2026四川成都市简阳市射洪坝沱江幼儿园公益性岗位招聘1人备考题库及答案详解(网校专用).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.21万字
  • 约 48页
  • 2026-02-15 发布于河南
  • 举报

2026四川成都市简阳市射洪坝沱江幼儿园公益性岗位招聘1人备考题库及答案详解(网校专用).docx

2026四川成都市简阳市射洪坝沱江幼儿园公益性岗位招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在市场经济运行过程中,资源配置是由()决定的。

A.计划指令

B.行政命令

C.市场导向

D.宏观调控

【答案】:C

【解析】本题可根据市场经济的特点,对各选项进行逐一分析。在市场经济体制下,市场在资源配置中起决定性作用。市场通过价格、供求和竞争等机制,引导生产者和消费者的行为,实现资源的有效配置。所以资源配置是由市场导向决定的。计划指令侧重于事先对经济活动进行全面规划和安排,资源配置的决策权集中在政府手中,这是计划经济的典型特征,而非市场经济。行政命令是政府依靠行政机构,采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动,它更多体现的是政府的直接干预,通常不是市场经济中资源配置的主要决定因素。宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预,以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。宏观调控是对市场机制的一种补充和修正,并非资源配置的决定因素。综上,市场经济运行中,资源配置是由市场导向决定的。

2、张先生与李先生因门前卫生承包范围发生争议,张先生为报复将李先生打伤,相关部门对张先生作出警告并罚款500元的处罚,对此处罚行为可以提出行政复议的是()。

A.张先生

B.李先生

C.张先生和李先生

D.相关部门认定的人选

【答案】:C

【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。在本题中,相关部门对张先生发出警告并予以罚款500元的处罚行为,这一具体行政行为直接影响到了张先生的权益。张先生若认为该处罚存在违法或不当之处,有权提出行政复议来维护自身合法权益。而对于李先生而言,相关部门对张先生作出处罚这一行为,并没有直接侵犯李先生的合法权益,所以李先生并不具备提出行政复议的资格。同时,不存在相关部门认定人选来提出行政复议这种情况。因此,对此处罚行为可以提出行政复议的只能是张先生。

3、黄某因犯故意伤人罪被判处有期徒刑15年,附加剥夺政治权利5年,那么黄某实际被剥夺政治权利的年限是()。

A.15年

B.5年

C.20年

D.10年

【答案】:C

【解析】在刑罚执行中,附加剥夺政治权利的刑期计算有明确规定。当犯罪分子被判处有期徒刑并附加剥夺政治权利时,剥夺政治权利的效力当然施用于主刑执行期间。即主刑执行期间,犯罪分子也不享有政治权利。本题中,黄某被判处有期徒刑15年,在这15年主刑执行期间,他不享有政治权利。同时,附加剥夺政治权利5年,这5年是在主刑执行完毕之后开始计算。所以,黄某实际被剥夺政治权利的年限是主刑的15年加上附加剥夺政治权利的5年,总共为20年。

4、在现实生活中,企业存在的商品搭售、强买强卖等行为,损害了消费者的()。

A.公平交易权

B.自主选择权

C.知情权

D.人身财产安全权

【答案】:A

【解析】本题考查消费者的权利相关知识。公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。但题干主要强调的并非交易条件的公平与否,而是消费者在购买商品时是否能自主选择,所以该选项不符合题意。自主选择权是指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。企业商品搭售和强买强卖的行为,限制了消费者自主选择商品或服务的权利,违背了消费者的自主意愿,损害了消费者的自主选择权。知情权是指消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。题干中并没有涉及到消费者对商品信息了解的问题,所以该选项不符合题意。人身财产安全权是指消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。题干中企业商品搭售和强买强卖的行为主要影响的是消费者的自主购买选择,而不是直接威胁到消费者的人身和财产安全,所以该选项不符合题意。综上,企业商品搭售和强买强卖等行为损害了消费者的自主选择权。

5、下列不属于领导者三项基本职能的是()。

A.观念技能

B.人事技能

C.管理技能

D.技术技能

【答案】:C

【解析】领导者的三项基本职能是观念技能、人事技能和技术技能。观念技能是指领导者对复杂情况进行抽象和概念化的技能,有助于把握组织的整体发展方向;人事技能是指管理者处理人事关系的能力,包括激励、引导和协调组织成员的工作;技术技能是指领导者掌握和熟悉特定专业领域的知识和技能。而管理技能是一个较为宽泛的概念,它包含了领导者履行各项职能所需的综合能力,并不是领导者的三项基本职能之

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档