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施工农民工工资保障承诺函范文模板

根据《保障农民工工资支付条例》及相关法律法规要求，我单位作为XX工程项目的施工总承包单位，现就农民工工资支付保障事宜作出如下郑重承诺：

一、工资支付管理责任

1.1严格执行农民工实名制管理制度，对所有进场农民工进行身份信息登记、考勤记录及劳动合同签订，确保人证合一、信息真实有效。

1.2设立农民工工资专用账户，账户名称为XX，账号为XX，开户行为XX。专用账户资金仅用于支付本项目农民工工资，不挪作他用。

1.3按月足额支付农民工工资，每月X日前通过专用账户直接将工资发放至农民工本人银行账户，确保工资支付记录真实、完整、可追溯。

1.4建立农民工工资支付台账，详细记录工资支付时间、支付对象、支付金额等信息，台账保存期限不少于3年。

二、工程款使用管理

2.1收到建设单位拨付的工程款后，优先保障农民工工资支付，确保专用账户资金充足。

2.2对分包单位工程款支付实行监管，要求分包单位将不低于X%的工程款用于农民工工资发放，并提供工资支付凭证。

2.3如因工程款拨付延迟导致工资支付困难，及时与建设单位沟通协商，采取垫资等方式保障工资按时发放。

三、维权保障措施

3.1在施工现场显著位置设立维权信息告示牌，公示建设单位、施工单位名称及负责人联系方式，劳动保障监察投诉电话（12333）等信息。

3.2设立农民工工资维权投诉信箱（地址：XX）及投诉电话（XX），安排专人负责受理农民工投诉，确保投诉渠道畅通。

3.3对农民工投诉的工资拖欠问题，在X个工作日内完成调查处理，并将处理结果反馈投诉人。

3.4积极配合人力资源社会保障行政部门、住房城乡建设主管部门等相关单位的监督检查，如实提供工资支付相关资料。

四、违约责任与赔偿

4.1若未履行上述承诺导致农民工工资拖欠，自愿接受以下处理：

（1）向农民工支付拖欠工资及逾期利息（按日利率X%计算）；

（2）承担由此产生的法律责任，包括但不限于行政处罚、信用惩戒等；

（3）赔偿因拖欠工资给建设单位造成的经济损失及声誉损害。

4.2对分包单位拖欠农民工工资的行为承担连带责任，先行垫付拖欠工资后再向分包单位追偿。

五、其他承诺事项

5.1为所有农民工办理工伤保险，保障农民工在施工期间的合法权益。

5.2定期组织农民工工资支付政策培训，提高管理人员和农民工的法律意识。

5.3建立工资支付预警机制，对可能出现的工资拖欠风险提前介入、及时化解。

本承诺函自签署之日起生效，有效期至本项目农民工工资全部结清之日止。如有违反，我单位愿承担相应法律责任。

承诺单位（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：___年__月___日