- 0
- 0
- 约3.34万字
- 约 49页
- 2026-02-26 发布于河南
- 举报
2026中国科学院南京地理与湖泊研究所招聘1人备考题库(江苏)
第一部分单选题(50题)
1、造纸术作为中国古代四大发明之一,其改进者是()。
A.孙思邈
B.蔡伦
C.毕昇
D.栾大
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对中国古代四大发明中造纸术改进者相关知识的掌握。孙思邈是唐代医药学家、道士,被后人尊称为“药王”,他的主要贡献在医药学领域,如著有《千金方》等,并非造纸术的改进者。蔡伦总结以往人们的造纸经验革新造纸工艺,改进了造纸术,他用树皮、麻头及敝布、鱼网等原料,经过挫、捣、炒、烘等工艺制造的纸,是现代纸的渊源。这种纸,原料容易找到,又很便宜,质量也提高了,逐渐普遍使用。所以他是造纸术的改进者。毕昇是北宋发明家,他发明了活字印刷术,大大提高了印刷效率,对文化的传播和发展起到了重要作用,并非造纸术改进者。栾大是汉武帝时期的方士,以神仙方术等手段骗取汉武帝信任,与造纸术无关。综上,该题的正确答案是改进造纸术的人物,即蔡伦。
2、某企业为提升销售人员工作积极性,决定给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金,主管运用了管理学的()。
A.认知发展理论
B.强化理论
C.自我效能理论
D.公平理论
【答案】:B
【解析】该企业主管通过给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金来提高其工作积极性,这运用的是强化理论。强化理论认为,人的行为是其所获刺激的函数,如果这种刺激对他有利,他的行为就会重复出现;若对他不利,这种行为就会减弱直至消失。在这里,发放奖金对绩效最高的销售人员来说是一种有利的刺激,会强化他们继续努力工作以获得高绩效的行为。认知发展理论主要关注的是个体认知结构的发展和变化;自我效能理论强调个体对自己能否成功进行某一行为的主观判断;公平理论侧重于探讨个体对报酬分配公平性的认知和反应。所以本题答案对应强化理论。
3、活性炭具备强大的()能力。
A.收缩
B.吸附
C.切割
D.降压
【答案】:B
【解析】本题主要考查对活性炭特性的了解。活性炭是一种经特殊处理的炭,具有无数细小孔隙,其表面积巨大,这使得它具有强大的吸附能力,能够吸附气体、液体中的杂质、异味等物质。收缩一般是指物体在某种条件下体积变小的现象,活性炭并不具备强大的收缩能力;切割是用刀等工具把物体断开,显然不是活性炭的功能;降压通常是指降低血压或降低压力等,这与活性炭的特性并无关联。因此,该题正确答案是活性炭具有强大的吸附能力。
4、根据全国人大审议批准的《国务院机构改革和职能转变方案》以及国务院常务会议审议通过的国务院直属特设机构、直属机构等设置方案,国务院决定发布国务院机构设置情况,应选用()行文。
A.决议
B.通知
C.通告
D.意见
【答案】:B
【解析】该题考查对不同公文文种适用范围的理解与应用。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,通常是经过特定会议进行讨论并表决通过后使用,这里并非是会议讨论通过重大决策事项,所以不适用。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。国务院决定将国务院机构设置情况予以发布,目的是让各相关部门和单位知晓并执行,符合通知的适用范围。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,一般是针对特定区域或特定范围内的公众,而此处是面向全国各相关单位发布机构设置情况,用通告不太合适。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,这里重点是发布机构设置情况,并非针对重要问题提出见解和处理办法,所以也不适用。综合来看,应选用通知行文。
5、假设甲将“小姐”乙某从歌厅诱出后,劫持并逼迫乙某带领甲到乙某居住处,洗劫财物,另将乙某扣押至第二日银行开门营业时,挟持乙某到银行取出存款方才罢休。则甲的行为应当如何定罪处罚?()
A.抢劫罪
B.绑架罪
C.抢劫罪和绑架罪数罪并罚
D.抢劫罪和绑架罪择—重罪处罚
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国刑法》第二百六十三条规定,以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为是抢劫罪。题中,虽然行为人对乙某采用“劫持”的行为,但仍然是当场强取在被害人控制、支配下的财物,仍属于抢劫罪。
6、下列关于科举考试的说法,正确的是()。
A.科举考试起于唐代,盛于明清,清光绪三十一年废止
B.明代的科举考试,分童生试、乡试、会试和殿试四级进行
C.取得生员(秀才、相公)资格,才能参加科举考试
D.会试的第一名叫做状元
【答案】:C
【解析】“科举考试”起于隋代,所以该项说法错误。明代的科举考试,分乡试、会试和殿试三级进行,所以该项说法错误。取得生员资格之后才能参加科举考试,该项说法正确。会试的第一名叫会元,殿试的第一名叫状元,所以该项说法错误。
7、下列情形中构成不当得利的是()。
您可能关注的文档
- 2026云南临沧沧源佤族自治县勐省中心卫生院招聘村卫生室工作人员5人备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026云南临沧市朋阳颐养院失智失能照护中心招聘9人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026中铁科研院生态环境科技公司招聘4人备考题库带答案详解(实用).docx
- 2026中央财经大学第一批博士后研究人员招收备考题库带答案详解(a卷).docx
- 2026中国航空工业集团公司济南特种结构研究所招聘备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026中国水利水电第五工程局有限公司秋季招聘282人备考题库含答案详解(新).docx
- 2026中国日报社及所属事业单位招聘社会人员3人备考题库附答案详解.docx
- 2026中国日报社及所属事业单位招聘国内高校应届毕业生21人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026中国建筑材料工业地质勘查中心江西总队招聘12人备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026中国建材集团数字科技有限公司招聘23人备考题库及答案详解(典优).docx
- 部编版2026学年三年级语文下册第一单元检测卷.docx
- 安徽省安庆市怀宁县部分学校2025-2026学年七年级下学期阶段学情自测道德与法治试卷.pdf
- 安徽省A20联盟2025-2026学年八年级上学期期末质量检测语文试卷(无答案).pdf
- 安徽省安庆市怀宁县部分学校2025-2026学年七年级下学期阶段学情自测地理试卷.pdf
- 安徽省部分校联考2025-2026学年高一下学期3月开学考试化学试卷(含答案).pdf
- 安徽省安庆市潜山市余井镇中心学校等校2025-2026学年八年级下学期语文收心练习.pdf
- 2026届湖南省湘潭市高考历史自编模拟卷01(统编版)(含答案).pdf
- 2026届湖北省襄阳市高三一模生物试题(无答案).pdf
- 2026届湖南省湘潭市高考物理自编模拟试卷03(人教版2019)(含答案).pdf
- 2026届吉林省延边朝鲜族自治州高三一模生物试题(无答案).pdf
原创力文档

文档评论(0)