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2025年残疾人就业辅导员《职业能力评估工具应用》模拟测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.在使用职业能力评估工具时，首要的原则是（）。

A.全面性原则

B.客观性原则

C.简易性原则

D.经济性原则

2.针对有轻度智力障碍且需要学习简单工作技能的个体，在选择评估工具时，应优先考虑其（）。

A.职业兴趣与价值观评估

B.智商与认知能力评估

C.社交技能与适应性行为评估

D.手眼协调与精细动作评估

3.某评估工具主要用于测量个体对于不同职业活动或工作环境的偏好，它属于（）。

A.职业能力评估工具

B.职业兴趣评估工具

C.职业价值观评估工具

D.工作适应性评估工具

4.在进行职业能力评估后，发现某精神康复者存在明显的情绪波动和压力应对困难，这提示在制定就业方案时，需要特别关注（）。

A.工作环境的安全性

B.工作内容的灵活性

C.心理支持系统的构建

D.同事关系的和谐性

5.使用行为观察法进行工作适应性评估时，评估者通常需要（）。

A.直接与被评估者进行访谈

B.依据评估者的主观判断

C.在自然工作场景中观察其行为表现

D.提供标准化的任务让被评估者完成

6.某评估工具包含多个维度，分别评估个体的沟通能力、解决问题能力、学习能力等，该工具主要关注的是（）。

A.个体的人格特质

B.个体在特定工作情境下的表现

C.个体潜在的工作能力

D.个体当前的知识水平

7.对于视力障碍者进行职业能力评估时，除了通用能力外，特别需要考察其（）。

A.听觉辨别能力

B.触觉学习能力

C.空间定向能力

D.言语表达能力

8.在解读评估结果时，仅仅依据分数高低来判断个体的职业能力是不够的，还需要考虑（）。

A.评估工具的信度和效度

B.个体的发展背景和资源

C.评估结果与其他信息的关联

D.评估者的个人经验

9.某评估工具的适用对象主要是长期失业且存在就业意愿低下的个体，该工具可能侧重于评估（）。

A.个体对职业成功的期望

B.个体面临的就业障碍

C.个体当前的学习动机

D.个体过往的工作经验

10.在职业能力评估过程中，与被评估者建立良好的信任关系，属于（）的要求。

A.评估计划制定

B.评估实施规范

C.评估结果解释

D.评估报告撰写

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的五个选项中，有多项是符合题目要求的。请将正确选项字母填在题后的括号内。多选、少选或错选均不得分。）

1.职业能力评估工具的选择应考虑的因素包括（）。

A.被评估者的残疾类别和程度

B.评估的目的和具体任务

C.评估工具的信度和效度

D.评估时间和经费的限制

E.评估工具的标准化程度

2.在使用《职业适应性综合评估量表》时，其评估结果可能有助于了解（）。

A.个体在模拟工作情境中的表现

B.个体完成特定任务所需的能力水平

C.个体对不同职业类型的偏好

D.个体在学习和适应新环境方面的能力

E.个体的人格特征

3.对于智力障碍者进行职业能力评估，需要注意（）。

A.评估工具的难度需与个体的认知水平匹配

B.评估过程应由多名评估者共同参与

C.侧重于评估个体的生活自理能力

D.采用行为示范和辅助提示等方法

E.关注个体在社会化方面的能力表现

4.职业能力评估结果的应用主要体现在（）。

A.为个体提供个性化的职业咨询

B.指导制定康复训练计划

C.帮助确定适合的就业岗位

D.评估就业支持服务的有效性

E.为政策制定提供依据

5.在职业能力评估中可能遇到的伦理问题包括（）。

A.未经同意收集被评估者的个人信息

B.评估结果的滥用或歧视性解释

C.评估工具对不同群体的公平性

D.评估过程中对被评估者造成心理压力

E.评估费用过高导致资源分