2026年中山职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解（夺分金卷）.docxVIP

2026年中山职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、在一个比例问题中，如果A:B=5:7，B:C=7:9，那么A:C是多少？

A.5:9

B.5:7

C.7:9

D.12:14

【答案】：A

【解析】可以通过交叉相乘的方法得到A:C的比例。A:B=5:7可以写成A/B=5/7，B:C=7:9可以写成B/C=7/9，将两个比例相乘得到A/C=5/9，所以A:C=5:9。

2、如果一组数据的加权平均数是9，权重分别为2,3,5，对应的数值分别为5,6,7，那么缺失的数值是多少？

A.10

B.11

C.12

D.13

【答案】：C

【解析】加权平均数的计算公式为：加权平均数=(数值1*权重1+数值2*权重2+数值3*权重3)/(权重1+权重2+权重3)。代入数据得：9=(5*2+6*3+7*5+x*0)/(2+3+5+0)，解得x=12。

3、4D打印技术是由3D打印技术打印出来的结构能够发生形状或者结构的改变，是在3D打印技术上多了（）的打印技术。

A.时间维度

B.空间维度

C.质量维度

D.速度维度

【答案】：A

【解析】4D打印技术是在3D打印基础上发展而来，3D打印是空间维度呈现，4D打印的结构能随时间改变形状或结构，所以4D打印是多了时间维度的打印技术。

4、货币政策工具有哪些？

A.存款准备金率

B.基准利率

C.开放市场操作

D.以上都是

【答案】：D

【解析】货币政策工具包括存款准备金率、基准利率和开放市场操作等。

5、如果曼谷时间是下午5点，那么纽约时间是几点？

A.上午12点

B.下午12点

C.上午1点

D.下午1点

【答案】：A.上午12点

【解析】曼谷时间比纽约时间慢15个小时。所以当曼谷时间是下午5点时，纽约时间是上午12点。

6、唐诗中，丝路主题的代表性诗人是谁？

A.李白

B.杜甫

C.王维

D.白居易

【答案】：A

【解析】李白是唐代诗人中，以丝路主题著称的代表人物，其诗作中常有对丝绸之路的描述。

7、死海位于哪个国家？

A.以色列

B.约旦

C.埃及

D.沙特阿拉伯

【答案】：A

【解析】死海位于以色列、约旦和巴勒斯坦的交界处。

8、气候临界点识别的主要方法是什么？

A.气候模型模拟

B.实地观测

C.统计分析

D.专家判断

【答案】：A

【解析】气候临界点识别的主要方法是气候模型模拟。

9、如果所有的学生都喜欢数学，而李华是学生，那么以下哪个结论是正确的？

A.李华不喜欢数学

B.所有的学生都不喜欢数学

C.李华喜欢数学

D.有些学生不喜欢数学

【答案】：C.李华喜欢数学

【解析】根据题意，所有的学生都喜欢数学，而李华是学生，因此李华喜欢数学。

10、如果所有的老师都穿着西装，而李老师没有穿西装，那么以下哪项一定是正确的？

A.李老师不是老师

B.有些老师没有穿西装

C.李老师穿了西装

D.所有的老师都没有穿西装

【答案】：A

【解析】根据题意，所有的老师都穿着西装，而李老师没有穿西装，因此李老师不是老师。

11、在置信区间估计中，增加置信水平（例如从95%增加到99%）会如何影响置信区间的宽度？

A.变宽

B.变窄

C.不变

D.可能变宽或变窄

【答案】：A

【解析】增加置信水平会使置信区间变宽，以涵盖更大的可能性。

12、下面诗词搭配正确的是()

A.随风潜入夜，润物细无声——《春夜喜雨》李白

B.接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红——《晓出净慈寺送林子方》杨万里

C.不是花中偏爱菊，此花开尽更无花——《菊花》陶渊明

D.洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶——《凉州词》王昌龄

【答案】：B

【解析】《春夜喜雨》的作者是杜甫，该项错误；诗句出自杨万里的《晓出净慈寺送林子方》，该项正确；《菊花》的作者是元稹，该项错误；本诗出自王昌龄的《芙蓉楼送辛渐》，而不是《凉州词》，该项错误。故选描写诗句出自杨万里《晓出净慈寺送林子方》的选项。考点：人文常识

13、根据《事业单位人事管理条例》，作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是（）。

A.培训结果

B.考核结果

C.工作年限

D.职业道德

【答案】：B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，考核结果是调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。培训结果主要反映的是工作人员参加培训所取得的成效，通常用于衡量培训的效果和工作人员在培训中的表现，并非调整岗位、工资及续订合同的直接依据。工作年限虽然在一定程度上与工资等方面有关联，但不是最核心的依据。职业道德是工作人员应具备的基本素质，它是一个较为宽泛的概念，缺乏具体量化标准来作为调整岗位、工资及续订合同的直接参照