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  • 2026-02-15 发布于河南
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2026四川内江市威远隆创实业有限公司招聘高铁辅助员1人备考题库附参考答案详解(a卷).docx

2026四川内江市威远隆创实业有限公司招聘高铁辅助员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、实施乡村振兴战略,需要加强农村基层基础工作,健全()。

A.自治、法治、德治相结合的乡村治理体系

B.基层民主自治制度

C.村民委员会制度

D.村务监督委员会制度

【答案】:A

【解析】实施乡村振兴战略,加强农村基层基础工作的重要方面是健全乡村治理体系。自治、法治、德治相结合的乡村治理体系,将自治的自我管理、自我服务,法治的规范约束以及德治的道德引导有机融合,对于提升乡村治理水平、促进乡村和谐稳定和发展具有关键作用,是符合乡村振兴战略要求的重要治理模式。基层民主自治制度是我国一项基本政治制度,它强调农村村民和城市居民依法实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督,但它并非专门针对乡村振兴中加强农村基层基础工作所强调的健全内容。村民委员会制度是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织制度,主要侧重于村民委员会的设立、职责等方面规定,它是乡村治理体系的一部分,但不够全面。村务监督委员会制度是为保障村民对村务的民主监督而设立的制度,主要对村务决策、执行、公开等情况进行监督,同样是乡村治理体系的一部分,也不能全面涵盖健全乡村治理的内涵。所以正确答案为自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。

2、“民贵”“君轻”是()提出的社会政治思想。

A.孙膑

B.韩非子

C.孔子

D.孟子

【答案】:D

【解析】本题考查对古代思想家社会政治思想的了解。该题探讨“民贵”“君轻”这一社会政治思想的提出者。需要对各个选项中的思想家进行分析,判断谁的思想包含“民贵”“君轻”。孙膑是战国时期齐国军事家,他的主要贡献在军事理论方面,例如《孙膑兵法》,其思想主要围绕军事战略和战术,而非社会政治思想“民贵”“君轻”。韩非子是法家思想的集大成者,他主张以法治国,强调君主集权和严刑峻法等思想,与“民贵”“君轻”这种强调民本的思想并不相符。孔子是儒家学派创始人,他的思想核心是“仁”和“礼”,主张“为政以德”,但并未明确提出“民贵”“君轻”的思想。孟子是战国时期儒家学派的重要代表人物,他继承和发展了孔子的思想,提出了“民为贵,社稷次之,君为轻”的社会政治思想,体现了民本主义的观点。综上,“民贵”“君轻”是孟子提出的社会政治思想。

3、没有合法根据自己取得利益而使他人受损,是不当得利。下列选项中,乙构成不当得利的是()。

A.甲渔港建有灯塔,渔民乙经常利用灯塔去夜航捕鱼

B.甲投资兴建一大型商场,乙的房屋因临近商场而价值巨增

C.甲后院有一巨大榕树,乙常爬上去观看附近球场举办的中超足球联赛

D.甲误将话费充至陌生人乙的手机里,乙拒绝返还

【答案】:D

【解析】不当得利是指没有合法根据自己取得利益而使他人受损。对于该题,逐一分析各选项情况。首先,存在这样一种情形,即一方获得利益,另一方受到损失,但获利与受损之间不存在因果关系,或者获得利益没有致使他人利益受损,此时不构成不当得利。渔民利用甲渔港的灯塔夜航捕鱼,虽然乙获得了便利,但甲并未因此遭受利益损失;乙房屋因临近甲投资兴建的商场而价值巨增,乙虽获利但甲没有受损;乙常爬甲后院的榕树观看附近球场举办的中超足球联赛,乙获得了看比赛的便利,而甲没有利益损失。所以这几种情况都不符合不当得利的构成要件。而在另一种情形中,甲误将话费充至陌生人的手机里,此时乙获得了话费这一利益,并且是没有合法依据的,同时甲遭受了话费损失,即乙获利与甲受损存在因果关系,这种情况完全符合不当得利的构成要件,所以乙拒绝返还话费构成不当得利。综上,乙构成不当得利的情况是甲误将话费充至陌生人乙的手机里,乙拒绝返还。

4、根据我国宪法规定,下列可以提出修改宪法有效议案的主体是()。

A.全国人民代表大会常务委员会

B.全国人民代表大会的一个代表团

C.1/10以上的全国人民代表大会代表

D.全国人民代表大会主席团

【答案】:A

【解析】《中华人民共和国宪法》第六十四条规定,宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。

5、依据《事业单位人事管理条例》,下列不属于事业单位奖励的是()。

A.嘉奖

B.提职

C.记大功

D.授予荣誉称号

【答案】:B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定的事业单位奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。而提职不属于此条例规定的事业单位奖励,所以答案选提职。

6、从管理学角度来讲,()是有效正激励的条件。

A.目标

B.考核

C.公开

D.公正

【答案】:D

【解析】正激励是指对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励,以使得这种行为更多地出现,提高个体的积极性。从管理学角度来

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