- 0
- 0
- 约3.09万字
- 约 47页
- 2026-02-16 发布于河南
- 举报
2026上半年贵州事业单位联考遵义医科大学附属医院招聘50人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、马克思主义理论从广义上说()
A.不仅指马恩创立的基本理论、基本观点和学说体系,也包括继承者对它的发展
B.无产阶级争取自身解放和整个人类解放的学说体系
C.关于无产阶级斗争的性质、目的和解放条件的学说
D.列宁创立的基本理论、基本观点和基本方法构成的科学体系
【答案】:A
【解析】马克思主义理论广义上不仅包含马恩创立的内容,还涵盖继承者对其的发展。其他表述只是从不同角度阐述马克思主义的部分特征,并非广义的完整定义。
2、人类社会处于由低级阶段向高级阶段发展的进程中,若想精准把握人类社会的发展历史,就必须理解人类社会的()。
A.消费发展史
B.劳动发展史
C.思想发展史
D.科技发展史
【答案】:B
【解析】人类社会的发展是一个由低级向高级的演进过程。劳动在人类社会的形成和发展中起着至关重要的作用。劳动创造了人本身,是人类生存和发展的基础。通过劳动,人类不断地改造自然、创造物质财富和精神财富,推动着社会生产力的发展和生产关系的变革。劳动发展史反映了人类社会从原始社会到奴隶社会、封建社会、资本主义社会,再到社会主义社会和共产主义社会的发展历程,体现了生产力与生产关系的矛盾运动。理解劳动发展史,能够清晰地把握人类社会发展的内在规律、动力机制和基本脉络,从而准确全面地认识人类社会的发展历史。消费发展史主要侧重于研究不同时期人们的消费行为、消费模式和消费观念的变化,它是人类社会发展的一个方面,但不能全面反映人类社会发展的整体过程和内在本质。思想发展史记录了人类思想观念的演变,但思想往往是社会存在的反映,它受到社会经济基础和劳动实践的制约,单独从思想发展难以准确把握人类社会的全部发展历史。科技发展史体现了人类在认识自然和改造自然过程中的技术进步,科技是推动社会发展的重要力量,但科技的发展也是在劳动实践的基础上进行的,并且科技对社会的影响要通过生产关系等社会因素来实现,所以仅从科技发展史也不能准确把握人类社会发展的全貌。因此,若要准确把握人类社会的发展历史,就得理解人类社会的劳动发展史。
3、以下不属于常用绩效方法的是()。
A.要素平等法
B.简单排序法
C.要素评定法
D.工作记录法
【答案】:A
【解析】简单排序法是将员工按照工作绩效从好到坏的顺序进行排列,从而得出评价结果的方法,是常用绩效方法;要素评定法是将工作绩效分解为若干要素,然后对每个要素进行评价的方法,属于常用绩效方法;工作记录法是通过对员工工作过程和结果进行记录来评估绩效,也是常用绩效方法。而要素平等法并非常用的绩效方法。所以答案是不属于常用绩效方法的是要素平等法。
4、我国公有制主体地位的表现之一是自然资源主要归国家和集体所有。依据我国《宪法》规定,以下只属于集体所有的是()。
A.陈某承包的用来养殖奶牛的某草原
B.天山集团承包的某玉石矿
C.绿地集团开发的某楼盘所在地
D.康健村村民刘某分得的菜地
【答案】:D
【解析】本题可根据我国《宪法》规定判断各选项中自然资源或土地的所有制形式。我国《宪法》规定,城市的土地属于国家所有;农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于集体所有;宅基地和自留地、自留山,也属于集体所有。森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源,除由法律规定属于集体所有的以外,属于国家所有。矿藏、水流、海域属于国家所有。用来养殖奶牛的某草原,根据规定,草原除法律规定属于集体所有的以外属于国家所有,所以不能确定其只属于集体所有。某玉石矿,依据规定,矿藏属于国家所有,并非集体所有。某楼盘所在地,如果该楼盘位于城市,土地属于国家所有;若位于农村和城市郊区,除法律规定属于国家所有的以外才属于集体所有,所以不能确定只属于集体所有。康健村村民刘某分得的菜地,菜地属于农村土地中的自留地,依据《宪法》规定,宅基地和自留地、自留山属于集体所有,所以该菜地只属于集体所有。综上所述,答案是村民分得的菜地这种情况符合只属于集体所有的要求。
5、唐朝时期,被各个部落首领誉为“天可汗”的皇帝是以下哪位?()
A.唐玄宗
B.唐太宗
C.唐肃宗
D.唐高宗
【答案】:B
【解析】本题考查唐朝历史中被各部落首领誉为“天可汗”的皇帝相关知识。在唐朝时期,唐太宗实行开明的民族政策,他重视边疆地区的稳定与发展,积极与周边少数民族进行交流和融合。周边各部落首领对唐太宗极为敬重,共同尊奉唐太宗为“天可汗”,这一称号体现了唐太宗在各少数民族中的崇高威望以及唐朝在当时的强大影响力和凝聚力。唐玄宗是唐朝在位最长的皇帝,他开创了开元盛世,但并未被尊称为“天可汗”。唐肃宗是唐玄宗之子,在安史之乱时期即位,主要致力于平定叛乱、稳定局势,与“天可
您可能关注的文档
- 2026上半年重庆事业单位联考重庆市属单位招聘高层次和紧缺人才310人备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026上半年重庆事业单位联考重庆市属单位招聘242人备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考黔西南州招聘1085人备考题库带答案详解.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考黔东南州招聘948人备考题库带答案详解(黄金题型).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考铜仁市碧江区招聘40人备考题库附答案详解.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考遵义市红花岗区招聘291人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考遵义市红花岗区招聘291人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考遵义医科大学第二附属医院招聘32人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵阳学院招聘5人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州财经大学招聘4人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
最近下载
- 梵音入汉:佛经汉译对汉语演进的多维影响.docx
- 小学低段音乐课堂管理方法的研究课题资料(包含申请表、开题报告、实施方案、结题报告等).pdf VIP
- 2026《隧道贯通误差预计计算案例》4000字.docx
- 2022-2023学年北京市丰台区高二(下)期末数学试卷(附答案详解).docx VIP
- 5m盐酸溶液的配制 -回复.pdf VIP
- 2026年新疆工程学院辅导员招聘备考题库最新.docx VIP
- 2026年新疆财经大学辅导员招聘备考题库必考题.docx VIP
- 2026年新疆农业大学辅导员招聘备考题库附答案.docx VIP
- 现代金属凝固技术课件(9056KB).ppt VIP
- 现代材料凝固技术.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)