- 0
- 0
- 约3.05万字
- 约 46页
- 2026-02-26 发布于河南
- 举报
2026北京航空航天大学航空科学与工程学院聘用编人机交互项目开发科研助理F岗招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“海神东过恶风回,浪打天门石壁开,浙江八月何如此,涛如连山喷雪来”,这是李白在《横江词》中对()大潮的生动描绘,其语句气势磅礴,极具感染力,令人惊叹。
A.钱塘江
B.长江
C.黄河
D.珠江
【答案】:A
【解析】本题考查文学常识中诗句所描绘的自然景观。解题关键在于理解诗句含义并结合相关地理知识来判断所描绘的大潮所在位置。诗句“海神东过恶风回,浪打天门石壁开,浙江八月何如此,涛如连山喷雪来”中明确提到“浙江”,在古代“浙江”常指钱塘江。钱塘江大潮是世界著名大潮之一,每年八月十五前后,其潮头壁立,波涛汹涌,气势磅礴,与诗句中“涛如连山喷雪来”所描绘的壮观景象相符。长江是中国第一大河,其水流浩荡但并没有像诗句中描述的这种典型的大潮景观;黄河是中华民族的母亲河,其河水含沙量大,主要特点是水患、泥沙淤积等问题,并非以大潮闻名;珠江是华南地区最大的河流,虽然也有一些潮汐现象,但并不具有像诗句中那样震撼且闻名遐迩的大潮景观。所以诗句描绘的是钱塘江大潮。
2、现代政府组织结构形式发展的一个重要方向是扁平化。组织扁平化是指通过减少行政管理层次、裁减冗余人员来建立的一种组织结构。这种扁平结构具有的优势是()。
A.行政组织的管理幅度增宽,管理层次增多
B.行政组织的权力分散,行政管理控制增强
C.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高
D.行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高
【答案】:C
【解析】题目描述了现代政府组织结构形式发展方向为扁平化以及其定义为减少行政管理层次、裁减冗余人员来建立的组织结构,需要选择扁平结构具有的优势。扁平结构会使行政幅度增宽,也就是管理范围扩大,同时行政层次减少,而不是管理层次增多,所以行政组织的管理幅度增宽、管理层次增多表述错误。扁平结构权力分散后,行政管理控制会减弱而不是增强。扁平结构下行政幅度增宽、行政层次减少,这样能让组织成员有更多自主空间,积极性提高,同时减少层次和冗余人员可降低管理成本,进而使工作效率大大提高。扁平结构是行政幅度增宽而非减少。综上,扁平结构的优势是行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高。
3、围绕中心问题进行统筹兼顾、系统安排,协调配套地解决问题的方法是()。
A.“解剖麻雀”的方法
B.“抓主要矛盾”的方法
C.“弹钢琴”的方法
D.“抓两头带中间”的方法
【答案】:C
【解析】围绕中心问题进行统筹兼顾、系统安排,协调配套地解决问题,这强调的是在处理事情时要全面考虑各个方面,合理安排各项工作,使各项工作相互配合、协调推进。解剖麻雀是一种通过深入研究个别典型来了解一般情况的方法,侧重于对具体案例的剖析,并非统筹协调各项工作。抓主要矛盾是抓住事物发展过程中起决定作用的矛盾,重点在于明确关键问题,集中力量解决,没有突出全面协调的含义。弹钢琴时需要十个指头都动作,不能有的动,有的不动,而且还得相互配合,才能弹出好的音乐。这和围绕中心问题统筹兼顾、系统安排,协调配套地解决问题的理念是一致的,强调的是全面协调地开展工作。抓两头带中间是通过抓好先进和落后这两头,来带动中间部分的发展,主要是一种工作策略,并非强调全面系统的协调安排。所以答案是弹钢琴的方法。
4、扶贫工作应避免“大水漫灌”,需突出侧重点,实施有针对性的帮扶,将“输血式”扶贫转变为“造血式”扶贫,充分运用并优化帮扶措施,以增进民生福祉。从哲学角度来看,上述要求()。
A.强调了外因的决定性作用
B.坚持了从实际出发,实事求是
C.坚持了两点论与重点论的统一
D.符合了量变引起质变的观点
【答案】:B
【解析】扶贫切忌“大水漫灌”,要有侧重点、有针对性帮扶并改“输血”为“造血”、用好用活帮扶措施增进民生福祉。从哲学角度分析,“大水漫灌”是一种缺乏针对性的帮扶方式,而强调要有侧重点、有针对性帮扶,就是根据扶贫工作实际情况,具体问题具体分析,做到从实际出发,实事求是地开展扶贫工作。事物发展是内外因共同起作用的结果,内因是事物发展的根据,起决定性作用,外因是事物发展的条件,并非起决定性作用。题干重点强调根据实际情况进行扶贫,未体现外因的决定性作用。两点论与重点论统一要求在认识复杂事物的发展过程时,既要看到主要矛盾,又要看到次要矛盾;在认识某一矛盾时,既要看到矛盾的主要方面,又要看到矛盾的次要方面,同时要着重把握主要矛盾和矛盾的主要方面。题干主要突出根据实际情况开展扶贫,未体现两点论与重点论的统一。量变引起质变是指事物的发展变化总是先从量变开始,量变达到临界点超出了
您可能关注的文档
- 2026北汽集团数智精英招募备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026北汽福田工业设计中心内部招聘23人备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026北方民族大学招聘专任教师15人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026北京首都经济贸易大学招聘103人备考题库含答案详解.docx
- 2026北京首都体育学院附属竞技体育学校文化课教师招聘3人备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2026北京首都体育学院人才引进10人备考题库(第一批)带答案详解(精练).docx
- 2026北京通州区消防救援支队第一批次区级政府专职消防员招录41人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026北京航空航天大学航空科学与工程学院聘用编人机交互项目开发科研助理F岗招聘2人备考题库附答案详.docx
- 2026北京航空航天大学可靠性与系统工程学院聘用编软件测试工程师F岗招聘2人备考题库含答案详解(模拟.docx
- 2026北京科技职业大学招聘34人备考题库(第一批)带答案详解(最新).docx
- 2026北京石油学院附属小学教育集团招聘1人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026北京海淀区清河第四小学招聘2人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2026北京市平谷区农业中关村发展中心招聘2人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026北京市农林科学院招聘32人备考题库含答案详解(完整版).docx
- 2026北京大学核糖核酸北京研究中心(BEACON)公开招聘Co-PI备考题库带答案详解(实用).docx
最近下载
- 创新驱动与高质量发展第1篇.pptx VIP
- 《水污染控制技术》课件——子任务一:认识沉砂工艺和沉砂池.pptx VIP
- 2025年全国化学中考题及答案.doc VIP
- T_CABP 001-2022_采耳护理师技能评价规范.pdf
- 小升初专项复习汉字的起源——象形、指事、会意、形声、转注、假借课件(共25张PPT).pptx VIP
- 氯化钾注射液【范本模板】.pptx VIP
- GB_T 25849-2024 移动式升降工作平台 设计、计算、安全要求和试验方法.docx
- 孙子兵法__原文与译文.pdf VIP
- 支委个人2025年度组织生活会“五个方面”查摆问题50条及整改措施供参考.docx VIP
- 三个和尚没水喝的故事.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)