2026年执业类考试试题含答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-16 发布于中国
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2026年执业类考试试题含答案解析

姓名:__________考号:__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国民法典》的规定,民事法律行为的成立应当具备哪些要件?()

A.行为人的意思表示

B.对价

C.行为能力

D.法律规定的其他要件

2.以下哪项不属于知识产权的范畴?()

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.工程师资格证

3.根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定,下列哪种行为不属于行政处罚?()

A.罚款

B.没收违法所得

C.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照

D.警告

4.以下哪项不属于合同的主要条款?()

A.合同标的

B.数量和质量

C.交付方式和时间

D.违约责任

5.根据《中华人民共和国公司法》的规定,股份有限公司的董事会由多少人组成?()

A.3至13人

B.5至19人

C.7至21人

D.9至25人

6.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议处理方式?()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动鉴定

7.根据《中华人民共和国刑法》的规定,下列哪种行为构成犯罪?()

A.故意伤害他人身体,致人轻伤

B.意外伤害他人身体,致人轻伤

C.故意伤害他人身体,致人重伤

D.意外伤害他人身体,致人重伤

8.以下哪项不属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境污染防治措施?()

A.工业废气净化处理

B.工业废水处理

C.工业固体废物处理

D.工业噪声处理

9.根据《中华人民共和国证券法》的规定,证券交易应当遵循哪些原则?()

A.公平、公正、公开原则

B.公开、公平、自愿原则

C.公平、自愿、合法原则

D.公开、公平、合法原则

10.以下哪项不属于《中华人民共和国合同法》规定的合同解除的情形?()

A.合同履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

B.因不可抗力致使不能实现合同目的

C.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行

D.合同当事人双方协商一致解除合同

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国民法典》的规定,以下哪些属于民事法律行为的有效要件?()

A.行为人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗

D.采取法律规定的形式

12.在以下哪些情况下,合同可以被解除?()

A.当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

B.因不可抗力致使不能实现合同目的

C.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行

D.合同被确认无效或者被撤销

13.根据《中华人民共和国公司法》的规定,股份有限公司的董事会有哪些职权?()

A.决定公司的经营计划和投资方案

B.制定公司的年度财务预算方案、决算方案

C.修改公司章程

D.决定公司的分立、合并、解散

14.根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者有哪些权利?()

A.依法签订和履行劳动合同的权利

B.参与民主管理的权利

C.依法获得劳动报酬的权利

D.依法获得社会保险和福利的权利

15.根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定,行政处罚的种类包括哪些?()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得、没收非法财物

D.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国民法典》的颁布日期是____年____月____日。

17.股份有限公司的法定代表人由______选举产生。

18.根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______。

19.根据《中华人民共和国刑法》的规定,犯罪行为的构成要件包括______、______、______和______。

20.根据《中华人民共和国环境保护法》的规定,企业事业单位和其他生产经营者在排放污染物时,应当依照国家规定缴纳______费。

四、判断题(共5题)

21.合同法规定,要约生效的时间以受要约人收到要约的时间为准。()

A.正确B.错误

22.根据《中华人民共和国公司法》的规定,股份有限公司的董事会对股东大会负责。()

A.正确B.错误

23.劳动者在试用期内,用人单位可以不支付工资。()

A.正确B.错误

24.根据《中华人民共和国行政处罚法》

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