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人事员工工作感想总结

时间在消逝，从不停留，一段时间工作已经结束了，让我们对过去工作做个梳理，再来写一份工作总结。下面是我为大家整理人事员工工作感想总结，期望能关怀到大家!

人事员工工作感想总结1

时间荏苒，不知不觉间，充实而劳碌___年已经渐行渐远。___年对我个人来说，是非同寻常一年。这一年八月，我应聘到_企业担当人事经理，揭开了职业生涯崭新一页。屈指算来，到如今我已在_企业工作了五个多月了。回忆这一段时间工作，我感受诸多。

五个月来，在企业领导大力关怀和关怀下，在同事们积极协作与支持下，我不遗余力地做好人事管理工作，虽然没有什么轰轰烈烈大业绩，但我是在认真地做好每一件事，并努力使_企业人事管理工作更规范、更科学，人事管理工作面貌也大有改观。从这个角度讲，我还是比较欣慰。下面，我就对这一段时间以来工作状况做一回忆与总结：

一、建立健全各项规章制度，使人事管理工作愈加规范。

俗话说，没有法规，不成方圆。成功企业源于卓越管理，卓越管理源于优秀、完善制度。规章制度作为企业管理工作基础和保障，是我们工作中不行或缺重要环节。不过，由于种种缘由，我企业人事管理制度极不健全，人事管理各项规章制度都是_年此前制定，一直沿用到如今。由于企业面对客观环境以及企业进展、人员流淌等方面转变，这些“过期”制度已经远远不能适应企业进展实际需要，企业人事管理规章制度方面几乎处在“真空”状态。

为了扭转这一局面，我工作后“重头戏”之一就是在现代管理理念指导下，结合企业实际状况，建立健全各项规章制度，使人事管理有章可循，有据可依。一段时间以来，我修改了员工考勤制度，并相继起草了___年员工绩效考核算施细则、员工培训管理制度、人事工作流程、劳动协议管理流程、企业员工各岗位职责等多项管理制度，将各项人事管理工作纳入科学管理、规范运作轨道。

二、清理完善人事档案管理工作，扎实人事管理基础工作。

我企业既有员工_人，除企业本部外，还包括下设_三家分企业，员工区域跨度大，管理工作任务量也较大。鉴于企业以往人事管理方面较为混乱，因此，担当人事经理以来，我在摸清员工基本状况，建立清晰、规范员工管理档案方面开展了一系列工作：首先，我带着部门员工完毕了“员工另一方面档案”建立、清理和员工电子档案录入工作，对企业员工基本状况做到了心中有数;另一方面，我和部门同志一道，以贯彻执行新劳动协议法为契机，对企业与员工签订劳动协议进行了彻底清理、审核和补签，对到期员工劳动协议准时终止，对未到期但明显不能胜任工作或有其他违纪行为员工劳动协议予以解除。

这些工作说来简洁，但却是一项“大工程”，耗时耗力，枯燥乏味，在终止和解除协议过程中，弄不好还会得罪人。不过，凭借对工作责任感，我带着大家圆满地完毕了这一工作任务。通过这样一次“拉网”式梳理和审查，我们扎实了人事管理基础工作，为员工绩效考核等一系列管理工作规范制定和实行奠定了坚实基础。

人事员工工作感想总结2

___转瞬已过，回忆这一年工作，在领导和同事支持和关怀下，严格规定自已，认真完毕了自已本职工作。现将___工作总结如下：

一、本年度工作回忆

根据集团企业规划，在年初对_项目以及_项目人力资源方面工作作出规划。

1、积极开拓新聘任渠道，先后与_学院等十几所院校建立了良好合作关系;并与其中_所院校签订了长期人员合作方案，为企业后来进展所需要人力资源方面打下了坚实基础;

2、因___用人需求比较大，自今年_月份就开头着手投入工作。截止_月底，共聘任各类专业人员_余人。其中建材部上岗_人左右，机械部_到岗培训人员_多人;其他人员由于企业方略调整，临时没有到岗报道，已和学院老师沟通，推延上岗时间。

3、培训方面：根据企业员工实际状况和企业进展战略，建材部针对新员工组织了制度化管理、商务礼仪、从一般到优秀进展、消防平安学问，服务礼仪等培训，同步关怀建材部办公室做了人力资源有关制度、表格方面优化，也为后来工作打下坚实基础。机械部每周抽出一天，组织全体后勤人员进行有关学习，人人均有参与机会，既熬炼了个人，又增长了全体后勤管理人员综合素养。

二、存在缺乏

通过一年努力，我部门在企业领导关怀下获得了很大进步，同步也存在着某些缺乏之处。需要在此后工作中去逐渐改正和完善。

1、制度化建设方面：人力资源部作为企业人力资本战略实行第一部门，我部门在制度化建设方面显得很不完善，体现为各项制度不完善，尤其表如今某些制度过于空泛，实际操作效果不理想。对于各子企业管理规范不够健全;

2、人员聘任方面：已经初步建立起来聘任渠道重要包括社