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2026上海复旦大学计算与智能创新学院招聘专任高级工程师1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、常言说“巧妇难为无米之炊”，这句话在公文写作中常指（）。

A.主旨的重要性

B.结构的重要性

C.材料的重要性

D.语言的重要性

【答案】：C

【解析】“巧妇难为无米之炊”意思是即使是聪明能干的妇女，没米也做不出饭来，强调了“米”即原材料的重要性。在公文写作中，材料就如同做饭的米，是写作的基础。没有丰富合适的材料，即使有好的主旨、合理的结构、优美的语言，也难以写出高质量的公文。因此这句话在公文写作中常指材料的重要性。

2、2018年中美贸易战不断升级，若中国企业要解决国际贸易争端、捍卫自身正当权益，应诉求于（）。

A.上海合作组织

B.联合国

C.世界贸易组织

D.欧洲联盟

【答案】：C

【解析】这道题主要考查在国际贸易争端情境下，中国企业可诉求的合适国际组织。上海合作组织是一个区域性合作组织，其宗旨主要是加强成员国之间的互相信任与睦邻友好，维护和加强地区和平、安全与稳定，并非主要针对解决国际贸易争端而设立，所以难以成为中国企业解决国际贸易争端的诉求对象。联合国是一个综合性的国际组织，其主要职能涵盖维护世界和平与安全、促进国际合作与发展等广泛领域，虽然在一定程度上可以对国际事务起到协调作用，但并非专门处理国际贸易争端的专业机构，不具备高效、专业解决国际贸易争端的机制和能力。世界贸易组织是专门协调国际贸易关系的国际经济组织，它为成员国提供了一个公平、公正的贸易争端解决机制。当中国企业在国际贸易中遇到争端时，可依据世界贸易组织的相关规则和程序，通过其争端解决机制来捍卫自身的正当权益，所以它是中国企业解决国际贸易争端的合适诉求对象。欧洲联盟是欧洲地区规模较大的区域性经济政治合作组织，主要是促进欧洲内部的经济、政治等方面的合作与发展，其职能范围主要局限于欧洲内部，与解决中美之间的国际贸易争端没有直接关联，中国企业无法向其诉求解决与美国的贸易争端。综上，中国企业为解决国际贸易争端、捍卫正当权益，应诉求于世界贸易组织。

3、汉代思想家王充在《论衡》中提及“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，这句话表明（）。

A.政府依法行政的重要性

B.建立政府权威的重要性

C.政府对人民负责的重要性

D.政府接受人民监督的重要性

【答案】：D

【解析】“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”意思是知道房屋漏雨的人在房屋下，知道政策有过失的人在民间。这强调了民间百姓能够察觉政府政策的失误和不足，体现出政府应该倾听民众声音，接受人民监督，这样才能发现并改正政策的失误。而依法行政强调的是政府依照法律规定行使权力；建立政府权威侧重于政府在社会中的公信力和影响力；政府对人民负责重点在于政府履职尽责保障人民权益，这些都与该语句表达的接受人民监督以发现政策失误的核心意思不直接相关。所以这句话表明了政府接受人民监督的重要性。

4、为确保“事事有人做”“事事都能正确地做好”，组织设计应坚持（）原则。

A.权责对等

B.命令统一

C.合理授权

D.因事设职，因人设职

【答案】：A

【解析】组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合，建立和实施一种特定组织结构的过程。为保证“事事有人做”“事事都能正确地做好”，需要依据组织目标和任务来设计职务和岗位，也就是因事设职，使每一项工作都有相应的岗位和人员负责；同时也要考虑人员的能力特点来安排合适的人到相应岗位，即因人设职，这样才能确保各项工作都能有人承担且能做好。权责对等主要强调权力和责任的匹配，确保拥有权力的人要承担相应责任，但它不能直接保证事事有人做和正确做好；命令统一是指组织成员只能接受一个上级的命令，主要侧重于指挥的统一性；合理授权是指将权力适当分配给下属以提高工作效率，但这也不是保证事事有人做和正确做好的核心原则。所以组织设计要坚持因事设职，因人设职原则。

5、在制定工资报酬时，首要考虑因素应是（）。

A.公平因素

B.成本因素

C.能力因素

D.价值因素

【答案】：A

【解析】制定工资报酬时，公平因素是首要考虑因素。公平合理的工资体系能增强员工的满意度和忠诚度，营造良好的工作氛围，使员工感受到自身价值得到认可，激励他们更积极地投入工作。若工资报酬缺乏公平性，即使有较高的成本投入、考虑了员工能力或体现了价值因素，也可能引发员工不满，影响工作效率和团队协作。成本因素主要关注企业控制人力成本，能力因素侧重于员工个人工作能力高低，价值因素强调员工为企业创造的价值大小，它们虽然也是制定工资报酬时需考虑的方面，但相较于公平因素，并非首要考虑的。所以答案是公平因素。

6、办公室文秘小黄在草拟公文时，需分成三大部分进行撰写，他应使用的结构层次序数为：

A.1.2.3

B.(1)(2)(3