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2026年安全生产责任书（全员签订版，带签字页）

为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格落实安全生产主体责任，规范全员安全生产行为，防范各类安全生产事故发生，保障公司财产、员工人身安全及生产经营活动有序开展，助力2026马年公司各项工作安全平稳推进，结合公司实际，特签订本安全生产责任书，明确全员安全生产责任，全体员工须严格遵照执行。

一、责任主体

甲方（责任管理方）：XX公司/XX部门

乙方（责任履行方）：__________（员工姓名）岗位：__________部门：__________

二、责任期限

自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

三、甲方责任

1.严格遵守国家、地方及行业安全生产法律法规、规章制度，建立健全公司安全生产管理制度、操作规程及应急处置预案，为乙方提供符合安全生产要求的工作环境、设备设施及劳动防护用品。

2.定期组织乙方开展安全生产教育培训、安全警示教育及岗位安全技能培训，确保乙方熟悉安全生产规章制度、操作规程，掌握岗位安全风险点及防范措施，具备应急处置能力，培训记录留存备查。

3.定期开展安全生产检查、隐患排查整治工作，及时发现并消除工作区域内的安全隐患，对乙方反映的安全问题及时予以核实、处理，不拖延、不推诿。

4.建立健全安全生产奖惩机制，对安全生产工作表现突出的员工予以表彰奖励，对违反安全生产规定、造成安全隐患或事故的员工予以严肃处理。

5.发生安全生产事故时，及时启动应急处置预案，组织抢救受伤人员、控制事故扩大，按规定上报相关部门，并配合事故调查处理工作。

四、乙方责任（全员通用，结合岗位补充）

1.严格遵守国家安全生产法律法规及公司、部门安全生产管理制度、操作规程，自觉履行安全生产义务，服从甲方的安全生产管理，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。

2.积极参加甲方组织的安全生产教育培训、安全警示教育及应急演练，主动学习安全生产知识，熟练掌握岗位安全技能，了解本岗位安全风险点、防范措施及应急处置方法，做到持证上岗（特殊岗位）。

3.正确佩戴、使用劳动防护用品（如安全帽、防护手套、防护口罩等），爱护安全生产设备设施，不擅自拆卸、改装、损坏安全防护装置及设备，发现设备设施异常及时上报甲方负责人。

4.每日上岗前对本岗位工作区域、设备设施进行安全检查，发现安全隐患或不安全因素，立即停止作业，采取临时防范措施，并第一时间上报甲方负责人，严禁隐瞒不报、拖延上报。

5.严禁在工作区域内从事与工作无关的危险活动（如违规动火、违规用电、私拉乱接电线、存放易燃易爆物品等），自觉维护工作区域安全生产秩序。

6.有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，有权对甲方安全生产工作提出合理化建议；发现他人违章作业、违反安全生产规定时，及时予以劝阻、制止，劝阻无效的立即上报。

7.发生安全生产事故时，立即撤离至安全区域，主动参与应急处置工作，配合甲方及相关部门开展事故调查，如实提供事故相关情况，不隐瞒、不谎报。

8.结合自身岗位实际，履行以下专项安全责任：

（1）管理岗位：牵头落实本部门安全生产管理工作，督促本部门员工履行安全责任，定期开展本部门安全隐患排查，及时整改问题，确保本部门安全生产零事故。

（2）生产/操作岗位：严格按照操作规程作业，规范操作设备设施，做好设备日常维护保养，杜绝违规操作，防范生产安全事故。

（3）技术岗位：负责安全生产技术指导，参与安全隐患排查整改，优化安全操作规程，提供安全生产技术支持，防范技术类安全风险。

（4）后勤/行政岗位：负责办公区域、公共区域安全管理，做好消防设施、用电设备、消防通道的日常检查维护，保障后勤保障环节安全，落实劳动防护用品发放管理工作。

（5）其他岗位：根据岗位特点，履行相应的专项安全责任，确保本岗位工作安全有序开展。

五、奖惩规定

1.奖励：乙方在安全生产工作中表现突出，如及时发现重大安全隐患、避免安全事故发生、积极参与应急处置成效显著等，甲方将根据公司相关规定给予现金奖励、荣誉表彰或绩效加分。

2.处罚：乙方违反本责任书约定，有下列情形之一的，甲方将根据情节轻重给予批评教育、通报批评、绩效扣分、罚款等处理；造成安全隐患或安全生产事故的，依法追究乙方责任，情节严重的解除劳动合同，涉嫌违法的，移交司法机关处理：

（1）未参加安全生产教育培训或培训不合格上岗的；

（2）违反安全生产管理制度、操作规程，违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的；

（3）未正确佩戴、使用劳动防护用品，或擅自拆卸、损坏安全防护装置、设备设施的；

（4）发现安全隐患未及时上报、隐瞒不报，或发现他人违章作业未劝阻、制止的；

（5）在工作区域内从事危险活动，违规存放易燃易爆、有毒有害