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- 2026-02-16 发布于中国
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2026上半年安徽事业单位联考蚌埠市市区单位招聘31人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,关于事业单位公开招聘的做法,符合《事业单位人事管理条例》的是()。
A.某大学出于教学需要,自行招聘了一名外籍教师
B.事业单位聘用人员需要进行资格条件审查
C.事业单位出现空缺岗位需选拔人员时,一律采用公开招聘
D.某单位招聘一名翻译,现场直接录用
【答案】:B
【解析】对于招聘做法是否符合《事业单位人事管理条例》的判断如下:某大学自行招聘外籍教师,通常事业单位招聘需遵循一定公开招聘流程,自行招聘不符合规定;事业单位聘用人员进行资格条件审查是合理且必要的,能确保招聘人员符合岗位要求,符合相关条例;事业单位出现空缺岗位选拔人员并非一律采用公开招聘,有特殊情况可按其他方式进行,所以“一律采用公开招聘”表述错误;招聘翻译现场直接录用,没有经过公开招聘完整流程,不符合事业单位人事管理规范。因此,符合《事业单位人事管理条例》的做法是聘用人员进行资格条件审查。
2、古人云:“竭泽而渔,非不得鱼,明年无鱼;焚林而畋,非不收兽,明年无兽。”下列成语与题干所体现的哲学道理相同的一项是:
A.杀鸡取卵
B.水滴石穿
C.纸上谈兵
D.杞人忧天
【答案】:A
【解析】题干体现做事不能只看眼前利益,要有长远眼光。“杀鸡取卵”意为为得蛋把鸡杀了,只顾眼前得利不顾长远,与题干哲理相同;“水滴石穿”讲的是坚持,“纸上谈兵”指空谈理论,“杞人忧天”是无端担心,均不符。
3、俗话说“巧妇难为无米之炊”,这句话在公文写作中常指:
A.主旨的重要性
B.结构的重要性
C.材料的重要性
D.语言的重要性
【答案】:C
【解析】“巧妇难为无米之炊”意思是即使是聪明能干的妇女,没米也做不出饭来,强调了“米”的重要性。在公文写作中,主旨是文章的核心思想,结构是文章的组织架构,语言是表达的工具,而材料则相当于做饭的“米”,是支撑公文内容的基础。如果没有足够合适的材料,即使写作技巧再高,也难以写出内容丰富、有说服力的公文。所以这句话在公文写作中常指材料的重要性。
4、公共管理主体指的是从事公共管理活动的组织,公共管理主体的活动需接受舆论或公众的批评与监督,这体现了公共管理主体的()。
A.权威性
B.公共性
C.公开性
D.公益性
【答案】:C
【解析】公共管理主体的活动必须受到舆论或人类的批评和监督,这体现的是公共管理主体的公共性。公共性强调公共管理主体的活动要面向社会公众,接受公众的监督和评判,以保障公共利益。权威性主要体现为公共管理主体在管理过程中具有的法定权力和强制力;公开性侧重于信息的公开透明;公益性强调活动的目的是为了公共利益,但题干重点突出的是受到监督,并非直接体现公益性。所以该题体现的是公共管理主体的公共性。
5、一般说来,应该立卷归档的文件材料,应以()。
A.上级机关、上级部门为主
B.本机关、本部门为主
C.上级机关和本机关为主
D.本机关和下级机关为主
【答案】:B
【解析】在文件材料的立卷归档中,应以本机关、本部门为主。这是因为本机关、本部门形成的文件材料是反映自身职能活动、业务工作等实际情况的重要载体,是最能体现本单位工作全貌和工作成果的资料。上级机关的文件材料虽有一定参考价值,但并非立卷归档的主体部分。下级机关的文件材料主要反映下级工作情况,一般也不作为本机关立卷归档的主要对象。所以立卷归档应以本机关、本部门形成的文件材料为主。
6、下列哪项不属于发文办理的程序?()
A.会商
B.注发
C.审核
D.拟办
【答案】:D
【解析】发文办理主要程序有复核、登记、印制、核发等,其中注发属于登记的过程,审核也是发文办理的重要环节。而会商通常是在公文起草等过程中进行的协商讨论工作,虽与发文有一定关联,但并非严格意义发文办理的核心程序。拟办是收文办理的环节,是对来文如何办理提出建议性处理意见,不属于发文办理程序。所以答案是拟办。
7、下列哪种刑罚可以单独适用,也可以附加适用()。
A.有期徒刑
B.拘役
C.管制
D.罚金
【答案】:D
【解析】刑罚分为主刑和附加刑,主刑只能独立适用,附加刑既可以独立适用,也可以附加适用。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产和驱逐出境。题干中提到该刑罚可单独使用也可附加使用,管制、拘役、有期徒刑均为主刑,只能独立适用,而罚金属于附加刑,既能够独立适用,也能够附加于主刑适用。所以答案是罚金。
8、实际工作中“一刀切”的做法所犯的错误在于()。
A.忽视了矛盾的普遍性
B.忽视了矛盾的特殊性
C.忽视了矛盾的不平衡性
D.割裂了矛盾的共性与个性
【答案】:B
【解析】矛盾特殊性原理要求我们在分析和解决问题时,要具体问题具体分
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