2026年安全绩效实操考核真题卷.docxVIP

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  • 2026-02-16 发布于河北
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安全绩效实操考核真题卷

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

1.基础知识

(1)安全绩效是指企业在安全生产活动中取得的成果和水平,以下哪项不是安全绩效的构成要素?

A.安全事故率

B.员工安全意识

C.资产损失率

D.人力资源成本

(2)安全绩效管理的核心原则包括:

A.预防为主

B.安全第一

C.全员参与

D.事故导向

(3)安全绩效管理的主要方法包括:

A.目标管理法

B.绩效考核法

C.管理系统分析法

D.安全生产责任制

(4)以下哪项不是安全绩效管理中常用的工具?

A.安全检查表

B.风险评估

C.安全培训

D.安全文化建设

2.案例分析

(1)某企业近期发生一起火灾事故,导致重大财产损失和人员伤亡。请分析该事故可能的原因,并提出预防措施。

(2)某企业计划开展安全绩效提升项目,请根据以下信息,制定一个初步的项目计划。

-项目目标:降低安全事故发生率50%

-项目周期:6个月

-项目预算:10万元

-项目团队:由安全部门、生产部门、人力资源部门等组成

3.实践操作

(1)请根据以下信息,填写安全检查表中的相关内容。

-工作地点:生产车间

-工作内容:机械加工

-安全风险:机械伤害

-预防措施:佩戴防护手套、穿戴安全帽、设置警示标志

(2)请根据以下信息,进行风险评估。

-工作地点:高处作业

-工作内容:设备维护

-风险因素:坠落、物体打击

-风险等级:高

4.综合应用

(1)请结合实际工作经验,谈谈如何提高员工的安全意识。

(2)请设计一个安全绩效管理方案,包括以下内容:

-安全绩效指标体系

-安全绩效评估方法

-安全绩效改进措施

试卷答案

1.基础知识

(1)C

解析:人力资源成本是企业管理成本的一部分,不属于安全绩效的构成要素。

(2)A、B、C

解析:安全绩效管理的核心原则包括预防为主、安全第一、全员参与。

(3)A、B、C

解析:安全绩效管理的主要方法包括目标管理法、绩效考核法、管理系统分析法。

(4)D

解析:安全文化建设是一种安全绩效管理手段,而不是工具。

2.案例分析

(1)解析:

原因分析:

-安全教育培训不足,员工安全意识薄弱。

-安全管理制度不完善,执行不到位。

-安全防护设施不完善,维护不及时。

-管理人员对安全隐患排查不彻底。

预防措施:

-加强安全教育培训,提高员工安全意识。

-完善安全管理制度,加强制度执行力度。

-定期检查和维护安全防护设施。

-加强安全隐患排查,及时发现和消除隐患。

(2)解析:

项目计划:

-项目目标:降低安全事故发生率50%

-项目周期:6个月

-项目预算:10万元

-项目团队:由安全部门、生产部门、人力资源部门等组成

-项目阶段:

1.需求分析:收集企业安全现状数据,分析安全事故原因。

2.目标制定:确定安全绩效提升目标,制定具体行动计划。

3.实施计划:组织实施安全教育培训、安全检查、隐患排查等。

4.检查评估:定期检查安全绩效提升效果,评估项目实施情况。

5.总结改进:总结经验教训,持续改进安全绩效管理。

3.实践操作

(1)解析:

安全检查表内容:

-工作地点:生产车间

-工作内容:机械加工

-安全风险:机械伤害

-预防措施:

-佩戴防护手套

-穿戴安全帽

-设置警示标志

(2)解析:

风险评估:

-工作地点:高处作业

-工作内容:设备维护

-风险因素:坠落、物体打击

-风险等级:高

风险评估结果:由于高处作业存在坠落和物体打击的风险,且可能导致严重后果,因此风险等级为高。

4.综合应用

(1)解析:

提高员工安全意识的方法:

-定期开展安全教育培训,增强员工安全知识。

-通过案例分析,让员工了解安全事故的危害。

-建立安全文化,营造安全氛围。

-鼓励员工参与安全管理,发挥员工的主观能动性。

(2)解析:

安全绩效管理方案:

-安全绩效指标体系:

-安全事故发生率

-事故损失率

-员工安全培训覆盖率

-安全检查发现问题数量

-安全绩效评估方法:

-定期收集安全绩效数据

-对比分析安全绩效指标

-评估安全绩效提升效果

-安全绩效改进措施:

-针对安全绩效问题,制定改进措施

-落实安全绩效改进措施

-持续跟踪安全绩效改进效果

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