2026上海市聋哑青年技术学校招聘4人备考题库及答案详解(历年真题).docxVIP

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  • 2026-02-16 发布于河南
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2026上海市聋哑青年技术学校招聘4人备考题库及答案详解(历年真题).docx

2026上海市聋哑青年技术学校招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是()。

A.国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分级指导,分类管理

B.事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见

C.管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位

D.专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

【答案】:A

【解析】本题可根据事业单位岗位设置管理的相关规定,逐一分析各选项内容的正确性。国家对于事业单位岗位设置实施宏观调控,进行分级指导以及分类管理,这是为了保障事业单位岗位设置的科学性、合理性和规范性,使其与国家整体发展战略和事业单位自身特点相适应,所以该描述是正确的。事业单位在进行岗位设置时,广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见是非常必要的。这样做可以让岗位设置更加符合单位的实际情况和职工的需求,增强方案的可行性和合理性,同时也能提高职工对方案的认可度和执行积极性,因此该描述是正确的。管理岗位分为10个等级,分别是一至十级职员岗位,这种分级有助于明确管理岗位职责和权力,建立科学合理的管理岗位体系,保证事业单位管理工作的有序开展,所以该描述是正确的。专业技术一级岗位确实是国家专设的特级岗位,它是对专业技术人员在学术、技术等方面卓越成就的高度认可和肯定,用以激励专业技术人员不断提升自身能力和水平,为国家和社会做出更大贡献,所以该描述是正确的。由于所有选项内容均正确,不存在错误的说法,所以这个题目没有符合要求的答案。

2、2017年8月11日,A股遭遇“黑色星期五”,创下八个月以来的最大单日跌幅。因特朗普与朝鲜之间“嘴炮”升级,隔夜全球股市大幅下跌,避险情绪升温,进而带动此次A股走低。股票市场的风险主要源于()。①企业利润的不确定性②股票价格波动的不确定性③股东人数的不确定性④股票交易次数的不确定性

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

【答案】:A

【解析】股票市场的风险来源主要分析如下:企业的经营状况存在诸多不确定性,会直接影响企业利润。当企业利润不稳定时,其股票的内在价值也会波动,股票价格随之受到影响,投资者可能因企业利润不佳而遭受损失,所以企业利润的不确定性是股票市场风险的重要来源之一。股票价格会受到多种因素的综合影响,如宏观经济形势、政策变化、公司业绩、市场情绪等,这些因素的复杂性导致股票价格的波动难以准确预测,投资者在买卖股票时面临着价格波动带来的风险,即股票价格波动的不确定性也是股票市场风险的主要来源。而股东人数的不确定性,仅仅反映了持有该股票的人员数量变化情况,它并不会直接对股票的价值和投资回报产生实质性的影响,不属于股票市场风险的主要来源。股票交易次数的不确定性,只是体现了市场交易的活跃程度和频率的变化,它本身并不能决定股票的实际价值和投资风险,与股票投资的本质风险没有直接关联。综上所述,股票市场的风险主要源于企业利润的不确定性和股票价格波动的不确定性。

3、我国《行政诉讼法》规定,人民法院对行政诉讼案件()。(此句无需修改,已符合要求)

A.只进行合理性审查

B.只进行合法性审查

C.对合理性与合法性双重审查

D.以合法性审查为主,以合理性审查为辅

【答案】:B

【解析】人民法院审理行政案件,原则上只对行政行为的合法性进行审查,而不对其合理性进行审查。这是因为行政机关在法定的自由裁量权范围内作出的行政行为,即使可能存在不合理之处,但只要没有超出法定范围,未滥用职权,法院一般不应过多干预行政权的行使。不过,在特定情况下,如行政处罚明显不当,或者其他行政行为涉及款额确定、认定确有错误的,法院可以判决变更,这体现了有限的合理性审查。但总体而言,人民法院对行政诉讼案件是以合法性审查为主。所以正确答案是以合法性审查为主,以合理性审查为辅。

4、甲是某省M厅厅长,W是M厅直属事业单位。乙为甲的外甥女,在下列W单位的岗位中,乙可以任职的是()。①人事科科长②信息科科长③办公室办事员④财务科出纳⑤纪检岗位办事员

A.只有①②

B.只有②③

C.只有①④⑤

D.①②③④⑤

【答案】:B

【解析】本题可依据回避制度来判断乙可以任职的岗位。根据相关规定,事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。本题中甲是某省M厅厅长,W是M厅直属事业单位,乙为甲的外甥女。下面对各个岗位逐一分析:-人事科科长:人事科主要负责人事相关工作,属于组织(人事)岗位。根据回避制度,乙不能担任该岗位。-信息

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