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第一部分单选题(50题)

1、我国法的制定的基本原则之一是（）。

A.借鉴外国经验

B.公民在法律面前人人平等

C.灵活性与原则性相结合

D.领导与群众相结合

【答案】：C

【解析】我国法的制定需要遵循一系列基本原则，这些原则反映了我国法治建设的理念和要求。借鉴外国经验是在法的发展过程中可以采用的一种方式，但它并非法制定的基本原则。借鉴外国经验只是一种手段、途径，通过吸收其他国家法律体系中的有益部分，来完善本国法律，但这并不是贯穿法的制定过程中的核心准则。公民在法律面前人人平等是我国法律适用的基本原则。它强调在法律实施过程中，对所有公民一视同仁，不论其身份、地位、财富等因素如何，都平等地享有权利和履行义务。然而，这主要是针对法律适用阶段，而非法的制定阶段的基本原则。灵活性与原则性相结合是法的制定的基本原则之一。原则性是指立法必须坚持以宪法为依据，维护社会主义法制的统一和尊严，遵循社会主义的本质要求和发展方向等根本性的准则。灵活性则是指在坚持原则的基础上，要根据具体的实际情况和不同地区、不同领域的特点，在法律规范的制定上具有一定的弹性和适应性。只有将二者相结合，才能使法律既具有稳定性和权威性，又能适应社会发展变化的需要，更好地发挥法律的规范作用。领导与群众相结合主要体现在工作方法和群众路线方面。在社会各项事务中，领导需要倾听群众的意见和建议，发动群众参与，但它也不是法制定的基本原则。综上，答案为灵活性与原则性相结合。

2、某公司在经营规模扩大后，总经理直管的营销队伍人数从3人增加到近100人。近期，公司发现营销人员表现出散漫的状态，且对公司的一些举措存在异议，但无法明确具体原因。从管理角度来看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。

A.总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理

B.总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法

C.营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

D.营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

【答案】：A

【解析】该情况主要原因可能是总经理的管理幅度变宽后难以有效管理营销队伍。管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属人数。起初总经理直管3人，此时管理幅度较小，能较好地管理。但当人数增加到近100人，管理幅度大幅增加，总经理难以对每个营销人员的工作进行细致监督和指导，也难以深入了解他们的需求和意见，从而导致营销人员散漫且对公司做法有异议。而说总经理投入管理时间不够缺乏依据，题干并未体现；管理层次多通常会导致信息传递缓慢和失真，这里未表明存在管理层次过多的问题；营销人员多并不意味着必然会鱼龙混杂产生不良现象，这不是主要原因。所以最大可能是总经理管理幅度太宽，无法对营销队伍实行有效管理。

3、21世纪第一个十年，我国房地产市场发展态势迅猛，带动周边家电、装修等行业迎来了前所未有的发展阶段。这表明（）。

A.消费是生产的结果

B.生产决定消费

C.生产是消费的动力

D.消费是生产的动力

【答案】：D

【解析】该题描述了我国房地产市场发展迅速带动周边家电、装修等行业获得空前发展期的情况。这体现了一个行业的生产活动促进了其他相关行业的发展，这是消费对生产的反作用。消费是生产的动力，意思是消费所形成的新的需要，对生产的调整和升级起着导向作用，一个新的消费热点的出现，往往能带动一个产业的出现和成长。本题中房地产市场的发展产生了对家电、装修等产品的消费需求，这种消费需求促使周边家电、装修等行业获得了发展，说明了消费是生产的动力。而消费是生产的结果强调的是生产活动完成后会产生对应的消费情况；生产决定消费主要体现在生产决定消费的对象、方式、质量和水平等；生产是消费的动力侧重于生产为消费创造动力，即生产的发展刺激人们的消费欲望。本题重点强调的是消费对生产的带动作用，并非上述几种情况。所以本题应体现的是消费是生产的动力这一原理。

4、某银行计划于2018年6月1日6：00至6月2日8：00开展计算机主机系统升级工作，在此期间，各营业厅网点将暂停对外办理一切业务。为向客户告知这一情况，该银行应使用（）。

A.通知

B.公告

C.通告

D.布告

【答案】：C

【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，多是在特定范围内告知具体事项，针对特定对象。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，通常是重大、正式且影响范围广的事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，侧重于在一定区域内让公众知晓并遵守相关规定，使用较为普遍，在业务性、专业性方面应用较多。布告一般指张贴出来告知群众的文件，多用于公开宣布、告知群众具体的事情，有一定的公开性和强制性。该银行要告知