2026南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员2人备考题库带答案详解(完整版).docxVIP

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2026南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员2人备考题库带答案详解(完整版).docx

2026南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列哪项不属于公文版头部分的格式要素?()

A.份号

B.签发人

C.紧急程度

D.标题

【答案】:D

【解析】公文版头部分的格式要素通常有份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等。而标题属于公文主体部分的要素,不是版头部分的格式要素,所以不属于公文版头部分格式要素的是标题。

2、2021年2月6日,由我国自主研发建造的全球首座10万吨级深水半潜式生产储油平台——(此处待填平台名称)顺利抵达海南岛东南陵水海域,标志着我国首个1500米自营深水大气田又向正式投产迈出了关键一步。

A.“龙宫一号”示范站

B.“海南一号”能源基地

C.“深海一号”能源站

D.“大洋一号”综合能源站

【答案】:C

【解析】这道题考查对我国重大科技成果的了解。2021年2月6日,由我国自主研发建造的全球首座10万吨级深水半潜式生产储油平台——“深海一号”能源站顺利抵达海南岛东南陵水海域,标志着我国首个1500米自营深水大气田又向正式投产迈出了关键一步。“龙宫一号”示范站并非题干所描述的平台,“海南一号”能源基地也不符合此事件的主体,“大洋一号”是一艘海洋科学考察船,并非生产储油平台。所以正确答案是与我国10万吨级深水半潜式生产储油平台相关的“深海一号”能源站。

3、从管理活动发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,哪一种更符合逻辑?()

A.计划、控制、组织、领导

B.计划、领导、控制、组织

C.计划、控制、领导、组织

D.计划、组织、领导、控制

【答案】:D

【解析】管理职能按活动发生时间顺序更符合逻辑的排列是先有计划,因为计划是管理的首要职能,它为后续的管理活动确定目标和方向;接着是组织,组织工作是将计划落实到具体的部门和人员,合理分配资源,以实现计划目标;然后是领导,领导职能是激励和引导组织成员,协调他们的工作,发挥他们的积极性和创造性来实现组织目标;最后是控制,控制是对组织的各项活动进行监控和评估,及时发现偏差并采取措施进行纠正,以保证组织活动按计划进行。因此,更符合逻辑的管理职能排列是计划、组织、领导、控制。

4、在标准状况下,下列均属于固体可燃物质的是()。

A.硫磺、石蜡

B.甲烷、面粉

C.乙烷、酒精

D.涂料、沥青

【答案】:A

【解析】本题可根据各物质在标准状况下的状态以及是否可燃来判断正确选项。标准状况通常指温度为0℃(273.15K)、压强为101.325kPa的状况。硫磺和石蜡在标准状况下均为固体,且二者都具有可燃性,属于固体可燃物质。甲烷在标准状况下是气体;面粉虽然是固体且可燃,但甲烷不符合题目中“均属于固体”这一要求。乙烷在标准状况下是气体;酒精即乙醇,在标准状况下是液体,二者都不满足“均属于固体”的条件。涂料是一种具有多种形态的物质,它可以是液体、固体粉末等不同形态,并非都以固体形式存在;虽然沥青在标准状况下是固体且可燃,但涂料不满足题目要求。综上,均属于固体可燃物质的是硫磺和石蜡。

5、甲前往某银行取款3万元,银行工作人员因疏忽误给了甲3.5万元,甲的行为属于()。

A.银行失误,无须偿还

B.正常索得

C.不当得利

D.占有

【答案】:C

【解析】不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。本题中银行工作人员因疏忽多给甲0.5万元,甲获得这额外的0.5万元没有合法依据,且使得银行遭受了损失,符合不当得利的构成要件。银行失误并不意味着甲无须偿还多给的款项,甲有义务将多获得的0.5万元归还给银行;甲获得的额外0.5万元并非正常索得,正常索得应基于合法有效的请求;占有是指对物在事实上的占领、控制,本题重点强调的是甲获得额外款项的性质,并非单纯的占有状态。所以甲的行为属于不当得利。

6、按照公文的性质划分,通报属于()。

A.指挥性公文

B.知照性公文

C.规范性公文

D.联系性公文

【答案】:B

【解析】公文按照性质可分为指挥性公文、知照性公文、规范性公文等类别。指挥性公文主要是上级机关对下级机关的工作进行指挥、指导的公文,如命令、决定等;知照性公文是向有关方面发布需要周知或遵守事项的公文,具有信息传递和告知的作用;规范性公文是用来规范行为、具有法定效力和规范体式的公文,如条例、规定等;联系性公文主要用于机关之间的联系沟通等工作。通报是把上级有关的人和事告知下级的公文,目的是让下级机关和人员了解相关情况,起到沟通信息、交流情况的作用,符合知照性公文的特点,所以通报属于知照性公文。

7、组织成员投入工作一段时间后,对工作环境有了一定认识且逐步适应,工作能力

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