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网络技术专家网络安全保障绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

安全事件响应能力

重大安全事件处置时间

35%

1小时内响应，4小时内处置

每延迟1小时扣5分，直至扣完该指标满分

安全事件处置成功率

95%

按实际处置成功率计算，每低1%扣3分

安全事件报告质量

报告内容完整、准确，符合规范

由上级主管根据报告质量打分，满分10分

应急演练参与度

全程参与并完成指定任务

未全程参与扣5分，未完成指定任务扣3分

安全事件预防建议有效性

提出的安全建议被采纳并有效预防事件发生

每项有效建议加2分，最高10分

安全防护体系建设

安全设备部署完成率

25%

100%

每低1%扣2分

安全策略制定数量

至少制定5项新的安全策略

每项加2分，最高10分

漏洞修复及时率

高危漏洞在7天内修复，中低危漏洞在15天内修复

每延迟1天扣1分，直至扣完该指标满分

安全防护体系评估报告

按期提交完整评估报告

逾期未提交扣5分，内容不完整扣3分

安全培训覆盖率

覆盖公司80%以上员工

每低1%扣2分

安全监控与审计

安全日志监控覆盖率

20%

100%关键系统日志被监控

每低1%扣2分

安全事件审计完成率

100%

每低1%扣2分

异常行为检测准确率

95%

按实际准确率计算，每低1%扣3分

安全监控工具使用熟练度

熟练使用所有指定监控工具

每项不熟练扣2分，最高10分

安全审计报告质量

报告内容详实、分析深入

由上级主管根据报告质量打分，满分10分

安全技术研究与创新

新技术研究数量

20%

至少研究3项新的安全技术

每项加3分，最高10分

技术方案创新性

提出至少1项创新性技术方案并被采纳

每项有效方案加5分，最高10分

技术分享与培训

至少进行2次内部技术分享

每次加3分，最高10分

安全专利或论文发表

发表至少1篇安全相关论文或获得专利

每项加5分，最高10分

行业安全动态跟踪

及时跟踪并报告至少5项行业安全动态

每项加2分，最高10分

本考核表用于评估网络技术专家在网络安全保障方面的绩效表现。请根据被考核人的实际工作情况，对照各维度指标进行评分。权重分配如下：安全事件响应能力35%，安全防护体系建设25%，安全监控与审计20%，安全技术研究与创新20%。评分标准详见各指标说明。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见