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背景调查授权书及第三方背调问题清单

说明：本文档包含标准化背景调查授权书（适配个人授权企业/第三方背调机构）及第三方背调问题清单（分核心通用版、岗位专项版），严格遵循《个人信息保护法》相关规定，确保背调流程合法合规、信息收集全面精准。授权书可直接让候选人签署，问题清单可按需筛选使用，适配校园招聘、社会招聘、中高端人才招聘等各类场景，助力企业规避招聘风险，精准核实候选人信息，规范背调流程。文档可直接下载编辑，替换【】内核心信息即可使用，无需修改整体结构。

第一部分：背景调查授权书（标准版，合规可直接签署）

致：【企业名称/第三方背调机构名称】

本人【候选人姓名】，身份证号码：【候选人身份证号码】，现自愿授权【企业名称/第三方背调机构名称】（以下简称“授权对象”），对本人的个人背景信息进行全面调查核实，具体授权内容如下：

一、授权范围

1.个人基本信息：核实本人身份证信息、学历学位信息、专业资格证书、职业技能证书等相关信息的真实性；

2.工作经历信息：核实本人过往工作单位、任职时间、岗位名称、工作职责、工作成果、离职原因、离职时间、薪资水平（若可提供）、有无劳动纠纷等相关信息；

3.职业素养信息：核实本人在过往工作中的工作态度、团队协作能力、专业能力、执行力、职业操守、有无违纪违规行为等相关评价；

4.其他相关信息：根据【企业名称】招聘岗位需求，核实与岗位任职相关的其他背景信息（如：有无违法违规记录、征信情况等，可按需补充）。

二、授权对象权利

1.授权对象可通过电话、邮件、实地走访等合法方式，向本人过往工作单位、学校、培训机构、相关证明机构及其他知晓本人背景信息的第三方，核实上述授权范围内的信息；

2.授权对象可收集、整理、使用本人的背景调查信息，仅用于【企业名称】对本人的招聘审核、录用评估相关事宜，不得用于其他任何商业用途；

3.相关第三方因配合授权对象进行背景调查而提供的本人相关信息，本人均予以认可，自愿放弃相关异议权利。

三、本人声明与承诺

1.本人保证向【企业名称】提供的个人简历、学历学位证明、资格证书、工作经历等所有信息均真实、准确、完整，无任何虚假陈述、隐瞒或误导；

2.本人自愿签署本授权书，明确知晓本授权书的全部内容及法律后果，自愿授权授权对象开展背景调查；

3.若背景调查过程中发现本人提供的信息存在虚假、隐瞒等情况，本人自愿接受【企业名称】取消招聘录用资格、解除劳动合同（若已录用）等相关处理，由此给【企业名称】造成的损失，本人愿意承担全部责任；

4.本授权书自本人签署之日起生效，有效期至【企业名称】完成对本人的招聘审核、录用评估之日止；

5.本人知晓并同意，授权对象在背调过程中严格保护本人的个人信息安全，不得泄露、篡改、滥用本人背景信息，若因授权对象违规操作导致本人信息泄露，本人有权追究其相关责任。

四、其他补充

1.本人自愿提供以下过往工作/学习联系人信息，供授权对象核实相关情况（可补充多个）：

联系人1：【姓名】关系：【前同事/前领导/导师】联系电话：【电话号码】任职单位/学校：【单位/学校名称】

联系人2：【姓名】关系：【前同事/前领导/导师】联系电话：【电话号码】任职单位/学校：【单位/学校名称】

2.本授权书一式两份，本人执一份，【企业名称/第三方背调机构名称】执一份，具有同等法律效力。

授权人（签字并按手印）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

签署日期：______年______月______日

接收方（盖章/签字）：____________________

接收日期：______年______月______日

第二部分：第三方背调问题清单（全面覆盖，可按需筛选）

一、核心通用版（适配所有岗位，必问问题，确保基础信息真实）

（适用背调对象：候选人前领导、前同事、HR，优先询问前直接领导）

1.请问您与【候选人姓名】是什么关系？您在【前工作单位】担任什么职位？与候选人共事多长时间？

2.【候选人姓名】在贵单位的任职时间是从______年______月到______年______月吗？任职岗位是什么？主要工作职责有哪些？

3.候选人在任职期间的工作表现如何？是否能按时、保质、保量完成本职工作？有无突出工作成果或重大失误？

4.候选人的专业能力、执行力、沟通协调能力、团队协作能力如何？在团队中扮演什么角色？

5.候选人的职业操守如何？有无迟到早退、旷工、违纪违规、泄露公司机密等行为？

6.候选人的离职原因是什么？是主动离职还是被动离职？离职时是否办理了完整的交接手续？

7.贵单