- 0
- 0
- 约3.27万字
- 约 49页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026四川省成都市盐道街中学员额教师补招聘14人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“最美女孩”“最美妈妈”“最美大学生”“最美农民工”等频繁进入公众视野,他们原本都是普通百姓,因在生命的特定时刻展现出的勇敢和大爱,令人深受震撼与感动,从而获得了“最美”称号。这些“最美”折射出()。
A.传统美德具有稳定性,其内涵不会因时而变
B.传统美德具有生生不息、历久弥新的品质
C.勇敢、大爱始终是中华民族精神的核心内容
D.为人民服务是不同时代道德典范的共同追求
【答案】:B
【解析】本题主要考查对传统美德和中华民族精神等知识的理解。传统美德是中华文化的精华,具有生生不息、历久弥新的品质。题干中原本是草根百姓的“最美人物”,在生命的某个时刻展现出勇敢和大爱,赢得“最美”称号,这体现了传统美德在当代社会依然发挥着作用,并且在不同时代不断传承和发展,说明传统美德具有强大的生命力,能够与时俱进,始终保持活力,即具有生生不息、历久弥新的品质。传统美德具有相对稳定性,但它的内涵会随着时代的发展而不断丰富和发展,并不是一成不变的,因此内涵会因时而变。中华民族精神的核心是爱国主义,而不是勇敢、大爱。不同时代道德典范有不同的具体表现和追求,为人民服务是社会主义道德的核心,并非不同时代道德典范的共同追求。综上,正确答案体现了传统美德具有生生不息、历久弥新的品质。
2、在对某起生产事故原因的调查中,70%的人认为是设备故障;30%的人认为是违章操作;25%的人认为原因不清,需要深入调查。以下哪项最能合理地解释上述看来包含矛盾的陈述?()
A.被调查的有125人
B.有的被调查者后来改变了自己的观点
C.有的被调查者认为事故的发生既有设备故障的原因,也有违章操作的原因
D.很多认为原因不清的被调查者实际上有自己倾向性的判断,但是不愿意透露
【答案】:C
【解析】题干中的“矛盾”在于被调查的人超过了100%,能解释这一情况的是存在部分被调查者支持不止一个观点,也就是说有的被调查者认为事故的发生既存在设备故障的原因,也有违章操作的原因。
3、下列有关市场出清的描述中,正确的是()。①商品价格具备充分的灵活性,可使需求和供给快速达到均衡的市场②出清的市场不存在定量配给和资源闲置情况,也没有超额供给或超额需求③失业现象的存在表明市场未达到出清状态④市场出清既不是帕累托最优的充分条件,也不是帕累托最优的必要条件⑤在不同的市场结构条件下,实现市场出清的方式有所不同
A.②③④⑤
B.①②③⑤
C.①②③④⑤
D.①②③④
【答案】:C
【解析】市场出清是经济学中的重要概念。首先,市场出清意味着商品价格具备充分的灵活性,能够让需求和供给迅速达到均衡状态,所以描述商品价格具有充分灵活性,能使需求和供给迅速达到均衡的市场是正确的。在出清的市场里,不存在定量配给和资源闲置的情况,也不会出现超额供给或超额需求,这是市场出清的典型特征之一。失业情况的存在表明市场中劳动力的供给和需求没有达到均衡,也就意味着市场是非出清的,所以失业的存在表明市场是非出清的这一描述正确。市场出清与帕累托最优之间没有必然的充分或必要联系,即市场出清既不是帕累托最优的充分条件,也不是帕累托最优的必要条件。并且,在不同的市场结构条件下,由于市场的特点、参与者数量、竞争程度等因素的不同,实现市场出清的方式也会有所差异。综上所述,题目中所给的关于市场出清的描述①②③④⑤都是正确的。
4、从管理学的视角来看,激励是指激发人的()。
A.需要
B.积极性
C.动机
D.行为
【答案】:C
【解析】激励从管理学角度而言,是为了激发人内在发动和维持其行为并指引该行为指向目标的心理过程,也就是激发人的动机。激发需要只是激励过程的一个方面,并非激励的根本指向。积极性是激励可能产生的结果表现。而行为是动机被激发后可能出现的外在表现。所以激励的核心在于激发人的动机。
5、下列关于公文用字时字体字号说法不正确的是()。
A.紧急程度一般用3号宋体字
B.抄送机关一般用4号仿宋体字
C.公文标题一般用2号小标宋体字
D.密级和保密期限一般用3号黑体字
【答案】:A
【解析】紧急程度一般用3号黑体字,而不是3号宋体字。抄送机关一般用4号仿宋体字,公文标题一般用2号小标宋体字,密级和保密期限一般用3号黑体字。所以说法不正确的是紧急程度用3号宋体字这一表述。
6、2020年12月6日,中国航天科工集团有限公司第二研究院25所研制的()交会对接微波雷达,作为中远距离测量的唯一手段,成功引导首次月球轨道无人交会对接。
A.嫦娥三号
B.嫦娥四号
C.嫦娥五号
D.嫦娥六号
【答案】:C
【解析】该题答案应为2020年12月6日首次月球轨道无人交会对接中,作为中远距离测量唯一手段,成功引
您可能关注的文档
- 2026年三亚航空旅游职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026年三亚城市职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(b卷).docx
- 2026年三亚中瑞酒店管理职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(考试直接用).docx
- 2026年万博科技职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(达标题).docx
- 2026年七台河职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(培优).docx
- 2026四川绵阳汇鑫人力资源服务有限公司聘司乘人员1人备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2026四川成都市简阳市射洪坝沱江幼儿园公益性岗位招聘1人备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026四川成都市第三十二幼儿园招聘备考题库带答案详解(培优a卷).docx
- 2026四川成都中铁二院内部招聘3人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026四川成都中铁二院内部招聘3人备考题库及参考答案详解(新).docx
最近下载
- 第二章 国际结算的基础和条件之往来银行定电子教案.ppt VIP
- 2026春新版大象版科学三年级下册教学计划.docx VIP
- 药物制剂工理论知识考核要素细目表三级_可搜索.pdf VIP
- 第二章国际结算的基础和条件之往来银行定.pdf VIP
- 剖宫产瘢痕妊娠早期的影像学评估关键要点2025 .pdf
- 高级劳动关系协调员技能竞赛理论考试题库及答案(400题).pdf VIP
- (2026 春新版)二年级科学下册教学计划及进度表.docx VIP
- (2026春新版)人美版美术三年级下册教学计划.docx VIP
- 高级劳动关系协调员技能竞赛理论考试题及答案.pdf VIP
- GD300变频器说明书.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)