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2026云南双江兴顺和投资运营集团有限责任公司招聘8人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、世界无烟日是每年的（）。

A.2024/05/31

B.4月31日

C.2024/03/31

D.6月31日

【答案】：A

【解析】世界无烟日是固定在每年的5月31日，这是为了引起国际社会对烟草危害人类健康的重视而设立的节日。本题提供的答案中，有具体年份的表述与世界无烟日为每年固定日期这一概念不符；同时，4月只有30天，并不存在4月31日；3月31日并非世界无烟日；6月同样只有30天，不存在6月31日。所以提供的所有内容均不符合正确答案。

2、现实生活中，部分人员频繁从一家公司跳槽至另一家公司。虽然从一定意义上讲，这种现象有助于人才的流动，但同时也表明这些从业人员缺乏（）。

A.坚强的意志

B.充分的社会责任感

C.强烈的职业责任感

D.工作能力

【答案】：C

【解析】本题可对题干现象进行分析，然后结合各关键要点对选项内容逐一进行判断。题干描述了一些人频繁从一家公司“跳槽”到另一家公司的现象，虽然在一定程度上有利于人才流动，但也反映出这类从业人员可能存在的问题。意志坚强往往体现为在面对困难和挫折时，能够坚定不移地朝着目标前进，不屈不挠。而题干中主要讨论的是频繁跳槽这一行为，并未涉及到从业人员在面对困难时意志是否坚强的问题，所以频繁跳槽并不能说明缺乏坚强的意志。社会责任感是指个人对社会公共利益所负有的责任和义务，其范围更侧重于对整个社会层面的贡献和担当。题干主要围绕从业人员在就业过程中的跳槽行为，并非聚焦于他们对社会公共利益的关注和付出，因此不能由此推断出这些从业人员缺乏充分的社会责任感。职业责任感是指人们对自己所从事职业应承担的责任和义务的认知和态度。频繁跳槽的行为体现出从业人员可能没有在一个工作岗位上稳定地投入精力，没有全身心地为所在岗位和公司负责，没有将职业责任充分落实到实际工作中，所以这说明他们缺乏强烈的职业责任感。工作能力是指在完成工作任务过程中所表现出来的各种能力。频繁跳槽与个人的工作能力并没有直接的关联，一个工作能力强的人也可能因为各种原因选择跳槽，而频繁跳槽也不能代表其工作能力存在问题。综上，频繁跳槽体现出这些从业人员缺乏强烈的职业责任感。

3、业务计划、财务计划和人事计划的分类标准是（）。

A.职能空间

B.综合性程度

C.明确性程度

D.程序化程度

【答案】：A

【解析】业务计划、财务计划和人事计划是按照职能空间进行分类的。职能空间体现了组织内部不同的职能领域，业务计划聚焦于组织的核心业务活动，财务计划主要涉及财务方面的安排和规划，人事计划则侧重于人力资源的管理和调配。而综合性程度强调计划涵盖的范围和全面性；明确性程度关注计划内容的清晰明确状况；程序化程度侧重于计划遵循的程序和规范。所以答案是职能空间。

4、2018年4月27日，《中华人民共和国英雄烈士保护法》经中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过。该法第五条规定，烈士纪念日是每年的（）。

A.2024/08/15

B.2024/09/18

C.2024/09/30

D.2024/10/01

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《中华人民共和国英雄烈士保护法》中烈士纪念日相关规定的了解。《中华人民共和国英雄烈士保护法》第五条明确规定，每年9月30日为烈士纪念日，国家在首都北京天安门广场人民英雄纪念碑前举行纪念仪式，缅怀英雄烈士。8月15日是日本宣布无条件投降日；9月18日是“九一八事变”纪念日；10月1日是中华人民共和国国庆日。所以，烈士纪念日是每年的9月30日。

5、事业单位工作人员需按照所在单位要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训以及为完成特定任务的专项培训。下列说法正确的是（）。

A.培训经费由所在单位承担

B.培训经费按照地方政府有关规定列支

C.培训经费由工作人员承担

D.培训经费按照国家有关规定列支

【答案】：D

【解析】对于事业单位工作人员参加的岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训，培训经费的列支问题需要依据国家相关规定执行。不同地区、不同单位的情况存在差异，不能单纯规定由所在单位承担或由工作人员承担，也不能仅按照地方政府有关规定列支，而应严格按照国家统一的有关规定来列支培训经费。

6、2020年12月31日，全国第四家知识产权法院——（）知识产权法院正式揭牌办公。

A.海南自贸港

B.北京

C.上海

D.广州

【答案】：A

【解析】2020年12月31日，全国第四家知识产权法院——海南自贸港知识产权法院正式揭牌办公。此前，北京、上海、广州已先后设立知识产权法院，所以此题应选海南自贸港。

7、主送机关