2026四川宜宾市第八中学校招聘教师3人备考题库附答案详解(综合卷).docxVIP

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  • 2026-02-15 发布于河南
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2026四川宜宾市第八中学校招聘教师3人备考题库附答案详解(综合卷).docx

2026四川宜宾市第八中学校招聘教师3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、全国人民代表大会每届任期为()。

A.五年

B.六年

C.七年

D.八年

【答案】:A

【解析】全国人民代表大会每届任期为五年。依据《中华人民共和国宪法》第六十条规定,全国人民代表大会每届任期五年。所以本题应选“五年”。

2、()年3月24日,广东、天津、福建自由贸易试验区方案通过,进一步深化中国(上海)自由贸易试验区改革开放方案,我国自由贸易试验区扩展为四个。

A.2012年

B.2015年

C.2016年

D.2018年

【答案】:B

【解析】本题可根据我国自贸区相关发展历程的时间节点来确定正确答案。2015年3月24日,广东、天津、福建自贸区方案通过,同时进一步深化上海自贸区改革开放方案,我国自贸区由此扩展为四个。而2012年时我国尚未有此自贸区扩展相关事件;2016年和2018年与这一特定的自贸区扩展时间不符。所以本题正确答案所对应的时间是2015年。

3、关于沈园,下列有关说法不正确的是()。

A.沈园是宋代越州著名的园林之一

B.沈园位于今天的江南苏州

C.“钗头凤”(红酥手)曾题写于沈园墙壁

D.该园因陆游与唐婉的爱情故事而著名

【答案】:B

【解析】本题主要考查对沈园相关知识的了解。沈园是宋代越州著名的园林之一,其因陆游与唐婉的爱情故事而闻名遐迩,陆游曾在此墙壁题写《钗头凤·红酥手》。而沈园位于浙江省绍兴市,并非江南苏州。所以说法不正确的是沈园位于今天的江南苏州。

4、人们往往倾向于高估自身的投入量,而低估自己获得的报酬,对他人的投入量及所得报酬的估计则刚好相反。所以,管理者在运用()时,应更加注重实际工作绩效与报酬之间的合理性。

A.强化理论

B.激励模式理论

C.需要层次理论

D.公平理论

【答案】:D

【解析】题目描述了人们对自己和他人投入量及报酬估计的特点,即人们会高估自己投入、低估自己报酬,而对别人估计相反,这体现了人们在心理层面关注自身与他人在投入和报酬上的相对关系。管理者需要注意实际工作绩效与报酬之间的合理性,也就是要保证公平性,让员工觉得自己的付出和所得是相称的。强化理论强调通过奖励或惩罚来强化行为;激励模式理论主要探讨激励的过程和方式;需要层次理论是关于人的需求层次划分及满足需求对激励的作用;而公平理论正是研究人们对公平的感受以及公平对工作积极性的影响,它关注的核心就是投入与报酬的公平合理性,与题目中管理者应注意工作绩效与报酬合理性的要求相契合。所以应选择公平理论。

5、地形雨指的是湿润气流在遇到山脉等高地阻挡时,被迫抬升致使气温降低而形成的降水。降水的这一面山坡被称为()。

A.宽坡

B.窄坡

C.挡风坡

D.迎风坡

【答案】:D

【解析】本题考查地形雨相关的地理知识。地形雨是湿润气流遇到山脉等高地阻挡时被迫抬升而气温降低形成的降水。当湿润气流前进时,遇到山脉等高地阻挡,气流被迫沿着山坡上升,在上升过程中,气温逐渐降低,水汽遇冷会凝结形成降水。而这一面气流朝向、接收到湿润气流的山坡,被称为迎风坡。宽坡和窄坡并非描述地形雨降水山坡的专业术语。挡风坡的表述不准确,在地形雨的相关概念中,强调的是气流迎着山坡,使水汽抬升致雨,用迎风坡来表述更为专业和准确。所以答案是迎风坡。

6、下列不属于公文写作常用表达方式的是()。

A.议论

B.说明

C.叙述

D.描写

【答案】:D

【解析】公文写作常用的表达方式为叙述、说明和议论。叙述是对人物的经历和事件的发展变化过程所作的叙说与交代;说明是用简明扼要的文字,把事物的形状、性质、特征、成因、关系、功用等客观、真实地解说清楚;议论则是对某个问题或事件进行分析、评论,表明自己的观点和态度。而描写是用生动形象的语言,把人物或景物的状态具体地描绘出来,多用于文学创作,使文章更具感染力和生动性,并非公文写作常用表达方式。

7、下列哪项不属于我国再分配的具体措施()。

A.规范收入分配秩序

B.逐步提高最低工资标准

C.保护合法收入

D.清理规范隐性收入

【答案】:B

【解析】本题可根据再分配和初次分配的概念,分析各相关措施所属类别来进行解答。再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。初次分配指国民总收入直接与生产要素相联系的分配。规范收入分配秩序,旨在构建公平合理的收入分配格局,通过一系列政策和制度安排对不同群体的收入进行调节,属于再分配的范畴。逐步提高最低工资标准是直接在生产领域中,企业根据政府规定提高劳动者的劳动报酬,是与生产要素直接相联系的分配调整,这属于初次分配的措施,而不属于再分配。保护合法收入,是政

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