- 0
- 0
- 约3.24万字
- 约 49页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026北京协和医院缓和医学中心合同制行政助理招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2013年我国城乡低保标准分别提高13.1%和17.7%,企业退休人员基本养老金水平提高10%,这体现的是()。
A.初次分配兼顾效率和公平
B.再分配更加注重公平
C.劳动报酬增长和劳动生产率提高同步
D.提高劳动报酬在初次分配中的比重
【答案】:B
【解析】该题主要考查对初次分配与再分配概念的理解,以及相关政策所体现的分配原则。初次分配是指在物质资料生产部门内部的分配,主要依靠市场机制形成,例如企业给员工发放工资等劳动报酬。再分配则是在初次分配结果的基础上,政府通过税收、社会保障、转移支付等手段进行的再次分配,旨在调节收入差距,促进社会公平。材料中提到的城乡低保标准提高以及企业退休人员基本养老金水平提高,都属于政府通过社会保障等手段进行的再分配。城乡低保是政府为了保障困难群众的基本生活而提供的救助,企业退休人员基本养老金是政府为保障退休人员生活而发放的费用,这些举措都是为了让社会成员能够更加公平地享受发展成果,体现了再分配更加注重公平。而初次分配兼顾效率和公平,主要体现在企业等市场主体在分配劳动报酬等方面,要处理好效率与公平的关系,材料中的内容并非初次分配范畴。劳动报酬增长和劳动生产率提高同步强调在初次分配中劳动者的收入应随着劳动生产率的提高而合理增长,这里涉及的是劳动报酬与劳动生产率的关系,与材料中的再分配内容无关。提高劳动报酬在初次分配中的比重同样是针对初次分配而言,重点在于提高劳动者在企业等初次分配环节中的收入占比,与材料所体现的再分配内容不相符。综上,该举措体现的是再分配更加注重公平。
2、“要爱惜自己的青春,世界上再没有比青春更好的,没有比青春更珍贵的了”这句话表达的意思是()。
A.青春的美好只能说说而已
B.为青春欢呼也只是没有经历那种烦恼恐慌的人才做的
C.我们应该笑迎青春,让自己的青春年华不虚度,充分体验青春的快乐
D.在现实生活中残酷和现实让人能感觉到美好
【答案】:C
【解析】题目强调要爱惜青春,突出青春的美好与珍贵。题干意在引导我们正确对待青春,珍惜青春时光。对于“青春美好只能说说而已”的表述,它否定了青春实际具有的美好特质,与题目强调青春真实的美好和珍贵相悖。“为青春欢呼也只是没有经历那种烦恼恐慌的人才做的”这一观点过于片面,只关注到了青春可能存在的烦恼,而忽略了青春本身积极美好的一面,没有体现出应有的对青春的珍视态度。“在现实生活中残酷和现实让人能感觉到美好”的表述与珍惜青春这一核心主题无关,偏离了题目重点。而“应该笑迎青春,让自己的青春年华不虚度,充分体验青春的快乐”准确地呼应了题目中爱惜青春、认识到青春珍贵的主旨,倡导我们积极对待青春,充分发挥青春的价值,不虚度时光,是符合题意的正确理解。所以,正确答案强调我们要以积极的态度珍惜青春,让青春过得有意义。
3、孟子所说的“诚者,天之道也;思诚者,人之道也”表明()。
A.诚实守信是自然形成的行为准则
B.诚实守信是每个人都需要遵守的做人准则
C.诚实守信的内涵需要我们一起探讨
D.诚实守信需要每个人都放在心里
【答案】:B
【解析】该题目旨在考查对孟子“诚者,天之道也;思诚者,人之道也”这句话内涵的理解。此句强调诚是自然的规律,追求诚是做人的规律,突出了诚信对于做人的重要性。诚实守信并非自然形成的行为准则,它是在社会发展过程中逐渐形成并被人们所认可和遵循的道德规范。所以说诚实守信是自然形成的行为准则表述错误。题干主要强调的是诚信作为做人准则的重要性,而非探讨诚实守信的内涵。故探讨诚实守信的内涵与题干主旨不符。题干重点在于说明诚实守信是做人应遵循的准则,而不是单纯强调要把诚实守信放在心里。所以将重点放在“放在心里”不准确。诚实守信是每个人都需要遵守的做人准则,这与孟子这句话所表达的追求诚是做人之道相契合,能够准确体现题干的意思。因此本题应选择强调诚实守信是做人准则的选项。
4、某篇公文对厘清政务服务事项提出如下要求:要明确受理单位、办理渠道、申请条件、申请材料。这其中存在的语言问题是()。
A.错别字
B.重复表达
C.语序不当
D.成分残缺
【答案】:C
【解析】在给定的文本“要明确受理单位、办理渠道、申请条件、申请材料”中,不存在错别字,没有重复表达的情况,语序也合理,句子成分完整,没有缺失必要的成分,整体语句通顺合理,不存在所提及的各项语言问题,因此答案应选无符合题意的选项,但题目中没有给出合适选项内容。
5、某新建小区计划在小区主干道两侧种植银杏树和梧桐树绿化环境。一侧每隔3棵银杏树种1棵梧桐树,另一侧每隔4棵梧桐树种1棵银杏树,最终两侧各栽种35棵树。问最多栽种了多少棵银杏树()
A.33
B.34
C.36
您可能关注的文档
- 2026四川大学第一批校聘非事业编制岗位招聘8人备考题库(第二轮)附答案详解(a卷).docx
- 2026吉林通化公益性岗位招聘4人备考题库带答案详解(预热题).docx
- 2026北京首都体育学院附属竞技体育学校文化课教师招聘3人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026北京海淀区清华附中学院路学校招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026北京大学核糖核酸北京研究中心(BEACON)公开招聘Co-PI备考题库及一套答案详解.docx
- 2026北京印刷学院非事业编制财务人员招聘1人备考题库带答案详解(黄金题型).docx
- 2026北京兴宾通人力资源管理有限公司面向社会招聘劳务派遣人员4人备考题库带答案详解(实用).docx
- 2026北京信息科技大学招聘35人备考题库(第一批)附参考答案详解(能力提升).docx
- 2026北京信息科技大学招聘35人备考题库(第一批)及1套完整答案详解.docx
- 2026北京东城区招聘道地药材品质保障与资源持续利用全国重点实验室副主任1人备考题库含答案详解(实用.docx
最近下载
- 马科动物运动性骨折的手术治疗与运动康复.docx VIP
- 温州市2026届高三(一模)语文试卷(含官方答案解析).pdf
- 部编版(26春)小学语文一年级下册教学设计全册.docx VIP
- 2023-2024年度广东省职业院校技能大赛药品生产赛项规程 .pdf VIP
- 空中交通管理基础全套教学课件.pptx VIP
- 大酒店承包合同(标准版).doc VIP
- 2024年天津市红桥区中考数学一模试卷(含解析).pdf VIP
- 《船舶电气与自动化(船舶电气)(大管轮)》_船舶电气(大管轮)第六章.pptx VIP
- 《船舶电气与自动化(船舶电气)(大管轮)》_船舶电气(大管轮)第五章.pptx VIP
- T_CCTAS 220-2025 零碳港口评价技术规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)