- 0
- 0
- 约3.08万字
- 约 47页
- 2026-02-16 发布于河南
- 举报
2026上半年贵州事业单位联考贵州电子信息职业技术学院招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、遗传变异与特种演化是生物界中存在的普遍现象,这种现象产生的原因是()
A.有不同的父母原因
B.基因的重组或突变
C.不同的生物之间的融合
D.现还没有确切答案
【答案】:B
【解析】遗传变异与特种演化在生物界普遍存在,其主要原因是基因的重组或突变。基因重组会使后代产生不同于亲代的基因组合,增加了遗传的多样性;基因突变则是基因结构发生改变,为生物进化提供了新的遗传物质和变异材料,推动了物种的演化。父母不同并非是遗传变异和物种演化的本质原因,父母不同只是基因来源有所差异,但根本的遗传变化机制还是基因层面的改变。不同生物之间的融合,比如杂交等,其实质也是基因的交流与重新组合,本质还是基因的作用且这种融合并非是遗传变异和物种演化的普遍根源。目前生物学上对于遗传变异和物种演化产生的原因已经有了明确的科学解释,并非没有确切答案。所以正确原因是基因的重组或突变。
2、某音频分享平台上,关于个人成长、商业智慧、有声书等内容的多个专辑销售火爆,交易总额达到8.28亿元。当下,越来越多消费者倾向于为优质内容付费,众多内容创作者也从中受益。材料中的()。
A.付费内容是一种商品
B.付费内容的使用价值决定价值
C.优质内容的价格必然会一路走高
D.付费内容的价值通过使用价值来体现
【答案】:A
【解析】首先,商品是用于交换的劳动产品。材料中提到的付费内容是创作者经过劳动创作出来的,并且在音频分享平台上进行交易,消费者需要付费才能获得,这完全符合商品的定义,所以付费内容是一种商品。其次,商品的价值是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的,而不是使用价值决定价值。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,它和价值是商品的两个基本属性,二者不存在决定关系。再次,商品价格受供求关系等多种因素影响。虽然优质内容可能受消费者欢迎,但如果市场上同类优质内容供应增加,或者消费者需求发生变化,价格不一定会一路走高,价格会围绕价值上下波动。最后,付费内容的价值是通过交换价值来体现的,交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例,而使用价值是价值的物质承担者。综上,在本题所给材料情境下,符合实际情况的表述是付费内容是一种商品。
3、事业单位管理岗位,专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据()来确定。
A.岗位的职责任务和任职条件
B.岗位等级和薪资标准
C.岗位的任职条件和薪资标准
D.岗位等级和职责任务
【答案】:A
【解析】事业单位管理、专业技术和工勤技能岗位基本条件,主要依据岗位职责任务和任职条件确定,职责任务明确工作内容,任职条件规定所需资格,二者决定岗位基本条件。
4、长江经济带发展的战略定位必须坚持生态优先、()发展,共抓大保护,不搞大开发。
A.创新
B.包容
C.共享
D.绿色
【答案】:D
【解析】长江经济带发展战略定位要符合生态环境保护与经济发展相协调的原则。生态优先强调了对生态环境的重视和保护,与之相匹配的应是绿色发展理念。绿色发展注重经济活动过程中对生态环境的保护和资源的可持续利用,强调在发展经济的同时,减少对生态环境的破坏和资源的过度消耗。创新发展侧重于通过科技创新等手段推动经济发展方式的转变;包容发展主要关注社会公平、机会均等,让不同群体都能参与和受益于经济发展;共享发展强调发展成果由全体人民共享。这些理念虽然都是我国经济社会发展过程中重要的理念,但对于长江经济带坚持生态优先这一战略定位而言,绿色发展最能体现生态保护与经济发展的紧密结合,是符合其战略定位的发展方式。因此,长江经济带发展的战略定位必须坚持生态优先、绿色发展,共抓大保护,不搞大开发。
5、俗话说“绳在细处断,冰在薄处裂”,下列与该俗语所蕴含的管理学原理相同的是()。
A.木桶原理
B.丛林法则
C.青蛙效应
D.蝴蝶效应
【答案】:A
【解析】“绳在细处断,冰在薄处裂”体现的是事物的薄弱环节容易出现问题,影响整体。木桶原理是指一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板,强调了短板对整体的限制作用,与“绳在细处断,冰在薄处裂”所蕴含的管理学原理相同,都是突出薄弱环节对整体的影响。丛林法则强调的是自然界中弱肉强食、优胜劣汰的生存竞争规律。青蛙效应是指把一只青蛙扔进开水里,它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬,跃出水面,从而获得生存的机会。当把一只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时,由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温,所以当温度已升高到一定程度时,青蛙便再也没有力量跃出水面了。于是,青蛙便在舒适之中被烫死了,这强调的是对渐变的警惕。蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整
您可能关注的文档
- 2026中国共产党平果市委员会党校城镇公益性岗位人员招聘1人备考题库(广西)带答案详解(实用).docx
- 2026上海复旦大学马克思主义学院招聘专任高级工程师1名备考题库附参考答案详解(能力提升).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考铜仁市碧江区招聘40人备考题库附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州省文化和旅游厅招聘29人备考题库附参考答案详解(典型题).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州省国有资产监督管理研究和服务中心招聘2人备考题库含答案详解(基础题.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州民族大学招聘52人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州大学招聘11人备考题库(一)及答案详解(真题汇编).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州医科大学第二附属医院招聘22人备考题库完整答案详解.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州农业职业学院招聘19人备考题库带答案详解(达标题).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州传媒职业学院招聘12人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州传媒职业学院招聘12人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考百里杜鹃管理区招聘56人备考题库带答案详解(新).docx
最近下载
- 中心静脉导管溶栓知情同意书.docx VIP
- 第六章+中国的地理差异+课件-2025-2026学年人教版地理八年级下册.pptx VIP
- 科学教科版五年级下册全册同步练习含答案.docx
- 【地理 】四大地理区域的划分课件-2025-2026学年八年级地理下学期(湘教版2024).pptx VIP
- 《GBT31391-2015-煤的元素分析》.pdf
- 【地理】中国的地理差异课件-2025-2026学年八年级地理下学期(湘教版2024).pptx VIP
- DG∕TJ 08-2334-2020 施工现场安全资料和记录实施标准.pdf
- TCCAA65-2023食品中β-烟酰胺单核苷酸(NMN)含量测定-高效液相色谱法.pdf VIP
- 第六章+中国的地理差异+第一课时+课件-2025-2026学年八年级地理下学期人教版(2024).pptx VIP
- 八重洲FT-7800R中文完整版操作手册(装订版).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)