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2026年司法工作法务经理职业晋升考核试题

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该规定体现了劳动法的哪项基本原则？

A.平等自愿原则

B.公平合理原则

C.劳动保护原则

D.诚实信用原则

2.某企业因环境污染被环保部门处罚，企业法务部门建议通过行政和解的方式解决争议。根据《中华人民共和国环境保护法》，行政和解的主要依据是什么？

A.行政复议决定书

B.环境影响评估报告

C.行政处罚决定书

D.双方达成的和解协议

3.在涉外合同纠纷中，如果合同未明确约定争议解决方式，且双方当事人均具有中国国籍，应适用哪种法律作为准据法？

A.中国法律

B.当事人选择的法律

C.国际惯例

D.最密切联系的法律

4.某公司高管泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，该高管可能面临哪种法律责任？

A.行政罚款

B.刑事处罚

C.民事赔偿

D.以上均可能

5.在上市公司信息披露中，以下哪项行为不属于内幕交易？

A.掌握公司内部财务数据的员工买卖公司股票

B.通过调研机构获取公司未公开的重大信息并交易

C.非法获取内幕信息后建议他人买卖股票

D.公司高管根据公开信息进行合理交易

6.某企业因合同纠纷起诉对方，但法院裁定中止诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，中止诉讼的情形不包括以下哪项？

A.当事人死亡，需要等待继承人表明是否继续诉讼

B.一方当事人失踪，需要等待其下落不明情形消除

C.案件涉及重大公共利益，需要等待相关部门出具意见

D.一方当事人转移财产，可能导致判决无法执行

7.在并购交易中，目标公司隐瞒重大负债，导致收购方蒙受损失。根据《中华人民共和国公司法》，收购方可以采取哪种法律手段维权？

A.要求解除合同并要求赔偿

B.要求继续履行合同并要求赔偿

C.要求撤销合同并要求赔偿

D.以上均可能

8.某企业因产品质量问题被消费者起诉，法院判决企业赔偿消费者损失。如果企业不服判决，可以采取哪种救济方式？

A.向上一级法院申请再审

B.向检察院申请抗诉

C.向仲裁机构申请仲裁

D.直接向最高人民法院申诉

9.在劳动争议仲裁中，如果双方当事人对仲裁裁决不服，可以采取哪种救济方式？

A.向人民法院提起诉讼

B.向劳动行政部门申请复查

C.向工会申请调解

D.要求仲裁委员会重新仲裁

10.某企业因知识产权侵权被起诉，法院在审理过程中发现侵权行为已构成犯罪。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，法院应如何处理？

A.终止民事诉讼，建议当事人另行起诉

B.移送公安机关立案侦查

C.将案件移交检察院审查起诉

D.继续审理民事部分，但不处理刑事部分

二、多选题（共10题，每题3分，共30分）

1.根据《中华人民共和国民法典》，以下哪些情形下合同可以无效？

A.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同

B.恶意串通，损害他人合法权益的合同

C.以合法形式掩盖非法目的的合同

D.损害社会公共利益的合同

2.在涉外仲裁中，如果仲裁协议无效，当事人可以通过以下哪些方式解决争议？

A.重新申请仲裁

B.向人民法院起诉

C.通过外交途径解决

D.协商和解

3.某企业因安全生产事故导致员工受伤，根据《中华人民共和国安全生产法》，企业可能面临哪些法律责任？

A.行政罚款

B.民事赔偿

C.刑事处罚

D.责任追究

4.在上市公司治理中，以下哪些行为属于关联交易？

A.公司董事与其控制的子公司进行交易

B.公司高管与其直系亲属控制的企业进行交易

C.公司与关联方进行非经营性资金占用

D.公司与关联方进行固定资产租赁

5.在知识产权侵权诉讼中，原告可以主张哪些类型的赔偿？

A.损害赔偿

B.精神损害赔偿

C.罚金

D.被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者存在欺诈、胁迫等情形致使劳动合同无效的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的

7.在建设工程合同纠纷中，以下哪些情形属于无效合同？

A.承包人未取得相应资质签订的合同

B.发包人未支付工程款导致合同无法履行的

C.建设工程违反法律强制性规定的

D.双方恶意串通损害第三方利益的

8.在并购交易中，尽职调查的主要内容包括哪些方面？

A.财务状况

B.