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  • 2026-02-15 发布于河南
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2026中证数据校园招聘备考题库及答案详解(名师系列).docx

2026中证数据校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据我国《民法典》规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后()个月内,男方不得提出离婚。

A.二

B.三

C.六

D.十

【答案】:C

【解析】本题考查《民法典》中关于男方离婚诉权限制的规定。《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。所以在女方终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。

2、社会意识的相对独立性突出地表现在()

A.社会意识可以超前于社会存在

B.社会意识对社会存在有反作用

C.社会意识反映社会存在

D.社会意识诸形式之间的相互影响

【答案】:B

【解析】社会意识的相对独立性有多种表现,其中突出表现是对社会存在有反作用,能促进或阻碍社会发展,而超前于社会存在、反映社会存在、诸形式相互影响等并非最突出的表现。

3、下列关于头脑风暴法在培训中应用的叙述,不准确的是()。

A.可以最大限度的发挥参与者的创造力

B.可以集中集体智慧,达到相互启发的目的

C.对培训顾问的要求高,要善于引导讨论,避免讨论漫无边际

D.讨论所选主题范围应宽泛

【答案】:D

【解析】头脑风暴法在培训中应用时,能够充分激发参与者的思维,让他们自由地表达想法,从而最大限度地发挥创造力,同时众多参与者的想法汇集在一起,能集中集体智慧,实现相互启发。但它对培训顾问要求较高,顾问需要善于引导讨论,防止讨论偏离主题,变得漫无边际。而在选择讨论主题时,范围不宜宽泛,宽泛的主题会使讨论缺乏针对性,难以深入,不利于达成预期效果。所以叙述不准确的是所选主题范围应宽泛。

4、十九届五中全会提出,加快发展现代产业体系,推动经济体系优化升级,坚持把发展经济着力点放在()上。

A.实体经济

B.公有制经济

C.国有经济

D.网络经济

【答案】:A

【解析】十九届五中全会提出,加快发展现代产业体系,推动经济体系优化升级,坚持把发展经济着力点放在实体经济上。实体经济是一国经济的立身之本,是财富创造的根本源泉,是国家强盛的重要支柱。公有制经济是社会主义经济制度的基础,国有经济是国民经济的主导力量,网络经济虽然是经济发展的重要组成部分,但不是发展经济的着力点。所以正确答案应选择将着力点放在实体经济上。

5、“君者,舟也;庶人者,水也。水能载舟,亦能覆舟。”这句话出自下列哪一著作?()

A.《论语》

B.《孟子》

C.《荀子》

D.《老子》

【答案】:C

【解析】该题考查名言出处的文学常识。“君者,舟也;庶人者,水也。水能载舟,亦能覆舟”这句话体现了君主与百姓之间的关系,强调百姓力量的重要性。《论语》是孔子弟子及再传弟子记录孔子及其弟子言行而编成的语录文集,集中体现了孔子及儒家学派的政治主张、伦理思想、道德观念及教育原则等,其中并未收录此句名言。《孟子》是孟子的言论汇编,由孟子及其弟子万章、公孙丑等共同编撰而成,记录了孟子与其他各家思想的争辩,对弟子的言传身教,游说诸侯等内容,也没有这句名言。《荀子·哀公》中记载了鲁哀公与孔子的对话,其中提到“君者,舟也;庶人者,水也。水则载舟,水则覆舟”,因此“君者,舟也;庶人者,水也。水能载舟,亦能覆舟”出自《荀子》。《老子》又称《道德经》,是道家创始人老子(李耳)的哲学作品,主要探讨道、德、自然、无为等观念,不包含此名言。综上,答案是《荀子》。

6、2022年8月13日,是全民抗战暨813松沪抗战爆发()周年,松沪馆以“铭记历史砥砺前行”为主题举办了一系列纪念活动。

A.80

B.75

C.65

D.85

【答案】:D

【解析】全民抗战暨813淞沪抗战爆发于1937年8月13日,到2022年8月13日,经过了85年,所以是85周年,因此选对应选项。

7、团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,进而产生心理或行为上的矛盾,引发抵触、争执或攻击事件。以下关于团队冲突的观点不正确的是()。

A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一

B.对于所有团队与组织来说,冲突都是与生俱来、无法避免的

C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝

D.组织内部的团队之间不需要任何冲突,无论什么冲突都应该被减低到最小程度

【答案】:D

【解析】团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件。组织内团队之间对地位的不公平感,会让团队成员产生不满情绪,这种不满可能引发团队间的冲突,所以它是产生冲突的原因之一。冲突在所有团队与组织中确实是与生俱来、无法避免的。不同团队有

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