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- 2026-02-15 发布于湖南
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2026年人才引进合同(1篇)
甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方引进人才事宜协商一致,订立合同如下:
一、引进人才的基本信息及要求
1、引进人才的基本信息
(1)姓名:__________________;
(2)性别:__________________;
(3)出生日期:____年____月____日;
(4)身份证号码:__________________;
(5)学历:__________________;
(6)专业:__________________;
(7)工作经验:__________________;
(8)联系方式:__________________。
2、引进人才的要求
(1)甲方引进的人才应具备______________的资质和能力,能够胜任______________的岗位工作;
(2)引进人才需符合甲方的企业文化和发展需求,能够与甲方的团队良好协作;
(3)引进人才应具备______________的职业道德和职业素养,能够严格遵守甲方的规章制度。
二、引进人才的职责与工作内容
1、引进人才的岗位职责
(1)负责______________的日常工作,包括______________、______________等;
(2)参与______________的项目或工作,承担______________的职责;
(3)与______________部门或团队进行沟通协作,确保______________的顺利进行。
2、引进人才的工作内容
(1)甲方为引进人才提供______________的工作环境,包括______________、______________等;
(2)引进人才应按照甲方的______________和工作流程,完成______________的工作任务;
(3)甲方应为引进人才提供______________的培训和支持,帮助其尽快适应______________的工作环境。
三、引进人才的薪酬与福利待遇
1、引进人才的薪酬结构
(1)基本工资:人民币______________元/月(大写:人民币______________元整);
(2)绩效工资:根据______________进行考核,绩效工资为______________;
(3)奖金:根据______________发放,奖金为______________;
(4)其他补贴:包括______________、______________等,补贴金额为______________。
2、引进人才的福利待遇
(1)甲方为引进人才提供______________的五险一金,包括______________、______________等;
(2)甲方为引进人才提供______________的带薪休假,每年休假______________天;
(3)甲方为引进人才提供______________的年假,每年年假______________天;
(4)甲方为引进人才提供______________的节日福利,包括______________、______________等。
四、合同期限及试用期
1、合同期限
(1)本合同期限为______________年,自____年____月____日起至____年____月____日止;
(2)合同期满后,双方可协商续签合同,续签期限为______________年。
2、试用期
(1)引进人才试用期为______________个月,自____年____月____日起至____年____月____日止;
(2)试用期内,甲方有权对引进人才进行考核,考核内容包括______________、______________等;
(3)试用期内,引进人才的表现不符合甲方的要求,甲方有权解除合同,并支付______________的工资。
五、双方的权利与义务
(一)甲方的权利与义务
1、甲方应按照合同约定,为引进人才提供______________的工作岗位和______________的工作环境;
2、甲方应按照合同约定,按时足额支付引进人才的薪酬和______________的福利待遇;
3、甲方有权对引进人才进行______________和管理,包括______________、______________等;
4、甲方应按照合同约定,为引进人才提供______________的培训和发展机会,帮助其提升______________的能力和素质。
(二)乙方的权利与义务
1、乙方应按照合同约定,为甲方引进______________的人才,并确保引进
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