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主持人招新策划书

主持人招新策划书1

为了丰富校园文化生活。打响校园品牌文化活动，为在校大

学生提供一个展现自我，提升自我的一个舞台。同时也为在艺术

节当中为老师，同学做出高质，高效的节目及提升晚会新颖度。

现校广电部计划在近期面向全校招募晚会主持人。

一.招新方式

通过初试、复试选出8名主持人。通过短期培训，选出适合

人选主持学校晚会。

二.招新面试计划

1.主持人要求：普通话标准、口齿清晰、音色标准、形象气

质佳，有较强的责任心、有着良好的应变能力与节目直播掌控能

力。有良好处理事务的能力，能够顾及事情的全面性。

2.面试准备.

初赛：（考察选手的基本素质、形象气质、普通话等方面的

能力）

1）.自我介绍

2）.面试者读一篇考场提供的__。

3）.面试者回答考官提出的若干问题。

复赛：（考察选手普通话水平、台风、形象气质等方面的能

力）

1）.自我介绍。

2）.面试者读一篇考场提供的__。

3）.才艺展示。

4）.面试者回答考官提出的若干问题。

3.面试时间

初试时间：10月21日中午12：30地点：第一教学楼102

教室

复试时间：10月24日中午12：30地点：第一教学楼102

教室

主持人招新策划书2

一、招新目的

为了保证六安职业技术学院院广播站播音部有新鲜的血液

注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现播

音部的新老交替，培养和提高播音部质量，保证广播站播音部工

作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学

文化知识，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己

的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服

务学院、服务同学。

二、播音部招新成员名单

总负责人:赵干

播音部组长:陶浩林、陈健、苗雪

执行人员:陈胜强、韩丹、席阳、夏新寒等

三、播音员招新细则

招新对象

六安职业技术学院20__届新生

招新要求

1.自觉遵守六安职业技术学院广播站管理条例及播音员管

理条例。

2.思想品德好、工作积极主动、耐心细心、责任心强、吃苦

耐劳。

3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4.具有团队合作精神。

5.普通话标准，咬字清晰，热爱播音主持。

6.形象气质好，有台风。

7.应变能力强，接受力强，能不断提高自身专业素质。

8.能遵守广播站纪律。

注:在入学前有播音主持经验、获得普通话证书者，可酌情

优先考虑。

招新人数

播音部预计进入实习期者:24-28人

预计正式成员:15人

招新形式

在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名，经过两轮

面试一轮试音合格后，经招新小组成员批准方可进入院广播站播

音部实习工作，态度端正、表现良好，通过两个月实习期和考察

期后，便可成为正式成员，颁发工作证和胸卡。

招新时间和地点

时间:20__年9月8-9

地点:男女公寓门口

四、招新流程

前沿宣传

1、具体流程

(1)开学期间，充分利用广播的形式告知申请人招新的信息。

开学当天可由播音员利用广播，间断性播报院广播站简介及七大

部门相关信息。

(2)在食堂、男女生宿舍门口附近设置报名点，告知申请人

招新的信息。

(3)利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。

(4)利用晚自习时间到各班宣传，告知申请人招新的信息。

2、要求

(1)宣传板和海报内容新颖，吸引人，形式多样化。

(2)宣传板和海报在学院多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、

教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行

前期宣传。

(3)在广播