2026四川成都市公安局新津区分局招聘警务辅助人员27人备考题库附参考答案详解(b卷).docxVIP

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2026四川成都市公安局新津区分局招聘警务辅助人员27人备考题库附参考答案详解(b卷).docx

2026四川成都市公安局新津区分局招聘警务辅助人员27人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国第一部长篇讽刺小说《儒林外史》以辛辣的笔触抨击了清代何种制度的腐化?()

A.科举制度

B.内阁制度

C.九品中正制

D.八旗制度

【答案】:A

【解析】本题考查《儒林外史》所抨击的清代制度。科举制度是中国古代通过考试选拔官吏的制度,清代时科举制度已逐渐僵化腐化。《儒林外史》以写实主义描绘各类人士对于“功名富贵”的不同表现,通过描写众多深受科举制度毒害的儒生形象,如范进中举等情节,深刻揭露和讽刺了清代科举制度的腐朽和对文人心灵的扭曲,展现了在科举制度下社会的种种丑恶现象和人性的弱点。内阁制度是明朝建立的中央官制,主要是为皇帝提供顾问的内侍机构,并非《儒林外史》抨击的对象。九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度,到了隋代被科举制度所取代,与清代的时代背景不符,不是《儒林外史》所抨击的制度。八旗制度是清代旗人的社会生活军事组织形式,与《儒林外史》所关注和批判的内容无关,它主要涉及军事、社会组织等方面,并非小说所针对的腐化制度。综上,《儒林外史》以辛辣的笔触抨击了清代科举制度的腐化。

2、下列不属于领导者三项基本职能的是()。

A.观念技能

B.人事技能

C.管理技能

D.技术技能

【答案】:C

【解析】领导者的三项基本职能是观念技能、人事技能和技术技能。观念技能是指领导者对复杂情况进行抽象和概念化的技能,有助于把握组织的整体发展方向;人事技能是指管理者处理人事关系的能力,包括激励、引导和协调组织成员的工作;技术技能是指领导者掌握和熟悉特定专业领域的知识和技能。而管理技能是一个较为宽泛的概念,它包含了领导者履行各项职能所需的综合能力,并不是领导者的三项基本职能之一。所以不属于领导者三项基本职能的是管理技能。

3、下列关于法律解释说法不正确的是()。

A.全国人大常委会的解释对象是宪法和法律

B.最高行政机关的解释即国务院的解释

C.法律解释的对象是法律规定

D.最高司法机关的解释包括公安部的解释

【答案】:D

【解析】本题可通过对法律解释主体、对象等相关知识的了解,逐一分析每个说法的正确性。全国人大常委会拥有对宪法和法律进行解释的权力,其解释对象涵盖宪法和法律,所以这一说法正确。国务院作为最高行政机关,在行政过程中有权对相关法律法规进行解释,也就是最高行政机关的解释即国务院的解释,此说法无误。法律解释是对法律规定含义的说明,其对象必然是法律规定,该说法是正确的。最高司法机关指的是最高人民法院和最高人民检察院,它们所做的解释属于司法解释,而公安部属于行政机关,并非最高司法机关,所以最高司法机关的解释不包括公安部的解释,该说法不正确。综上所述,说法不正确的是最高司法机关的解释包括公安部的解释。

4、明朝爱国将领戚继光在担任蓟镇总兵官时期主持修筑的、被誉为“万里长城”精华地段的是()。

A.居庸关

B.嘉峪关

C.八达岭长城

D.金山岭长城

【答案】:D

【解析】本题主要考查历史常识中明朝爱国将领戚继光相关事迹以及对长城不同地段的了解。解题关键在于明确戚继光在蓟镇总兵官任上主持修筑的长城精华地段是哪一处。居庸关是京北长城沿线上的著名古关城,有“天下第一雄关”之称,但并非戚继光在蓟镇总兵官时期主持修筑的被誉为“万里长城”精华地段之处。嘉峪关是明长城最西端的关口,历史上曾被称为河西咽喉,与本题中戚继光在蓟镇总兵官任上修筑的地段无关。八达岭长城位于北京市延庆区军都山,是万里长城的重要组成部分,但它并非戚继光在蓟镇主持修筑的“万里长城”精华地段。金山岭长城位于河北省承德市滦平县境内,是明朝爱国将领戚继光担任蓟镇总兵官时期主持修筑的,此地长城军事防御体系极强,建筑艺术精美,是万里长城的精华地段。所以正确答案是金山岭长城。

5、王小明和杨梅是一对恩爱的情侣,均出生于2000年。二人最早可以在()领取结婚证。

A.2018年

B.2019年

C.2020年

D.2022年

【答案】:D

【解析】我国《民法典》规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。王小明和杨梅均出生于2000年,男性最早到2022年达到法定结婚年龄二十二周岁,女性最早到2020年达到法定结婚年龄二十周岁。要两人都能领取结婚证,需以男性达到法定结婚年龄的时间为准,所以二人最早可以在2022年领取结婚证。

6、行政发展的重要途径是()。

A.行政改革

B.职能转变

C.观念转变

D.技术创新

【答案】:A

【解析】行政发展是指行政系统为了适应行政环境的变化和提高行政效率,按照行政管理的客观规律,变革行政体系,改善行政活动方式和行政关系,以改善行政绩效并实现自我发展的过程。行政改革是指政府为了适应社会

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