松的说法错误。其次,公开招聘是我国事业单位进人的主要方式,它保证了事业单位用人的公平、公正、公开,有利于选拔出优秀的人才进入事业单位,这种方式是事业单位人事管理的重要举措。再者,事业单位建立内部人事管理制度,不仅要经过本单位领导班子集体讨论通过,还要报上级主管部门和政府人事行政部门备案,并不是仅集体讨论通过就可实行。最后,事业单位聘用合同是非常必要的,它是明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议,能保障双方的合法权益,不是可有可无的。综上所述,正确说法是公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。
2、关于公文复制、汇编的使用和管理,下列说法正确的是()。
A.复制、汇编的公文视同原件管理
B.公文的复制件须加盖原发文机关戳记才有效
C.复制、汇编的公文效力不及原件
D.汇编本的密级按照编入公文的最低密级标注
【答案】:A
【解析】复制、汇编的公文视同原件管理,这样规定有助于对其进行规范、严格的管理,确保公文的权威性和安全性,所以该说法正确。公文的复制件并不一定须加盖原发文机关戳记才有效。经过批准复制、汇编的公文,具有与原件同等效力,并不以加盖原发文机关戳记为生效要件。复制、汇编的公文经过批准后,效力与原件是相同的,并非效力不及原件。汇编本的密级应按照编入公文的最高密级标注,而不是最低密级标注,这样才能保障涉及高密级公文内容的安全。
3、孙某是某事业单位工作人员,其姑姑因该单位效益好、福利好,请求孙某帮忙让某人进入单位工作。孙某面对姑姑的请求,始终坚持原则、顾全大局,对所有人一视同仁。这主要体现孙某坚守了哪一职业道德()。
A.奉献社会
B.文明礼貌
C.热情服务
D.办事公道
【答案】:D
【解析】该题考查对职业道德具体内涵的理解与应用。题目中孙某面对姑姑希望帮忙让他人进入单位的请求,能够坚持原则,以大局为重,一视同仁,不因为亲情而违背原则给予特殊待遇。奉献社会强调的是个人对社会做出贡献,为社会整体利益付出,在题干中并未体现孙某有相关奉献社会的行为,所以该选项不符合题意。文明礼貌主要侧重于个人在交往中的言行举止符合礼仪规范,表现出尊重和友善,题干重点并非在于孙某的文明礼貌方面,所以该选项也不正确。热情服务着重强调在工作中以积极热情的态度为服务对象提供帮助,而题干中没有涉及到孙某热情服务的相关内容,该选项也不合适。办事公道要求从业人员在办事情、处理问题时,要站在公正的立场上,对当事各方公平合理、不偏不倚,不论对谁都是按照一个标准办事。孙某面对姑姑的请求坚守原则、一视同仁,正是符合办事公道的职业道德要求。综上,本题体现的职业道德是办事公道。
4、按照要求,下级机关向上级机关请示应当()。
A.事前行文
B.事中行文
C.事后行文
D.视情况而定
【答案】:A
【解析】下级机关向上级机关请示是为了获得上级的指示和批准后再开展相关工作,所以应该在事情发生之前进行行文。如果事中行文,可能会使已经开展的工作缺乏上级的指导而出现偏差;事后行文则失去了请示的意义,因为工作已经完成。因此,下级机关向上级机关请示应当事前行文。
5、我国水能资源分布不均,水能资源最集中的地区是()
A.东北地区
B.中南地区
C.西南地区
D.东部沿海地区
【答案】:C
【解析】西南地区的贵州、西藏、云南、四川等省区多大江大河,并且地势变化大,水流湍急,蕴藏着丰富的水能。考点:地理常识
6、法按照适用范围可分为()。
A.实体法和程序法
B.根本法和普通法
C.一般法和特别法
D.国内法和国外法
【答案】:C
【解析】法按照不同的标准有不同的分类。按照法的适用范围,可将法分为一般法和特别法。一般法是指对一般的人和事在不特别限定地区和期间内有效的法律;特别法是对于特定的人群和事项,或者在特定的地区和时间内适用的法律。实体法和程序法是按照法律规定内容的不同进行的分类,实体法是规定和确认权利和义务以及职权和责任为主要内容的法律,程序法是规定以保证权利和职权得以实现或行使,义务和责任得以履行的有关程序为主要内容的法律。根本法和普通法是按照法律的地位、效力、内容和制定主体、程序的不同进行的分类,根本法即宪法,它
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