2026云南临沧临翔区第三中学城镇公益性岗位人员招聘3人备考题库含答案详解（夺分金卷）.docxVIP

2026云南临沧临翔区第三中学城镇公益性岗位人员招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、传统的人员配备概念中不包括（）。

A.选人

B.评人

C.留人

D.用人

【答案】：C

【解析】传统的人员配备概念主要包含选人、用人、留人以及评人等方面。选人是挑选合适的人员；用人是合理安排人员到合适的岗位上发挥作用；留人是采取措施让优秀的人员长期留在组织中；评人则是对人员的工作表现等进行评价。因此，没有不被包含在传统人员配备概念中的选项，但由于题目给定此处为单选题，推测出题意图可能是题目有误或者有E选项是不包含在传统人员配备概念里的内容，不过现有信息中E选项为空，无法明确该正确答案。

2、下列说法正确的是（）。

A.在灭火时，冷水和热水的灭火的效果相同

B.刹车失灵的情况下，如选择跳车则向后跳车相对比较安全

C.露水多出现在阴天、空气湿度大的情况下

D.白炽灯的灯丝断了，重新搭上后会比原来亮

【答案】：D

【解析】本题可根据生活常识和物理知识，对每个选项进行逐一分析。灭火时，热水灭火效果更好。这是因为热水在汽化过程中会吸收大量的热量，而且形成的水蒸气能起到隔绝空气的作用，相比冷水，其灭火效率更高，所以“在灭火时，冷水和热水的灭火的效果相同”这一说法错误。在刹车失灵的情况下，向前跳车相对安全。因为车在高速行驶时具有很大的速度，人如果向后跳车，身体会由于惯性继续向前运动，容易导致摔倒受伤；而向前跳车，人可以借助身体的惯性向前跑几步来缓冲，从而降低伤害，所以“刹车失灵的情况下，如选择跳车则向后跳车相对比较安全”这一说法错误。露水是空气中的水蒸气遇冷凝结形成的。通常在晴朗无云的夜晚，地面热量散失很快，近地面气温迅速下降，使得空气中的水汽容易在地面或物体表面凝结成小水珠，也就是露水。而阴天时，云层会阻止地面热量的散失，近地面气温不易降低，不利于露水的形成，所以“露水多出现在阴天、空气湿度大的情况下”这一说法错误。白炽灯的灯丝断了重新搭上后，灯丝的长度会变短。根据电阻定律，在材料和横截面积相同的情况下，导体的电阻与长度成正比，所以灯丝电阻变小。而家庭电路中电压是恒定的，根据功率公式\(P=\frac{U^{2}}{R}\)（其中\(P\)为功率，\(U\)为电压，\(R\)为电阻），电压不变，电阻变小，功率就会变大。灯泡的亮度由实际功率决定，实际功率越大，灯泡越亮，所以“白炽灯的灯丝断了，重新搭上后会比原来亮”这一说法正确。综上，正确的说法是白炽灯的灯丝断了，重新搭上后会比原来亮。

3、下列关于欧盟的说法正确的是（）。

A.世界上最大的区域性经济组织

B.当今世界上一体化程度最高的区域性组织

C.当今世界上最具有权威性的国际组织

D.世界上最重要的国际经济组织

【答案】：B

【解析】本题主要考查对欧盟的认识以及它在不同类型组织中的地位。世界上最大的区域性经济组织是亚太经合组织，其涵盖了亚太地区众多国家和地区，在区域经济合作的范围和规模上超过欧盟，所以“世界上最大的区域性经济组织”这一表述不符合欧盟实际情况。欧盟是当今世界上一体化程度最高的区域性组织，欧盟不仅实现了经济上的高度一体化，如统一货币欧元、建立统一市场等，还在政治、法律、外交等多个领域进行了广泛而深入的合作与协调，各成员国在很多方面形成了高度的统一和融合，这体现了非常高的一体化程度。当今世界上最具有权威性的国际组织是联合国，联合国在维护世界和平与安全、促进国际合作与发展等方面发挥着核心作用，拥有广泛的成员国和全面的职能，其权威性得到国际社会的普遍认可，欧盟的权威性主要体现在欧洲地区，在全球层面不如联合国。世界上最重要的国际经济组织有世界银行、国际货币基金组织、世界贸易组织等，这些组织在全球经济的不同领域和层面发挥着关键作用，如调节国际收支、促进全球贸易等，欧盟主要是区域性的经济和政治组织，并非世界最重要的国际经济组织。综上，正确说法是“当今世界上一体化程度最高的区域性组织”。

4、运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤？（）

A.确定长期整体目标、确定短期目标

B.确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标

C.计划目标、实施目标、评价结果、反馈

D.确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高

【答案】：B

【解析】运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标时，首先要确定关键成功领域，即明确对组织成功起关键作用的领域。然后在这些关键成功领域里确定关键绩效要素，也就是该领域中最重要的绩效构成要素。最后根据关键绩效要素来确定具体的关键绩效指标。而确定长期整体目标与短期目标并非运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标的步骤；计划目标、实施目标、评价结果、反馈是目标管理的一般流程；确定目标、比较目标