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- 2026-02-16 发布于河南
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2026中国再保险(集团)股份有限公司博士后科研工作站招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公共行政伦理是国家行政机关及其行政人员在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务过程中所必须遵循的()。
A.行政范围
B.行为规范
C.道德规范
D.能力规范
【答案】:C
【解析】公共行政伦理是一种伦理准则,它是国家行政机关及其行政人员在特定工作过程中应当遵循的。伦理强调道德层面的约束和规范。行政范围主要界定的是行政工作的界限和领域,并非是必须遵循的准则,所以不能选;行为规范侧重于行为的具体方式和规则,没有突出道德层面的内涵;能力规范强调的是能力方面的要求,并非主要从道德伦理角度出发;而道德规范正是从伦理道德的角度,为行政机关及其人员在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务时提供了必须遵循的准则,所以应选择道德规范。
2、一家效益原本很好的企业,后来在企业分配上向高层管理人员倾斜,致使一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。收入差距的拉大导致工人积极性降低,优秀工人纷纷跳槽。要解决这个问题,该企业应()。
A.调整企业分配方案,提高职工劳动报酬
B.完善社会保障制度,提高职工福利待遇
C.调整社会劳资利益关系,建立工资支付保障机制
D.提高国家最低工资标准,增加低薪职工工资收入
【答案】:A
【解析】本题主要探讨企业因分配不合理导致工人积极性低、优秀工人跳槽的问题及解决办法。该企业问题的根源在于分配向高层管理人员倾斜,一线工人收入与高层差距过大,从而影响了工人的积极性。解决问题应从企业内部的分配机制入手,提高一线工人的收入,以提升他们的工作积极性。调整企业分配方案,提高职工劳动报酬,能够直接解决企业内部收入差距过大的问题,使一线工人获得与自身劳动相匹配的收入,进而提高他们的工作积极性,留住优秀工人,该举措直接针对了企业当前面临的问题。完善社会保障制度主要是政府的职责,并非企业能够直接操作的内容,且这一措施不能直接解决企业内部收入分配不均的问题。调整社会劳资利益关系、建立工资支付保障机制同样是政府层面需要考虑和推动的宏观措施,企业没有能力对社会层面的劳资利益关系进行调整。提高国家最低工资标准是国家相关部门的决策,企业无法自主决定国家最低工资标准,且这一措施不能从根本上解决该企业内部收入差距过大的问题。综上所述,要解决该企业当前的问题,应调整企业分配方案,提高职工劳动报酬。
3、行政管理活动的出发点和归宿是()。
A.行政效率
B.行政目标
C.行政规定
D.行政任务
【答案】:B
【解析】行政管理活动需要有明确的方向指引才能有效开展。行政效率是衡量行政管理活动达成成果与消耗资源之间的比例关系,它是行政管理活动追求的一个重要方面,但并非出发点和归宿,它是在追求达成某个目标过程中需要考量的因素。行政规定主要是对行政管理活动的规则和准则的设定,它起到规范和约束行政管理行为的作用,而不是行政管理活动开展的起点和要最终实现的结果。行政任务是行政管理过程中具体要完成的工作事项,它是围绕行政目标来确定的,本身不是行政管理活动的出发点和归宿。行政目标则是行政管理活动的核心,所有的行政管理活动都是围绕着它来进行组织和开展的,是行政管理活动开始规划的依据,也是最终要努力实现的结果,因此行政管理活动的出发点和归宿是行政目标。
4、下列属于地理著作的是()。
A.《本草纲目》
B.《齐民要术》
C.《山海经》
D.《天工开物》
【答案】:C
【解析】本题可通过分析各选项著作的主要内容,判断其所属类别,进而选出属于地理著作的选项。《本草纲目》是明代李时珍所著的一部药物学巨著,全书共记载了1892种药物,收集医方11096个,绘制精美插图1160幅,分为16部、60类。它系统地总结了我国16世纪以前药物学的经验和成就,是我国医药宝库中的一份珍贵遗产,并非地理著作。《齐民要术》是北魏时期贾思勰所著的一部综合性农学著作,也是世界农学史上最早的专著之一,是中国现存最早的一部完整的农书。该书系统地总结了六世纪以前黄河中下游地区劳动人民农牧业生产经验、食品的加工与贮藏、野生植物的利用,以及治荒的方法,详细介绍了季节、气候和不同土壤与不同农作物的关系,被誉为“中国古代农业百科全书”,不属于地理著作。《山海经》是中国先秦重要古籍,也是一部富于神话传说的最古老的奇书。它涵盖了古代地理、历史、神话、天文、气象、动物、植物、矿物、医药、宗教等诸多方面的内容,保存了大量的神话传说、宗教信仰、民族风情等原始资料,其中以地理知识,包括山川、道里、民族、物产、药物、祭祀、巫医等内容为主,是一部典型的地理著作。《天工开物》是明代宋应星所著的一部综合性科技著作,也是世界上第一部关于农业和手工业生产的综合性著作,外国学者称它为“中国17世纪的
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