2025年深圳劳动合同参考样本(5篇).docxVIP

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2025年深圳劳动合同参考样本

第一条工作量评估与加班安排

(一)乙方需确定工作量并合理估算所需加班人数;

(二)与甲方或参与加班的员工进行协商;

(三)乙方延长员工工作时间，确保不超过《劳动法》第四十一条的规定，甲方和员工应给予配合。

第二十三条员工依法享受的带薪休假及其他约定假期：

第五章社会保险与福利

第二十四条企业和员工应依法参加社会保险，员工有权享受法定的社会保险待遇。社会保险费的承担遵循相关法律法规和规定。

第二十五条企业可根据经济效益建立企业年金制度，企业与个人共同承担费用，具体按国家规定执行。

第二十六条企业将逐步提升并优化员工的休闲设施、膳食、交通和住房条件。

第六章劳动安全与卫生

第二十七条企业应遵守法律法规，建立劳动安全卫生责任制。

第二十八条企业需提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，采取措施保障员工的职业健康。

第二十九条企业必须配备有效的职业病防护设施，为员工提供个人防护用品。

第三十条企业应对特定岗位的员工进行定期专项体检。

第三十一条员工在工作中必须遵守各项劳动安全卫生规程。

第三十二条工会有权代表或支持员工抵制危害健康和安全的工作环境。

第三十三条发生员工伤亡事故或重大安全事件，企业应及时处理，并在24小时内向相关部门报告。

第七章女职工及未成年工特殊保护

第三十四条企业禁止安排女员工从事矿山井下、高强度劳动及其它禁止性工作。

第三十五条企业不得安排女员工在经期从事高强度或特殊环境工作。

第三十六条孕期女员工不得从事高强度劳动和禁忌工作，怀孕7个月以上者不得延长工作时间和夜班。

第三十七条企业不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害及高强度劳动。

第三十八条企业应对未成年工定期进行健康检查。

第八章职业培训

第三十九条企业应建立完善的职业培训制度，制定培训计划，员工需接受培训以提升劳动技能。

第四十条企业应按员工工资总额的1.5%提取培训经费，专款专用，不得挪作他用。

第四十一条企业对员工进行的职业培训不得收取任何费用。

第四十二条若企业为员工提供专项培训费用进行专业技术培训，双方可签订《培训协议》，明确培训相关事项。

第九章集体合同的期限、履行及争议处理

第四十三条本合同自生效之日起至____年____月____日终止。

第四十四条合同生效后，双方应严格遵守并履行。如需修改条款，应按《集体合同规定》重新协商并报劳动保障行政部门审查。

第四十五条在协商代表职责期间，员工劳动合同自动延长，企业不得无故解除，除非出现严重违纪、失职等特定情形。

第四十六条因履行合同发生争议，双方应尽力协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第十章附则

第四十七条本合同未尽事宜，按法律法规和规章执行。无规定事项，双方应协商签订补充条款，并送劳动保障行政部门审查。

第四十八条合同期限届满前3个月，双方应重新签订集体合同。

第四十九条本合同自劳动保障行政部门审查登记完成之日起生效。审查机构在____日内未提出异议的，合同即行生效。

第五十条本合同一式三份，双方各持一份，另一份由劳动保障行政部门存档。

甲方首席代表乙方首席代表

____年____月____日____年____月____日

2025年深圳劳动合同参考样本（二）

四、福利待遇

1.甲方致力于改善集体福利，并逐步提高乙方的福利待遇。若乙方发生工伤事故，甲方将负责及时救治，并在规定时限内向人力资源和社会保障行政部门提交工伤认定申请，依法办理劳动能力鉴定，确保乙方享受应有的工伤待遇，具体待遇标准依据国家规定执行。

2.在条件允许的情况下，甲方将为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格遵守国家法律法规，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，建立健全生产工作规范，以保障乙方劳动权利的行使及劳动义务的履行。

2.甲方将依法制定并执行劳动安全卫生制度，确保提供的劳动安全卫生条件符合国家标准，并提供必要的劳动防护用品。同时，甲方将对乙方进行劳动安全、卫生教育，以预防事故发生，减少职业危害，确保安全文明生产。对于从事有职业危害作业的乙方，甲方将定期为其进行健康检查，并在其离职前进行职业健康检查。

3.乙方应积极配合甲方管理，接受岗位技能培训，不断提升业务素质和劳动技能，并严格遵守安全操作规程。若甲方管理人员存在违章指挥、强令冒险作业等行为，乙方有权拒绝执行。

4.甲方将严格按照国家关于女职工和未成年工的特殊保护规定，对乙方提供相应的保护措施。

5.若乙方患病或非因工负伤，甲方将执行国家关于医疗期的相关规定。

七、劳动纪律

1.甲方将依法制定和完善劳动纪律及规章制度，确保其内容不与国家法