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节后复工复产安全第一课：全员安全培训模板（含事故警示案例）

培训主题：节后复工守安全，凝心聚力保复产——筑牢全员安全防线

培训对象：公司全体员工（含一线操作岗、管理岗、后勤岗）

培训时长：90分钟（可根据企业实际调整）

培训目的：1.帮助全体员工快速从“节日模式”切换至“安全工作模式”，克服节后松懈心态，强化安全意识；2.重申岗位安全操作规程、复工复产安全重点，规范操作行为；3.通过典型事故警示案例，汲取教训、警钟长鸣，防范各类安全事故发生；4.明确复工复产安全责任，落实各项安全防范措施，确保公司复工复产工作安全、有序、高效推进。

培训流程及内容：

一、开篇导入：复工复产，安全先行（10分钟）

各位同事，大家好！春节假期已圆满结束，我们正式开启2026年复工复产工作。节后复工，是安全事故的高发、易发期——大家刚从节日的松弛状态回归工作，容易出现注意力不集中、操作不规范、侥幸心理滋生等问题，加之设备长期停运后可能存在的隐患、现场环境的变化，都给我们的安全生产带来了严峻考验。

安全生产是企业的生命线，是员工幸福的底线，更是我们复工复产的前提和基础。今天这堂安全第一课，既是一次“收心课”，更是一次“警示课”“实操课”，希望大家认真聆听、深刻领会、严格执行，真正把安全意识刻在心里、把安全责任扛在肩上、把安全操作落在手上，坚决杜绝各类安全事故发生，为全年安全生产工作开好局、起好步。

核心强调：复工复产，安全第一；麻痹大意，必酿隐患；规范操作，守护平安。

二、节后复工常见安全隐患解析（20分钟）

结合节后复工特点，结合行业共性问题，重点梳理以下4类高频安全隐患，全体员工需逐一对照排查，做到早发现、早整改、早消除。

（一）人员心态及行为隐患

1.节后松懈心态：假期熬夜、聚餐、娱乐，复工后精神萎靡、注意力不集中，操作时粗心大意，易出现误操作；2.侥幸心理作祟：认为“节后不会出问题”“偶尔一次不规范操作没关系”，忽视安全规程，违规作业；3.岗位衔接不畅：部分员工返岗不及时、新员工未完成岗前培训就上岗，对岗位安全风险不熟悉，易引发安全事故。

（二）设备设施安全隐患

1.设备停运隐患：假期设备长期闲置，可能出现线路老化、零件松动、润滑油凝固、仪表失灵等问题，未检查就启动设备，易导致设备故障、漏电、爆炸等事故；2.设备维护缺失：未按规定对设备进行复工前全面检修、调试，设备带“病”运行；3.安全防护设施失效：消防器材、应急设备（如灭火器、急救箱、防护手套、安全帽）长期未检查，出现过期、损坏、缺失等情况，无法发挥应急作用。

（三）现场环境安全隐患

1.作业现场杂乱：假期后现场物料堆放混乱、垃圾未及时清理，通道堵塞，易引发绊倒、碰撞、火灾等隐患；2.用电安全隐患：车间、办公室线路杂乱，私拉乱接电线，设备插头、插座老化，易引发触电事故；3.消防安全隐患：违规堆放易燃易爆物品、消防通道堵塞、明火作业未落实防护措施，易引发火灾。

（四）管理制度执行隐患

1.安全管理制度落实不到位：部分管理人员节后未及时履行安全监管职责，对违规操作行为视而不见；2.应急处置流程不熟悉：员工对突发安全事故（如火灾、触电、设备故障）的应急处置方法不掌握，应急响应不及时；3.岗前安全交底不充分：各部门未针对节后复工特点，开展针对性的岗前安全交底，员工对岗位新增隐患、操作要点不明确。

三、典型事故警示案例（25分钟）

案例选取原则：贴合企业行业特点（可根据自身行业替换）、聚焦节后复工高频隐患，案例真实、有冲击力，重点剖析事故原因、责任追究及整改措施，让全体员工深刻汲取教训，引以为戒。

案例一：节后设备未检修，违规启动酿事故（机械加工行业）

【事故经过】某机械加工厂节后复工第一天，操作工张某未按规定对数控机床进行复工前检查、调试，就擅自启动设备。由于设备长期闲置，主轴轴承松动、润滑油凝固，设备启动后瞬间卡滞，主轴断裂，碎片飞溅，击中张某手臂，造成手臂粉碎性骨折，设备严重损坏，直接经济损失15万元，间接停产损失30万元。

【事故原因】1.操作工张某安全意识淡薄，节后心态松懈，未执行设备复工前检修规程，违规启动设备；2.车间管理人员未履行安全监管职责，未对员工复工前设备操作进行监督提醒；3.企业未开展节后复工安全专项培训，员工对设备闲置后的安全隐患认知不足。

【教训警示】节后复工，所有设备必须先检修、后启动，先调试、后运行，严禁带“病”作业；操作工必须严格执行设备操作规程，杜绝侥幸心理，管理人员要加强现场监管，确保各项安全措施落实到位。

案例二：节后注意力不集中，违规操作引发火灾（电子行业）

【事故经过】某电子厂节后复工第二天，流水线操作工李某因假期熬夜，复工后精神萎靡、注意力不集中，在焊接电子元件时，未按规定佩戴防护面罩，