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XX实验学校2026年秋季学期开学行政务虚会会议精神落实二月推进会记录

一、会议基本信息

1.会议主题：压实责任、细化举措，全面推进2026年秋季学期开学行政务虚会会议精神落地见效

2.会议时间：2026年2月28日上午9:00-10:30

3.会议地点：学校行政会议室

4.主持人：XXX（校长）

5.参会人员：全体行政班子成员、各部门负责人（教务处、德育处、总务处、教师发展中心、办公室、各年级组组长）

6.缺席人员：无

7.记录人：XXX（办公室干事）

8.会议目的：总结开学以来各部门落实行政务虚会会议精神的进展情况，梳理存在的问题与不足，细化后续落实举措，明确时间节点与责任分工，推动政务虚会确定的各项工作部署落地生根、见行见效，确保新学期学校各项工作有序推进、提质增效。

二、会议开场（主持人讲话）

XXX校长主持会议并作开场讲话，明确本次推进会的核心意义。校长强调，2026年秋季学期开学行政务虚会，围绕学校年度发展目标，明确了新学期教学改革、德育建设、师资提升、后勤保障、校园安全等重点工作方向，凝聚了共识、确定了思路。二月作为新学期工作启动和推进的关键月份，召开本次推进会，既是对前期工作落实情况的一次“回头看”，也是对后续工作的一次“再部署、再加压”。

校长要求，全体参会人员要提高思想认识，正视工作差距，以务实的作风、高效的行动，对照政务虚会会议精神和各自岗位职责，全面梳理工作进展，找准问题短板，细化落实举措，确保政务虚会确定的每一项工作、每一项部署都落到实处、取得实效，为新学期学校高质量发展奠定坚实基础。同时，明确本次会议流程：各部门负责人汇报前期落实情况及后续计划，行政班子成员补充点评，最后由校长总结部署。

三、各部门工作汇报（落实政务虚会精神进展、问题及计划）

各部门负责人依次汇报开学以来落实2026年秋季学期开学行政务虚会会议精神的具体情况，重点说明已完成工作、存在的问题不足，以及下一步细化落实计划，具体汇报内容如下：

1.教务处（XXX主任）：

落实情况：围绕政务虚会提出的“深化课堂教学改革、提升教学实效”要求，已完成新学期教学计划制定、课程安排、教师备课检查等工作；组织开展了新学期首次教研组长会议，明确各学科教研重点；启动了青年教师帮扶计划，安排骨干教师与青年教师结对，开展了1次示范课活动。

存在问题：部分学科教研活动形式较为单一，贴合课堂实际的针对性不强；青年教师帮扶计划的落实不够细致，帮扶成效尚未显现；部分教师课堂教学改革的主动性不足，仍沿用传统教学模式。

后续计划：3月中旬前，细化各学科教研计划，丰富教研活动形式，增加课例研讨、教学反思交流等实操性内容；每周跟进青年教师帮扶情况，每月组织1次帮扶成效检查，确保帮扶落到实处；4月底前，组织开展课堂教学改革专项培训，引导教师主动创新教学方法，提升课堂教学实效；严格落实教学常规检查制度，每周抽查、每月汇总，及时通报问题、督促整改。

2.德育处（XXX主任）：

落实情况：按照政务虚会“强化德育引领、培育优良校风”的部署，已完成新学期德育工作计划制定；开展了“开学第一课”“文明礼仪教育”等主题活动，规范学生行为习惯；完成了班主任队伍培训，明确了新学期德育工作重点；排查了校园德育隐患，完善了德育管理制度。

存在问题：德育活动与学生日常行为规范的结合不够紧密，长效性不足；班主任德育工作的创新意识不足，班级德育活动形式单一；对学生心理健康教育的关注度不够，心理辅导机制不够完善。

后续计划：2月底前，完善学生日常行为规范考核机制，将德育活动成效纳入学生综合素质评价，形成长效管理；3月份组织班主任德育工作交流会，分享优秀经验，提升班主任创新能力；4月中旬前，健全学生心理健康辅导中心，增加心理辅导教师配置，每月开展1次心理健康教育主题活动；定期开展德育工作检查，及时发现和解决问题，培育优良校风、班风。

3.总务处（XXX主任）：

落实情况：围绕政务虚会“优化后勤保障、提升服务质量”的要求，已完成校园设施设备全面检修，更换损坏的水电设施、教学器材等；做好了校园环境卫生整治、校园安全排查工作，排查安全隐患8处，已全部整改到位；完成了新学期物资采购、食堂食品安全管控等工作，保障教学工作有序开展。

存在问题：后勤服务响应不够及时，部分师生反映的问题未能快速解决；校园环境卫生精细化管理不足，部分区域存在卫生死角；食堂菜品创新不足，师生满意度有待提升。

后续计划：建立后勤服务快速响应机制，设立反馈电话和意见箱，确保师生反映的问题24小时内响应、3个工作日内解决；细化校园环境卫生分工，实行专人负责、定期检查，杜绝卫生死角；每月开展1次食堂菜品调研，根据师生意见优化菜品结构、提升菜品质量；定期开展校园设施设备检修和安全排查，每月1次全面排查，及时