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- 2026-02-15 发布于江苏
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项目管理周期性健康检查表模板说明
一、适用情形
项目执行至中期(如计划周期的50%节点),需全面复盘前期进展;
项目关键里程碑前(如交付前1个月),重点排查潜在风险;
项目出现进度滞后、成本波动等异常信号时,针对性开展深度检查;
长周期项目(如跨度超过6个月)按月/季度进行常态化健康监测。
二、操作流程详解
步骤一:检查准备
明确检查范围:根据项目类型(如IT研发、工程建设、市场活动等),确定本次检查的核心维度(如进度、成本、质量、风险等),避免泛泛而查。
组建检查小组:至少包含项目经理、核心模块负责人、质量专员*,必要时邀请客户方代表或第三方专家参与。
收集基础资料:提前整理项目计划书、进度周报/月报、预算执行表、风险登记册、会议纪要、变更记录等文档,保证检查数据支撑充分。
步骤二:实施检查
对照模板表格逐项评估,采用“数据核对+现场访谈+文档抽查”结合方式:
进度维度:对比计划完成率与实际完成率,分析滞后/提前原因(如资源不足、需求变更等);
成本维度:核算已发本与预算偏差,重点核查超支项的审批流程合理性;
质量维度:检查已交付成果的合格率、缺陷修复率,验证测试记录完整性;
风险维度:更新风险登记册,确认新增风险及应对措施执行情况;
资源维度:评估人员配置、设备供应是否满足后续需求,避免资源闲置或短缺。
步骤三:问题分级与归因
对检查中发觉的问题按“严重-一般-轻微”分级:
严重问题(如进度滞后超20%、成本超支超15%、重大风险未应对):需24小时内上报项目决策层,启动专项整改;
一般问题(如进度滞后5%-20%、成本超支5%-15%、次要风险应对不及时):要求3个工作日内提交整改方案;
轻微问题(如文档更新延迟、非关键路径任务延误):纳入常规跟进,明确改进时限。
同时通过“5Why分析法”追溯问题根源,避免表面化整改。
步骤四:制定改进计划
针对每个问题明确“改进措施-责任人-完成时限-验收标准”,示例:
问题描述
改进措施
负责人
完成时限
验收标准
需求分析阶段文档缺失30%
3个工作日内补全缺失文档并评审
*
2023–
文档完整度100%,评审通过
测试环境资源不足
协调运维部门新增2台测试服务器
*
2023–
服务器上线并通过压力测试
步骤五:跟踪验证
项目经理*每周更新改进计划执行进度,在项目例会上通报;
对严重问题的整改效果进行专项复核,保证措施落地;
将本次检查结果纳入项目历史档案,为后续项目提供经验参考。
三、检查模板表格
项目周期性健康检查表
项目名称:__________________检查周期:□月度□季度□里程碑前□异常专项
检查日期:______年______月______日检查组长:*
检查维度
检查项
检查标准/依据
现状描述(附数据/证据)
问题等级
改进措施(简述)
负责人
完成时限
进度管理
计划完成率
≥计划值95%
实际完成率82%,滞后主要因需求变更频繁
一般
重新梳理需求优先级,冻结非核心变更
*
2023–
关键路径里程碑达成情况
按计划节点100%达成
设计阶段交付延迟5天
一般
增加设计人员1名,加班赶工
*
2023–
成本控制
已发本vs预算
偏差≤±5%
已发本超支8%,因原材料涨价
一般
申请预算调整5%,优化供应商选择
*
2023–
成本审批流程规范性
符合公司《项目管理办法》
3笔超支审批单缺失签字
轻微
2日内补全审批流程
*
2023–
质量管理
交付成果合格率
≥98%
模块A测试通过率92%
严重
组织专项修复,复测通过率≥98%
*
2023–
缺陷修复及时率
100%(严重级缺陷≤24小时)
1个严重缺陷修复延迟48小时
一般
建立缺陷响应机制,明确升级路径
*
2023–
风险管理
新增风险数量
较上周期下降≤10%
新增风险3项(原计划≤2项)
一般
启动风险应对预案,每周跟踪
*
持续跟踪
风险应对措施执行率
100%
2项风险应对未按计划执行
严重
调整资源分配,保证措施落地
*
2023–
资源管理
人员负荷率
70%-90%
核心开发人员负荷率110%
严重
协调人力支援,优化任务分配
*
2023–
设备/资源可用性
满足项目需求
测试服务器资源不足
一般
协调运维部门扩容
*
2023–
沟通管理
干系人沟通频率
按计划周报/月报同步
客户月报延迟2天提交
轻微
固定沟通日历,设置提醒机制
*
2023–
会议决议执行率
≥95%
2项会议决议未闭环
一般
明确决议负责人,纳入周跟踪
*
2023–
四、使用要点提示
检查频率灵活调整:短周期项目(如3个月内)建议每周检查1次,长周期项目可按月/季度执行,关键阶段(如上线前)需加密检查频次。
问题记录客观具体:避免模糊描述(如“进度滞后”),需量化说明(如“设计阶段
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