- 0
- 0
- 约3.27万字
- 约 49页
- 2026-02-16 发布于中国
- 举报
2026上半年安徽事业单位联考郎溪县招聘46人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,不利于缩小贫富差距的措施是()。
A.加印人民币
B.健全财税政策
C.降低垄断收入
D.提高最低工资标准
【答案】:A
【解析】缩小贫富差距需要采取合理有效的政策措施,以促进社会公平和经济均衡发展。健全财税政策可通过税收调节和财政转移支付,对高收入者多征税,对低收入者提供补贴和福利,从而缩小贫富差距。降低垄断收入能够打破行业垄断,促进市场公平竞争,避免少数垄断企业和个人获取过高利润,使资源更合理分配,缩小不同行业和群体间的收入差距。提高最低工资标准能直接增加低收入劳动者的收入,提升他们的生活水平,有助于缩小与高收入群体的收入差距。而加印人民币会增加货币供应量,可能引发通货膨胀,导致物价上涨。在这个过程中,高收入者可能凭借资产优势更好地抵御通胀影响甚至获利,低收入者则面临生活成本上升、实际购买力下降的问题,从而进一步扩大贫富差距。所以不利于缩小贫富差距的措施是加印人民币。
2、新疆面积达一百六十六万平方千米,在我国总面积中所占比例为()。
A.八分之一
B.五分之一
C.六分之一
D.四分之一
【答案】:C
【解析】我国陆地总面积约960万平方千米,新疆面积是166万平方千米,166÷960≈0.173,约为六分之一。所以新疆面积占我国总面积的六分之一。
3、分手不仅令人心理痛苦,还可能造成身体疼痛。美国研究人员征募40名志愿者,他们在过去半年中被迫与配偶分手,至今依然相当介意遭人拒绝。研究人员借助功能性磁共振成像技术观察志愿者的大脑活动,结果发现他们对分手等社会拒绝产生反应的大脑部位与对躯体疼痛反应的部位重合,因此分手这类社会拒绝行为会引起他们躯体疼痛。得到上述结论,隐含的假设是什么?()
A.个体对于疼痛的感受与社会应激事件有密切关系
B.功能性磁共振技术是目前进行大脑定位的常用方法
C.个体情绪等心理过程的改变能影响其生理反应
D.生理与心理反应可以通过大脑产生关联
【答案】:D
【解析】题中论点为:分手这类社会拒绝行为会引起人的躯体疼痛;论据是:对分手产生反应的大脑部位与对躯体疼痛反应的部位重合。若要让这个逻辑推理成立,就必须假设生理与心理反应能够通过大脑产生关联。因为倘若生理与心理反应无法通过大脑产生关联,那么研究人员借助功能性磁共振成像技术观察志愿者大脑活动的研究方法就失去了意义,分手这类社会拒绝行为会引起躯体疼痛这一结论也就无法成立。
4、产品外包装袋上标注的建议零售价与市场实际零售价存在较大差距,这是由于建议零售价()。
A.不能及时反映市场供求关系的变化
B.不能反映各企业间劳动生产率的差别
C.是人为确定的,而商品的市场价格是由供求关系决定的
D.高于价值,违背了价值规律
【答案】:A
【解析】产品外包装袋上的建议零售价与市场实际零售价存在较大差距,是由于市场具有动态性,供求关系处于不断变化中。建议零售价通常是在产品生产或销售初期确定的一个价格参考,它难以实时、准确地反映市场供求关系的最新变化。在市场中,商品的价格会随供求关系的变动而波动。当供大于求时,价格往往会下降;当供小于求时,价格通常会上升。而建议零售价不能及时跟上这种变化节奏,所以会和实际零售价有较大差距。建议零售价主要作为一个参考价格,虽然各企业劳动生产率存在差别,但这并非导致建议零售价和实际零售价有较大差距的直接原因。商品的市场价格是由价值决定,并受供求关系影响,而不是单纯由供求关系决定。建议零售价不一定高于价值,也未必违背价值规律,它只是一个参考,实际交易价格在市场机制作用下围绕价值波动。综上所述,建议零售价与市场实际零售价有较大差距的原因在于其不能及时反映市场供求关系的变化。
5、某乡村公路状况较差,未进行道路硬化处理,村民就该道路问题多次向相关部门反映。在此情况下,当地乡政府拟向上级机关请示划拨修建该道路的必要资金。那么当地乡政府在请示公文中应()。
A.言辞恳切,夸大描叙当地的贫困程度
B.态度强硬,要求上级领导必须同意
C.语气委婉,不作详细说明,请求上级领导实地考察再做决定
D.如实表达村民意见,反映当地道路建设的客观情况
【答案】:D
【解析】请示公文需要以诚恳、真实的态度向上级机关表达请求事项。夸大描述当地贫困程度是不实事求是、违反公文规范性的做法,不能准确反映实际情况,还可能误导上级决策。强硬要求上级领导必须同意不符合请示的行文规则,请示是上行文,是请求上级指示和批准,并非命令上级。不作详细说明让上级实地考察再做决定也不合适,这样没有为上级机关提供足够的信息以供决策参考。而如实表达村民意见并反映当地道路建设的客观情况,既符合公文内容真实性的要求,也能让上级机关全面准确地了解
您可能关注的文档
- 2026上半年海南事业单位联考文昌市招聘149人备考题库(1号)附答案详解(培优b卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市博望区招聘21人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考颍上县招聘51人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考霍邱县招聘44人备考题库带答案详解(典型题).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考霍山县招聘43人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考霍山县招聘43人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考铜陵市郊区招聘17人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考铜陵市郊区招聘17人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考铜陵市义安区招聘27人备考题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考铜陵市义安区招聘27人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
最近下载
- 贫困户专项贷款业务申请表.docx VIP
- 2025年AWS认证AWSDataSync与SnowballEdge结合的大规模数据迁移方案专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年演出经纪人通过组织小型沙龙、读剧会等人脉活动主动建圈专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年演出经纪人演出市场主体准入中的专业人员配备要求专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年金融风险管理师外汇储备管理与币种结构决策专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025电信转正考试参考题库(含答案解析).docx VIP
- 《低空无人驾驶航空器起降场地安全通用要求》.pdf VIP
- 基于代谢组学的肥胖症个性化干预数字方案.pdf VIP
- 低空飞行气象安全通用要求.docx VIP
- 内镜中心应急预案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)