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2026年石药集团法务部律师招聘面试题库含答案

一、法律专业知识与实务题（5题，每题10分，共50分）

1.题目：石药集团计划在河北省张家口市投资建设新的医药生产基地，涉及土地使用、环保合规及劳动合同等方面。请简述在项目启动前，法务部需要重点审查哪些法律文件，并说明审查要点。

2.题目：假设石药集团某新产品因广告宣传用语被市场监管部门质疑涉嫌虚假宣传，法务部需协助应对。请列举可能的法律风险，并提出合规建议。

3.题目：石药集团与某国外制药企业达成专利交叉许可协议，但对方未按时支付许可费。请说明中国法律下，石药集团可采取哪些法律救济措施，并分析实际操作中的难点。

4.题目：结合医药行业监管特点，解释《药品管理法》中“药品召回制度”的法律责任主体及触发情形，并举例说明。

5.题目：石药集团某员工因个人原因泄露公司商业秘密，公司决定解除劳动合同并索赔。请分析公司主张经济赔偿的法定依据，并说明举证责任分配。

答案与解析

1.答案：

-审查文件：土地出让合同、环境影响评价报告、安全生产许可证申请文件、员工劳动合同模板。

-审查要点：

-土地使用：土地性质是否为工业用地，出让金支付方式及违约责任。

-环保合规：环评报告是否通过审批，排污许可证是否合规，环保设施建设标准。

-劳动合同：招聘时是否明确告知工作内容、薪资待遇，试用期约定是否合法。

2.答案：

-法律风险：虚假宣传可能面临行政处罚（罚款）、民事赔偿（消费者损失）、商誉损害。

-合规建议：

-广告用语需经法务审核，避免绝对化表述（如“治愈”）。

-配备合规培训，确保销售团队理解广告法规定。

3.答案：

-法律救济措施：

-发出催款函；

-起诉要求支付许可费及违约金；

-申请保全对方财产以保障债权实现。

-难点分析：跨境诉讼可能面临法律适用冲突、证据认定差异，建议通过仲裁或调解解决。

4.答案：

-责任主体：药品生产企业、进口商、批发商。

-触发情形：药品存在严重安全问题（如致癌、致死），或使用后出现死亡、危及健康等情形。

-举例：某感冒药被检出致癌物，生产企业和销售商均需召回并赔偿受害者。

5.答案：

-法定依据：《劳动合同法》第39条（严重违纪可解除）、第90条（赔偿金）。

-举证责任：公司需证明员工泄露秘密的行为及损失金额，可通过监控记录、财务数据等证据。

二、行业与公司背景题（4题，每题10分，共40分）

1.题目：石药集团是国内领先的医药企业，其核心产品“恩必普”属于心脑血管药物。请分析该产品在专利保护方面可能面临哪些挑战，并提出应对策略。

2.题目：河北省正推动“京津冀协同发展”战略，石药集团计划在张家口设立研发中心。请说明法务部需关注的知识产权保护政策，并举例说明。

3.题目：石药集团近年频繁参与海外并购，请解释在跨境交易中，法务部如何评估目标公司的法律风险，并说明尽职调查的关键环节。

4.题目：医药行业监管趋严，石药集团需确保合规运营。请简述法务部如何建立内部合规风控体系，并举例说明具体措施。

答案与解析

1.答案：

-挑战：专利易被仿制、海外专利被规避设计绕过。

-应对策略：

-申请多项专利（化合物、工艺、用途）；

-与海外药企达成专利联盟；

-监控仿制药市场动态，及时维权。

2.答案：

-知识产权政策：河北省对生物医药专利申请的资助政策，如“专利导航计划”。

-举例：张家口市提供专利申请补贴，法务部可协助员工申请地方专项专利。

3.答案：

-尽职调查关键环节：

-商业贿赂：核查供应商资质及付款记录；

-环保合规：审查环评报告及处罚记录；

-知识产权：确认专利有效性及侵权风险。

4.答案：

-合规风控体系：

-建立合规手册，明确反商业贿赂、数据安全等红线；

-定期开展合规培训，如“药品广告合规”专题。

-举例：对销售团队进行反商业贿赂测试，不合格者调岗或解雇。

三、案例分析题（2题，每题15分，共30分）

1.题目：石药集团某原料药工厂因环保不达标被环保部门处罚，并要求停产整改。工厂管理层要求法务部立即起诉环保部门，认为处罚过重。请分析法务部应如何回应，并说明法律依据。

2.题目：石药集团某海外子公司因当地员工投诉涉嫌强制加班被劳动仲裁。子公司负责人希望直接支付赔偿金后了结，法务部需评估该方案的合规性。请说明可能的法律后果，并提出建议。

答案与解析

1.答案：

-回应方案：

-先确认处罚依据是否合法（检查环评报告是否过时）；

-若处罚合理，建议先整改避免升级；若不合理，可收集证据起诉。

-法律依据：《行政诉讼法》允许对行政行为合法性提起诉讼。

2.答案：

-法律后果：子公司可能面临重复赔偿（公司已垫