- 0
- 0
- 约3.42万字
- 约 53页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026年上饶幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、空间太阳能电站的发电原理是什么?
A.光伏发电
B.核聚变发电
C.热发电
D.以上都是
【答案】:A
【解析】空间太阳能电站的发电原理是光伏发电,利用太阳能电池板将太阳光转换为电能。
2、嫦娥六号月球采样的主要目的是什么?
A.获取月球岩石样本
B.探测月球磁场
C.分析月球大气成分
D.以上都是
【答案】:A
【解析】嫦娥六号月球采样的主要目的是获取月球岩石样本。
3、“揭竿为旗,斩木为兵”形容的是()。
A.黄巢农民起义
B.陈胜吴广起义
C.绿林起义
D.黄巾起义
【答案】:B
【解析】该题主要考查各农民起义的特点及相关典故。“揭竿为旗,斩木为兵”描述的是起义者在缺乏武器的情况下,砍削树木当兵器,举起竹竿作军旗的情景,此典故源自陈胜吴广起义。公元前209年,陈胜、吴广等九百多名贫苦农民被征发去戍守渔阳,在大泽乡遇雨误期,按秦律当斩。于是他们斩木为兵、揭竿为旗,发动了中国历史上第一次大规模的农民起义。黄巢农民起义是发生在唐朝末年的一场大规模农民起义,黄巢领导起义军转战南北,沉重打击了唐朝的统治,但“揭竿为旗,斩木为兵”并非形容此次起义。绿林起义是新朝末年的一次农民起义,因起义军以绿林山为根据地而得名,同样“揭竿为旗,斩木为兵”与绿林起义无关。黄巾起义是东汉晚期的农民战争,起义军头裹黄巾,高喊“苍天已死,黄天当立,岁在甲子,天下大吉”的口号,与“揭竿为旗,斩木为兵”这一描述不匹配。综上,正确答案为陈胜吴广起义。
4、“如果你担心某种情况发生,那么它就更有可能发生”体现的管理学原理是()。
A.破窗效应
B.刺猬效应
C.墨菲定律
D.华盛顿合作定律
【答案】:C
【解析】该题描述的原理是指如果担心某种情况发生,那么它更有可能发生,需要找出体现这一原理的管理学概念。破窗效应是指如果一座房子的窗户破了,没有人去修补,隔不久,其他的窗户也会莫名其妙地被人打破。此理论强调环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉,与担心某种情况发生就更可能发生的表述不相符。刺猬效应强调人际交往中的“心理距离效应”,即刺猬在天冷时彼此靠拢取暖,但需保持一定距离,以免互相刺伤,这和题干所表达的原理没有关联。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。也就是人们如果担心某种不好的情况发生,那么这种情况往往就更有可能发生,符合题目描述。华盛顿合作定律说的是一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日,强调的是团队合作中的效率问题,与题干表述不一致。综上,答案为墨菲定律。
5、建立现代企业制度是我国国有企业的根本途径和方向。现代企业的优势在于()。
A.自主经营,自负盈亏,自我约束,自我发展
B.产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学
C.政企分开,宏观管理,微观放开,充满活力
D.面向市场,自由经营,自由发展,生机无限
【答案】:B
【解析】该题主要考查现代企业的优势。现代企业制度是指以市场经济为基础,以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。自主经营,自负盈亏,自我约束,自我发展描述的是企业在经营机制方面的特点,但并非现代企业最核心的优势体现。政企分开,宏观管理,微观放开,充满活力,这种表述没有准确概括出现代企业制度的关键特征,宏观管理和微观放开更多侧重于政府对经济的管理方式,并非现代企业自身的优势。面向市场,自由经营,自由发展,生机无限,自由经营和自由发展的表述过于宽泛,缺乏现代企业制度内涵的明确界定。而产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学体现了现代企业制度的基本特征,能够有效解决国有企业传统体制下存在的产权不清、权责不明、政企不分、管理落后等问题,是现代企业相较于传统企业的优势所在。所以答案是产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学。
6、通货膨胀本质上属于一种收入再分配效应。假设在2017年甲国爆发了持续性的通货膨胀,下列关于通货膨胀对于不同人群的影响表述错误的是()。
A.不利于靠固定工资维持生活的人
B.不利于储蓄者
C.有利于债权人
D.有利于房产持有者
【答案】:C
【解析】通货膨胀是指在货币流通条件下,因货币供给大于货币实际需求,也即现实购买力大于产出供给,导致货币贬值,而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。对于靠固定工资维持生活的人来说,在通货膨胀时期,物价持续上涨,然而他们的工资固定不变,这就使得他们能够购买到的商品和服务数量减少,实际收入水平下降,所以通货膨胀不利于靠固定工资维持生活的人。储蓄者将资金存入银行获取利息收益,在通货膨胀的情况下,货币贬值,物价
您可能关注的文档
- 2026年乌海职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解一套.docx
- 2026四川成都中铁二院内部招聘3人备考题库附参考答案详解(完整版).docx
- 2026四川广元市青川县博睿人力资源有限公司招聘工程项目管理人员2人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026四川天府德阳分行人才招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川大学华西临床医学院、华西医院专职博士后招聘备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026四川启赛微电子有限公司招聘质量工程师(CQE)岗位1人备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2026四川华丰科技股份有限公司招聘市场经理等岗位的94人备考题库带答案详解(模拟题).docx
- 2026四川凉山州西昌市第二人民医院招聘后勤保障科工作人员1名备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 2026年咖啡服务业门店客户满意度调查报告.docx
- 超高层混凝土泵送施工方案.docx
最近下载
- 信阳市存量房交易合同6篇.docx VIP
- 三年级上册数学应用题220道(可打印).docx VIP
- 2025年《中国居民营养与慢性病状况报告》.docx
- 浙江省杭州市2026届高三上学期教学质量检测(一模)英语试卷(含音频).pdf
- 2024至2030年宜春市锂电池产业深度调查及投资战略研究报告.docx
- 各类抗菌药物临床的合理应用.ppt VIP
- (高清版)DB13(J)∕T 8541-2023 全过程工程咨询服务标准.pdf VIP
- 2026年辽宁轻工职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(必刷).docx VIP
- 玻璃钢格栅板通用图集.pdf VIP
- 玻璃钢格栅与板规格.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)