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高职院校实习指导教师工作手册

前言

实习是高等职业教育人才培养方案中的关键环节，是深化产教融合、校企合作的重要途径，更是提升学生实践能力、职业素养和就业竞争力的核心保障。实习指导教师作为学生实习期间的直接引导者和管理者，肩负着重要的育人使命。本手册旨在为高职院校实习指导教师提供系统性的工作指引，明确职责定位，规范工作流程，提升指导水平，确保实习教学质量，助力学生顺利完成从校园到职场的过渡。

一、实习指导教师的角色定位与职责

（一）角色定位

实习指导教师是学生实习期间的思想引导者、专业指导者、职业引路人和安全守护者。在实习过程中，教师应充分发挥桥梁纽带作用，连接学校、企业与学生，协调各方资源，为学生营造良好的实习环境。

（二）核心职责

1.思想教育与价值引领：关注学生思想动态，进行爱国主义、职业道德、诚信守法和安全教育，培养学生正确的世界观、人生观和价值观。

2.专业实践指导：结合实习岗位需求，指导学生将理论知识应用于实践，提升专业技能和解决实际问题的能力。

3.职业素养培养：引导学生适应企业工作环境，培养敬业精神、团队协作能力、沟通表达能力和创新创业意识。

4.实习过程管理：负责实习计划的具体实施，包括实习任务布置、过程检查、进度跟踪、考勤管理等。

5.安全监督与权益维护：强化学生安全意识，监督实习安全规程执行情况，协助处理实习期间发生的突发事件，维护学生合法权益。

6.校企沟通协调：保持与实习单位的密切联系，及时反馈学生实习情况，争取企业对实习工作的支持与配合。

7.实习考核与评价：依据实习计划和标准，对学生实习表现进行客观、公正的考核与评价，撰写实习总结。

8.资料收集与归档：负责实习相关资料（如实习计划、学生实习手册、考核记录、总结报告等）的收集、整理与归档。

二、实习前的准备与规划

（一）熟悉实习方案与目标

1.深入理解学校及专业制定的实习大纲和人才培养目标，明确本批次实习的具体要求、预期成果和评价标准。

2.根据实习单位的实际情况和学生特点，协助或参与制定个性化的实习指导方案。

（二）学生动员与培训

1.召开实习动员会：阐明实习目的、意义、安排、纪律及注意事项，激发学生实习热情，明确学习目标。

2.开展实习培训：

*职业道德与规范：强调爱岗敬业、诚实守信、遵守劳动纪律和企业规章制度。

*安全知识教育：包括生产安全、交通安全、人身财产安全、网络安全等，必要时组织安全知识测试。

*法律法规教育：普及劳动法、合同法等相关法律常识，引导学生学会保护自身合法权益。

*实习任务与要求：详细解读实习手册填写规范、周记（日志）撰写要求、实习报告的格式与内容。

*沟通技巧与团队协作：指导学生如何与企业指导老师、同事有效沟通，融入团队。

（三）校企对接与信息确认

1.联系实习单位：提前与实习单位负责人、企业指导老师对接，确认学生实习岗位、住宿安排（如提供）、实习时间、安全保障措施等。

2.了解企业情况：收集实习单位的基本信息、企业文化、生产流程、主要产品或服务、安全操作规程等，为学生提供背景资料。

3.建立沟通机制：明确与企业指导老师的日常沟通方式和频率，确保信息畅通。

（四）实习材料准备

1.准备并发放实习所需材料：实习手册、安全承诺书、实习协议书（如需要）、联系信息表等。

2.指导学生准备个人简历、必要的证件复印件等入职材料。

三、实习过程中的指导与管理

（一）日常指导与沟通

1.定期巡查与走访：根据实习分散程度和距离，制定合理的巡查计划，深入实习现场，了解学生实际工作情况，观察学生操作规范，及时发现并解决问题。

2.多样化沟通方式：通过电话、微信、QQ、邮件或面谈等多种方式，保持与学生的密切联系。每周至少与每位学生进行一次有效沟通，掌握其思想、学习、工作和生活状况。

3.指导周记/日志撰写：督促学生按时、按质完成实习周记或日志，认真批阅，针对学生记录的问题和感悟进行点评和指导，引导学生反思总结。

4.解答疑难问题：对学生在实习中遇到的专业技术难题、人际关系困扰、职业发展困惑等，给予耐心解答和有效指导，必要时与企业指导老师共同商议解决。

（二）校企协同育人

1.尊重企业指导老师：主动与企业指导老师交流，了解学生在企业的表现，学习企业先进技术和管理经验。

2.共同制定指导计划：与企业指导老师共同探讨学生的培养重点和实习任务，形成育人合力。

3.反馈与改进：及时向企业反馈学生对实习安排的意见和建议，同时也将企业对学生的评价和要求传递给学生。

（三）安全与纪律管理

1.强化安全意识：通过各种方式反复强调安全第一，要求学生严格遵守实习单位的安全操作规程和学校的实习安全规定。

2.关注学生动态：对于异地实习学生