- 1
- 0
- 约3.25万字
- 约 48页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026中国日报社及所属事业单位招聘国内高校应届毕业生21人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、有些人在想打喷嚏却打不出来时,抬头仰望天空,看到阳光后便能成功打出喷嚏。对这一现象原因的分析,最恰当的是()。
A.阳光的热量提高了鼻腔里的温度
B.阳光刺激了眼睛,眼睛流泪,泪水从鼻腔管流到鼻腔里,鼻腔受到刺激
C.阳光的刺激使鼻腔压力增大
D.视觉神经和嗅觉神经发生“环路交叉”,大脑得到错误的信息
【答案】:D
【解析】本题是对有些人仰望天空见阳光后能打出喷嚏这一现象原因的分析,需从各选项中选出最恰当的解释。首先来看,阳光的热量提高鼻腔温度,通常温度的小幅度变化难以直接引发打喷嚏的生理反应,所以这并非是看到阳光就打喷嚏的主要原因。阳光刺激眼睛导致流泪,泪水从鼻腔管流到鼻腔使鼻腔受到刺激,虽然在一定情况下鼻腔受刺激会引发打喷嚏,但这并不是看到阳光就打喷嚏这一普遍现象的本质原因。阳光的刺激使鼻腔压力增大这种说法缺乏科学依据,目前并无研究表明阳光刺激会直接导致鼻腔压力增大从而引发打喷嚏。而视觉神经和嗅觉神经发生“环路交叉”,大脑得到错误的信息,这是目前科学界较为认可的对看到阳光打喷嚏现象的解释。当眼睛受到阳光刺激时,视觉神经产生的信号可能错误地传导到了控制打喷嚏的神经区域,从而导致大脑发出打喷嚏的指令。综上,最恰当的原因是视觉神经和嗅觉神经发生“环路交叉”,大脑得到错误的信息。
2、目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,促使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是()。
A.美国
B.中国
C.法国
D.日本
【答案】:D
【解析】目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,促使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理由管理专家彼得·德鲁克(PeterDrucker)在20世纪50年代提出。彼得·德鲁克是美国管理学家,他在1954年出版的《管理的实践》一书中,首先提出了“目标管理和自我控制”的主张。之后,美国通用电气公司最先采用这种管理方法,并取得了显著效果。所以最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是美国。
3、剩余价值率和利润率之间的数量关系是()
A.剩余价值率=利润率
B.剩余价值率≤利润率
C.剩余价值率>利润率
D.剩余价值率<利润
【答案】:C
【解析】剩余价值率是剩余价值与可变资本的比率,利润率是剩余价值与全部预付资本的比率。由于全部预付资本大于可变资本,所以剩余价值率大于利润率。
4、我国建立社会主义市场经济体制的中心环节是()。
A.提高企业的经济效益
B.对经济结构进行战略性调整
C.国有企业的改革
D.调整生产力的布局
【答案】:C
【解析】我国建立社会主义市场经济体制的中心环节是国有企业改革。国有企业是国民经济的支柱,对我国经济发展起着主导作用。在计划经济体制下,国有企业存在诸多弊端,如政企不分、缺乏活力、经营机制不灵活等。通过国有企业改革,要建立适应市场经济要求的现代企业制度,使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。这样才能充分发挥国有企业的优势,增强国有经济的控制力、影响力和带动力,为社会主义市场经济体制的建立和完善奠定坚实的微观基础。提高企业的经济效益是企业经营管理的目标之一,但它并非建立社会主义市场经济体制的中心环节。企业经济效益的提高需要良好的市场环境和企业自身的有效运作等多方面因素,而建立市场经济体制的关键在于重塑市场主体,让各种经济主体能够在市场中合理配置资源。对经济结构进行战略性调整是促进经济持续健康发展的重要举措。它主要涉及产业结构、地区结构等方面的优化升级,但这是在市场经济体制框架下进行的宏观层面的调整,并非建立社会主义市场经济体制的中心环节。调整生产力的布局是从宏观经济角度出发,对生产力在不同地区、不同产业间进行合理配置,以实现资源的有效利用和区域协调发展。它是经济发展过程中的一项重要工作,但不能作为建立社会主义市场经济体制的中心环节。综上所述,建立社会主义市场经济体制的中心环节是国有企业的改革。
5、若政府将经济增长与增加就业作为宏观经济政策的主要目标,则需实行()。
A.扩张性财政政策和扩张性货币政策
B.紧缩性财政政策和紧缩性货币政策
C.扩张性财政政策和紧缩性货币政策
D.紧缩性财政政策和扩张性货币政策
【答案】:A
【解析】政府若将经济增长和增加就业作为宏观经济政策主要目标,需刺激总需求以推动经济发展和创造更多就业机会。扩张性财政政策可通过增加政府支出、减少税收等方式,直接增加社会总需求,促进经济增长和就业增加;扩张性货币政策则通过降低利率、增加货币供应量等手段,刺激投资和消费,进而扩大总需求,拉动经济增长并创造就业岗位。紧缩性财政
您可能关注的文档
- 2026中国电建集团河北工程有限公司海外事业部南方公司副总会计师招聘1人备考题库带答案详解(黄金题型.docx
- 2026中国海峡人才市场南平工作部招聘见习生备考题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 2026中国水利水电第五工程局有限公司秋季招聘282人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026中国日报社及所属事业单位招聘社会人员3人备考题库带答案详解(精练).docx
- 2026中国日报社及所属事业单位招聘国内高校应届毕业生21人备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2026中国日报社及所属事业单位招聘国内高校应届毕业生21人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026中国日报社及所属事业单位招聘国内高校应届毕业生21人备考题库附参考答案详解(预热题).docx
- 2026年咖啡服务业门店客户满意度调查报告.docx
- 超高层混凝土泵送施工方案.docx
- 2026年AI赋能医疗影像诊断技术趋势.docx
原创力文档

文档评论(0)