- 0
- 0
- 约3.12万字
- 约 47页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026四川大学第一批校聘非事业编制岗位招聘8人备考题库(第二轮)
第一部分单选题(50题)
1、战略目标有助于多种战略方案的优选,体现了战略目标的()作用。
A.动态平衡
B.定量落实
C.评价标准
D.激励鼓动
【答案】:C
【解析】战略目标作为评价标准时,能够为多种战略方案提供一个衡量和比较的尺度。当有多种战略方案时,通过战略目标可以判断各个方案是否能够有助于实现目标,进而对不同方案进行评估和优选。动态平衡主要侧重于战略实施过程中各方面关系的协调;定量落实强调将战略目标转化为具体的量化指标;激励鼓动是指战略目标对组织成员的激励作用。所以战略目标有助于多种战略方案的优选,反映的是其评价标准的作用。
2、下列哪一项不属于法的基本特征()。
A.法是调整人的行为的规范
B.法是规定权利和义务的社会规范
C.法是统治阶级意志的体现
D.法是由国家强制力保证实施的社会规范
【答案】:C
【解析】法的基本特征包括:法是调整人的行为的规范,这表明法的调整对象是人的行为,通过对行为的规范来调整社会关系;法是规定权利和义务的社会规范,它以权利和义务为机制,指引人们的行为,调整社会关系;法是由国家强制力保证实施的社会规范,国家强制力是法得以实施的最后保障。而统治阶级意志的体现是法的本质,并非法的基本特征。所以不属于法的基本特征的是统治阶级意志的体现。
3、古人说“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时”,这表明领导者应具有()。
A.指挥能力
B.统筹能力
C.组织能力
D.决策能力
【答案】:B
【解析】这句话“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时”强调的是要有全局观念和长远规划,能够从整体和长远的角度去思考和谋划事情。具备这样的能力意味着能够对各种资源、因素进行全面的考虑和协调安排,以达成整体的目标,这正是统筹能力的体现。指挥能力侧重于对行动的具体指挥和引导;组织能力主要是将人力、物力等资源合理组合;决策能力则是在众多方案中做出选择的能力。所以本题选体现能从全局和长远角度考虑并协调规划的能力,也就是统筹能力。
4、甲乙在婚姻关系存续期间共同出资购买了一套房屋。在共同生活中,甲乙二人产生嫌隙。之后,甲在未告知乙的情况下,通过中介将该房屋以市场价格转让给不知情的丙。当乙得知此事时,丙已支付房款并办理了过户登记。依据我国法律,以下说法正确的是()。
A.乙可以追回房屋
B.甲的转让行为无效
C.丙的过户登记无效
D.乙可以向甲主张赔偿
【答案】:D
【解析】此情形涉及夫妻共同财产的处分以及善意取得制度。甲乙在婚姻存续期间共同出资购置的房屋属于夫妻共同财产。甲在未告知乙的情况下将房屋转让给丙,丙并不知情且以市场价支付房款并办理了过户登记。根据我国《民法典》中关于善意取得的规定,无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的,所有权人有权追回;除法律另有规定外,符合下列情形的,受让人取得该不动产或者动产的所有权:(一)受让人受让该不动产或者动产时是善意;(二)以合理的价格转让;(三)转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记,不需要登记的已经交付给受让人。本案中,丙满足善意取得的条件,依法取得该房屋的所有权。由于丙已经善意取得房屋所有权,所以房屋无法被追回,转让行为是有效的,过户登记也有效。而甲未经乙同意擅自处分夫妻共同财产,给乙造成了损失,乙可以向甲主张赔偿。
5、国家发展各类教育设施,扫除文盲,针对工人、农民、国家工作人员以及其他劳动者开展政治、文化、科学、技术、()方面的教育,鼓励自学成才。
A.经济
B.业务
C.思想
D.人文
【答案】:B
【解析】该题考查对国家教育政策相关内容的准确记忆。国家发展各种教育设施,扫除文盲,对工人、农民、国家工作人员和其他劳动者进行政治、文化、科学、技术、业务的教育,并鼓励自学成才。业务教育注重提升劳动者在其所在工作领域的专业能力和技能,有助于劳动者更好地适应工作需求、提高工作效率和质量,推动各行业的发展,与国家培养高素质劳动者的目标相契合。而经济教育主要侧重于经济学理论和经济活动方面的知识;思想教育侧重于价值观、意识形态等方面;人文教育则更强调人类文化、艺术、历史等方面素养的培养。这几个方面并非该条规定所明确提及的教育内容。所以本题正确内容为对劳动者进行业务教育。
6、马克思指出:“任何一个民族,如果停止劳动,不用说一年,就是几个星期,也要灭亡。”这从一个侧面告诉我们()。①物质资料生产是人类唯一的实践形式②劳动是人类最基本的存在方式③物质生产方式是社会存在和发展的基础④劳动是人类的本质活动
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.②③④
【答案】:D
【解析】该题主要考查对劳动以及物质资料生产相关知识的理解。题干中马克思的话强调了劳
您可能关注的文档
- 2026四川广元市苍溪县人力资源和社会保障局第一批就业见习岗位备考题库带答案详解(满分必刷).docx
- 2026四川巴中市通江产业投资集团有限公司及下属企业招聘11人备考题库附参考答案详解(完整版).docx
- 2026四川巴中天坛生物通江血浆站招聘护士、医生的备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2026四川宜宾市第八中学校招聘教师3人备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026四川天府德阳分行人才招聘备考题库精选答案详解.docx
- 2026四川大学第一批校聘非事业编制岗位招聘8人备考题库(第二轮)含答案详解(精练).docx
- 2026四川大学华西第四医院甲状腺乳腺外科科研助理招聘1人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026四川大学华西第四医院甲状腺乳腺外科科研助理招聘1人备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026年咖啡服务业门店客户满意度调查报告.docx
- 超高层混凝土泵送施工方案.docx
原创力文档

文档评论(0)