2026年人事工作总结报告最新.docxVIP

人事工作总结汇报最新

总结汇报一般由标题、正文、结尾三部分构成。写总结有助于我们学习和工作能力提高，让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢?下面小编就和大家分享人事工作总结汇报，来欣赏一下吧，但愿可以帮到你们!

人事工作总结汇报1

回望20_年度工作生活，感受到企业及身边人这一年来发生巨大变化，企业项目发展得越来越多，身边同事也都在不停进步着，朝着同一种目奋斗。新一年到来了，也带来了新挑战，在我们准备以全新面貌来迎接新年到来时，也不忘回忆和总结过去一年来所做工作，现对我今年工作做如下总结。

一、考勤管理

1、每日对员工考勤单及请假单处理。

2、每月根据考勤明细，认真做好考勤记录，为造发工资提供根据。

3、根据每月考勤状况记录入《考勤汇总记录表》为转正考核提供根据。

二、人事档案管理

1、新员工入职时，告知准备所需人事资料，根据员工提供人事档案，建立人事档案。

2、建立员工花名册和人事台帐，做到电子版台帐和纸质档案相符。

3、负责管理和保管企业所有员工人事档案。

6、下六个月建全企业员工花名册上人员编制栏目，为人员招聘核编提供便利。

三、薪酬及福利管理

1、企业所有人员社会保险购置与社保卡制作，员工社保信息变更与办理。

2、为体现企业对员工关怀，过生日员工申请100元生日超市卡。

四、招聘及储备工作

1、理解各部门新增岗位管理及各部门人员需求状况。

2、根据各部门人员实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配置各岗位。通过采用一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等多种途径招聘人才。

五、劳动协议管理

负责劳动协议签订、续签及管理工作，集团及下属所有员工均已签订劳动协议，无未签订劳动协议产生纠纷状况。

20_年工作计划及提议

1、房地产行业招聘存在一定难度，将加强招聘工作，开辟多种招聘渠道，尤其是同事推荐，此种渠道成功率相对较高，提议被推荐人才年度被评为优秀员工，予以推荐人一定奖励;春节后人才流动高峰期这些机会，参与某些大型春招会，补充某些来自行业高端人才和优秀基础人才。

2、绩效考核制定和完善。

3、企业岗位职责和员工手册制定。

最终，祝愿企业在新年里一帆风顺，一年更比一年好!

人事工作总结汇报2

今年，我通过人才招聘，在_企业得到了自已第一份工作，带着对事业激情和对新生活懵懂情愫，我走上了企业人事专人工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜。工作中，我一直虚心讨教，恪尽职守，努力做好本职工作。

在过去一年里，虽没有轰轰烈烈战果，但也算经历了一段不平凡考验和磨砺，对于每一种追求进步人来说，都免不了会在年终岁未对自已进行一番“盘点”，也算是对自已一种鞭策。现就近一年来工作状况做一种总结。

一、制定并贯彻有关人事管理制度

初到企业，适逢构造重组，_结合自身环境制定了与企业发展及执行相匹配一系列人事管理制度，并由我负责企业考勤记录工作。在执行过程中，我可以尽快适应企业政策安排，尽量做到实事求是记录考勤，每月初以记录数据为根据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。

二、归档人事档案

我懂得，及时更新各兄弟企业及有关往来单位通讯资料对于企业业务发展有着至关重要作用，因此我从未把人事档案详尽、精确归档整理工作当成一般人事工作来看待。我可以做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全一律补齐，并及时将最新信息复印并分发给_企业各位领导及办事员备查使用。

三、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户

由于我本人也是刚刚参与工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作详细政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每月报表和一年里频繁人事增减变动，我懂得只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。

社会保险、住房公积金和人事档案工作完毕好坏直接关系到每一位员工切身利益得失，关系到企业信誉优劣以及企业与员工之间关系友好与否。企业领导将这样举足轻重工作交给我，是对我工作能力信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们指导和协助。

此外，我自已也常常浏览有关部门官方网站或通过现场请教办事员方式学习提高，得以深入开展工作。如今，我已经能独立并纯熟地完毕社会保险、住房公积金和人才这三