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- 2026-02-16 发布于河南
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2026上半年贵州事业单位联考安顺市招聘601人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、叶绿体中胡萝卜素和叶黄素主要吸收()。
A.蓝紫光
B.红光
C.绿光
D.红黄光
【答案】:A
【解析】本题主要考查叶绿体中色素吸收光的情况。叶绿体中的色素分为叶绿素和类胡萝卜素,其中类胡萝卜素包含胡萝卜素和叶黄素。不同色素对不同波长的光吸收情况不同,叶绿素主要吸收红光和蓝紫光,而类胡萝卜素主要吸收蓝紫光。所以叶绿体中胡萝卜素和叶黄素主要吸收蓝紫光。
2、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”,是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式()。
A.提高了人力资源配置效率
B.增加了劳动者按劳分配所得
C.保障了劳动者的合法权益
D.破解了就业中的结构性矛盾
【答案】:A
【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式,能够在不同企业之间灵活调配人力资源。当一些企业出现人力闲置,而另一些企业存在人力短缺时,“共享员工”使人力资源可以快速流动到更需要的地方,让人力资源得到更充分的利用,避免了人力资源的浪费,从而提高了人力资源配置效率。按劳分配是在公有制经济范围内,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。“共享员工”的用工模式并不局限于公有制经济,且这种用工模式主要是促进人力资源的短期调配,与增加劳动者按劳分配所得并无直接关联。“共享员工”模式只是一种新的用工方式,并不能直接保障劳动者的合法权益。劳动者合法权益的保障需要依靠完善的法律法规、有效的监管以及企业和劳动者之间遵循合理的合同约定等多方面因素,该用工模式本身并不具备直接保障劳动者合法权益的功能。就业中的结构性矛盾是指劳动力供给与需求不匹配,包括技能、地区、行业等方面的不匹配问题。“共享员工”模式只是一种短期的人力调配方式,它无法从根本上解决由于劳动力技能结构与产业需求结构不匹配等深层次原因导致的就业结构性矛盾。综上,正确答案应选体现提高人力资源配置效率的选项。
3、下列有关传统文化常识表述有误的一项是()
A.《四库全书》按照经、史、子、集四部分类,所以称为“四库”
B.“五岳”即东岳泰山、南岳黄山、西岳华山、北岳恒山、中岳嵩山
C.京剧人物分为生、旦、净、丑四种行当
D.我国古代的四大发明包括造纸、火药、印刷术、指南针
【答案】:B
【解析】《四库全书》按经史子集分类;京剧人物有生旦净丑四种行当;我国古代四大发明含造纸、火药、印刷术、指南针。而“五岳”中南岳是衡山,不是黄山,该表述有误。
4、由黄土高原携带者带来的泥沙冲积而成的平原()。
A.华北平原
B.东北平原
C.成都平原
D.长江中下游平原
【答案】:A
【解析】华北平原是由黄河、淮河、海河冲积而成,全境属温带季风气候,北京是华北平原最大的城市。
5、《中华人民共和国教师法》规定,若教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,()。
A.暂停
B.封存
C.中止
D.丧失
【答案】:D
【解析】《中华人民共和国教师法》明确规定,教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪以上刑事处罚的,不能取得教师资格证,若已经取得教师资格,则会丧失教师资格。“暂停”意味着在一定时间内暂时停止,后期可能恢复,不符合受到严重刑事处罚后的处理规定;“封存”通常用于对档案、资格等进行保管存放,并非针对这种情况的处理表述;“中止”一般用于暂时中断某种状态或行为,也不适用此处对于教师资格的处理。所以正确情形是丧失教师资格。
6、依据我国特别行政区基本法,下列哪个选项的表述是正确的?()
A.特别行政区的立法不需要报全国人大常委会批准
B.不服特别行政区法院的判决,可以上诉至我国最高人民法院
C.特别行政区可以自主决定外交、经济、财政等事项
D.全国人大常委会可授权特别行政区依照基本法自行处理有关对外事
【答案】:A
【解析】特别行政区的立法机关制定的法律须报全国人民代表大会常务委员会备案,备案不影响该法律的生效,即特别行政区的立法不需要报全国人大常委会批准,此表述符合特别行政区基本法规定。特别行政区享有独立的司法权和终审权,特别行政区法院对各种案件均有审判权和终审权,不服特别行政区法院的判决,不可以上诉至我国最高人民法院。特别行政区是中华人民共和国的一个享有高度自治权的地方行政区域,直辖于中央人民政府。外交事务属于中央人民政府管理的事务,特别行政区不能自主决定外交事项,只能在中央授权范围内处理某些对外事务。全国人民代表大会授权香港特别行政区依照基本法的规定实行高度自治,享有行政管理权、立法权、独立的司法权和终审权;而对外事务是由中央人民政府负责管理,并非全
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