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弗里蒙特卡斯特简介·

弗里蒙特·E·卡斯特(FremontE.Kast)是美国西

雅图华盛顿大学的教授，也是管理理论中系统

管理学派的主要代表人物。著名的管理学家。

卡斯特为代表的系统管理学派主张：要用

系统理论的范畴和原理来全面分析和研究管理

问题；把系统理论和管理理论结合起来，通过

系统来管理，以提高管理效率。

弗里蒙特卡斯特的主要著作·

1963年,《系统理论与管理》（与理查德约翰逊、·罗森茨韦克合著）,

这本书借助风靡当时的系统论，比较全面地阐述了系统管理的观

点，成为他创立系统管理理论的奠基之作。1970年，《组织与管理：

系统与权变方法》(与罗森茨韦克合著)。由此建立了系统管理理论

的基本框架，同时也奠定了他们在系统管理学派中的地位。此后，

系统管理理论曾经一度风靡管理学界。

弗里蒙特卡斯特的主要管理思想·

一、组织是一个系统，由相互依存的众多要素所组成局部最优不

等于整体最优，管理人员的工作就是确保组织中各部分能得到相互的

协调和有机的整合，以实现组织的整体目标。组织是一个开放的系统。

现代管理者必须把组织视为一个开放的系统，也即与周围环境产生相

互影响、相互作用的系统。一个组织的成败，取决于其管理者能否及