2026云南普洱市墨江县人民政府征兵办公室聘用人员1人备考题库附参考答案详解(能力提升).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.84万字
  • 约 44页
  • 2026-02-26 发布于中国
  • 举报

2026云南普洱市墨江县人民政府征兵办公室聘用人员1人备考题库附参考答案详解(能力提升).docx

2026云南普洱市墨江县人民政府征兵办公室聘用人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不适用减刑的是()。

A.死缓

B.无期徒刑

C.有期徒刑

D.管制

【答案】:A

【解析】减刑是对于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间确有悔改或者立功表现的,适当减轻其原判刑罚的制度。死缓不适用于减刑。

2、“嫁出去的女,泼出去的水”所反映的现象对应的经济学名词是()。

A.会计成本

B.沉没成本

C.边际效用递减

D.幸存者偏差

【答案】:B

【解析】该题主要考查对不同经济学名词的理解和应用。破题点在于明确题干中“嫁出去的女,泼出去的水”所体现的经济学含义,再将其与各选项所代表的经济学概念进行匹配。“嫁出去的女,泼出去的水”表达的是女子嫁出去之后就难以再改变这一状态,就如同泼出去的水无法收回,意味着已经发生且不可收回的投入,这种投入在经济学中被称为沉没成本。会计成本是指企业在经营过程中所实际发生的一切成本,与题干所表达的不可收回且已发生投入的含义不相符。边际效用递减是指在一定时间内,在其他商品的消费数量保持不变的条件下,随着消费者对某种商品消费量的增加,消费者从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增量即边际效用是递减的,和题干描述的现象没有关联。幸存者偏差指的是当取得资讯的渠道仅来自于幸存者时,此资讯可能会与实际情况存在偏差,与本题所体现的经济现象无关。综上,“嫁出去的女,泼出去的水”所反映的现象对应的经济学名词是沉没成本。

3、下列医学常识叙述正确的是()。

A.静脉受伤出血时,包扎的位置应在远心端

B.用牛奶送服药物可促进吸收

C.测血糖时,应在酒精消毒后立即取血

D.骨折时不能使用夹板固定患处,以防止阻塞血液流通

【答案】:A

【解析】牛奶服药容易使药物表面形成覆盖膜,使牛奶中的钙与镁等矿物质离子与药物发生化学反应,生成非水溶性物质,这不仅降低了药效,还可能对身体造成危害。取血部位酒精消毒后,须等酒精挥发后再采血,以避免酒精与试纸条上的物质发生化学反应,导致血糖检测值不准确。骨折时应迅速使用夹板固定患处,但固定不应过紧。

4、导致人煤气中毒的物质是()。

A.氮气

B.氧气

C.二氧化碳

D.一氧化碳

【答案】:D

【解析】本题考查导致人煤气中毒的物质。氮气是空气中含量最多的气体,化学性质稳定,一般情况下不会对人体产生毒害作用,不会导致煤气中毒。氧气是维持生命所必需的气体,人体通过呼吸吸入氧气进行新陈代谢,不会使人煤气中毒。二氧化碳是人体呼吸作用的产物,空气中含有一定量的二氧化碳,但在正常浓度下,它不是导致煤气中毒的物质。当空气中二氧化碳浓度过高时,会使人出现头晕、乏力等症状,但这不属于煤气中毒。一氧化碳是一种无色、无味、无臭的气体,它与血红蛋白的结合能力比氧气与血红蛋白的结合能力强得多。当人吸入一氧化碳后,一氧化碳会与血红蛋白结合,形成碳氧血红蛋白,使血红蛋白失去携带氧气的能力,导致人体组织器官缺氧,从而引起中毒症状,严重时甚至会危及生命。因此,导致人煤气中毒的物质是一氧化碳。综上,答案为一氧化碳。

5、“地球村经济”是指()。

A.世界各国经济的差距日益缩小

B.经济领域的联系日益紧密

C.世界经济规模日益缩小

D.国际经济新秩序已建成,各国贸易平等互利

【答案】:B

【解析】“地球村经济”是指在全球化背景下,世界各国之间的经济联系越来越紧密,相互依存度不断提高。随着科技的发展和交通、通信的便利,各国在生产、贸易、金融等经济领域的交往日益频繁,形成了一个紧密相连的经济整体。各国经济差距并非日益缩小,在经济全球化过程中,由于各国经济基础、发展水平、资源禀赋等不同,经济发展不平衡问题依然存在,甚至部分情况下差距可能会加大。世界经济规模并非日益缩小,全球化促进了资源在全球范围内的优化配置,推动了国际贸易和投资的增长,总体上世界经济规模是不断扩大的。国际经济新秩序尚未建成,当前国际经济秩序中仍存在不合理、不公平的现象,发展中国家在国际贸易、金融等领域面临诸多挑战,各国贸易尚未实现完全的平等互利。所以,该题正确描述“地球村经济”的是经济领域的联系日益紧密。

6、期望值理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,这些关系不包括()。

A.努力与绩效的关系

B.努力与工作的关系

C.绩效与奖励的关系

D.奖励与满足个人需要的关系

【答案】:B

【解析】期望值理论在激励中需处理好努力与绩效、绩效与奖励、奖励与满足个人需要这几个方面的关系。努力与绩效的关系是指个体付出努力能否带来良好绩效;绩效与奖励的关系是指取得绩效后能否获得相应奖励;奖励与满足个人需要的关系是指获得的奖励能否满足个体需求。而努力与工作的关系并非期望值理论强调的激励时需处

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档